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eGym GmbHals Arbeitgeber

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eGym GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,24
Vorgesetztenverhalten
3,98
Kollegenzusammenhalt
4,37
Interessante Aufgaben
4,38
Kommunikation
3,92
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,89
Work-Life-Balance
3,74

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,39
Umgang mit älteren Kollegen
4,29
Karriere / Weiterbildung
3,98
Gehalt / Sozialleistungen
3,54
Image
4,24
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 91 von 125 Bewertern Homeoffice bei 79 von 125 Bewertern Kantine bei 14 von 125 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 125 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 125 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 35 von 125 Bewertern Barrierefreiheit bei 23 von 125 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 48 von 125 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 125 Bewertern Coaching bei 50 von 125 Bewertern Parkplatz bei 6 von 125 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 81 von 125 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 47 von 125 Bewertern Firmenwagen bei 32 von 125 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 36 von 125 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 22 von 125 Bewertern Mitarbeiterevents bei 101 von 125 Bewertern Internetnutzung bei 80 von 125 Bewertern Hunde geduldet bei 60 von 125 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Besser Leute in Führungspositionen einsetzen die von der Materie Ahnung haben und keine möchte gerne und haben keine Ahnung von was sie erzählen

Contra

Arrogantes hochnäsiges Verhalten vor allem von der Verwaltung in München. Die meinen echt die wären besser als alle anderen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    qualitrain gmbh
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für Dein Feedback auf diesem Wege. Um Deine genannten Punkte besser nachvollziehen zu können und diese an die Fachabteilung weiterzugeben, würden wir uns freuen, wenn Du uns hierzu noch einmal kontaktierst und uns an konkreten Beispielen Deine Verbesserungsvorschläge erklärst. Gerne schicke uns eine Email an hr@egym.de, um ein Gespräch zu vereinbaren. Beste Grüße Dein eGym HR-Team

eGym-HR Team
Angestellt
eGym GmbH

Wie ist die Unternehmenskultur von eGym GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meiner Position gut da ich Autark mein Tag absolviere.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist definitiv Potenzial nach oben, was dem Team versprochen wird bedeutet nicht das es auch so kommt. Der Druck von oben scheint immer mehr zu werden.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr gut!

Interessante Aufgaben

Diese sind vorhanden

Kommunikation

Könnte besser sein, oft werden Dinge angesprochen jedoch ein langer Weg bis etwas passiert.

Karriere / Weiterbildung

Für mich nicht wirklich vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier sollte man sich anpassen und den Angestellten entgegenkommen. Viele Positionen werden nicht honoriert und dementsprechend Vergütet.

Arbeitsbedingungen

Im großen und ganzen okay.

Work-Life-Balance

Wie schon geschrieben wurde ist das abhängig von der Abteilung und Team.

Image

Noch gut aber man sollte weiter daran Arbeiten und nicht stehen bleiben.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterhin am Produkt arbeiten und auch die Vorschläge der Kollegen berücksichtigen.

Pro

Betrifft mein Team: guter zusammen halt und Umgang.

Contra

Viele Voraussetzungen was Arbeitszeit usw. angeht. Vorgaben welche nickt wirklich umsetzbar sind. Führungskräfte teilweise fragwürdig und nicht authentisch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    eGym GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

11,70 Euro pro Stunde

Contra

Führungskräfte haben keine Führungsqualitäten, Chefs denken sie können alles und die Angestellten sind immer Schuld wenn etwas nicht läuft

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    eGym GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, liebe ehemalige Kollege, vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu und dein ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei eGym nicht positiv wahrgenommen. Unsere Werkstudenten werden je nach Fortschritt des Studiums basierend auf Gehaltsstufen vergütet. Um neue Führungskräfte bestmöglichst in ihrer Rolle zu unterstützen, bieten wir jährlich Schulungen bestehend aus mehreren Modulen zum Thema Leadership an. Gerne schlagen wir dir vor mit unserem HR-Team ein persönliches Gespräch zu vereinbaren, damit wir besser nachvollziehen können, inwiefern wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten und was wir zukünftig ändern können. Beste Grüße Dein eGym HR-Team

eGym-HR Team
Angestellt
eGym GmbH

  • 26.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es fühlt sich so an, als wäre die Fluktuation extrem hoch. Dadurch leidet die Klima in der Firma. Gewisse Teams haben sich gefunden. Die allgemeine Stimmung empfinde ich als eher negativ. Das Unternehmen befindet sich zudem in der Phase zwischen Start Up und Mittelstand, was es nicht gut löst.

Vorgesetztenverhalten

in Schlüsselpositionen werden Personen eingesetzt, die nicht das Know How oder die Fähigkeiten mitbringen. Es gibt es viele Veränderungen in der Struktur oder Organisation und somit neue Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist extrem schlecht. Dadurch werden Probleme produziert, die in anderen Abteilungen später erst aufschlagen.

Interessante Aufgaben

Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Fall ja

Kommunikation

Scheinbar wird transparent kommuniziert dabei wird nur das erzählt, was gehört werden soll bzw. die Geschäftsleitung kommunizieren möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zwar wenige aber ja

Karriere / Weiterbildung

Kein Interesse von eGym Mitarbeiter basierend auf Fähigkeiten intern weiterzuentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

eGym arbeitet an diesen Themen noch

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und Urlaubstage sind definitiv fair. Während der Arbeitszeit kurz zum Arzt zu gehen ist in der Regel kein Problem. Er versucht eGym dem Mitarbeiter entgegen zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

  • kein Kommentar

Pro

eGym und die Idee ist grandios und begeistert mich noch heute. Definitiv kann ich sagen, dass ich viele nette Kollegen hatte.

Contra

Es fühlt sich so an, als würde eGym ständig die Strategie verändern. Es ist zudem zu spüren, dass die Investoren regelmäßig Druck ausüben. Probleme werden oft nicht richtig angegangen oder gelöst und tauchen so immer wieder auf. Aus meiner Sicht der Rote Faden, dem alle Mitarbeiter folgen sollten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    eGym GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Kununu Mitglied, herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback. Du hilfst uns dabei, uns täglich weiterzuentwickeln! Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei eGym mit interessanten Aufgaben, einem grandiosem Produkt und einem kollegialen Team verbindest. Uns ist es wichtig den Mitarbeitern möglichst viel Flexibilität und Freiraum in der Ausübung ihrer Tätigkeiten zu gewähren und bieten daher ein flexibles Arbeitszeitmodell inkl. 30 Urlaubstage (Deutschland) an. Als Scale Up Unternehmen sind wir in der Tat gerade dabei, uns in vielen Bereich zu professionalisieren. Um auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern, definieren wir regelmäßig OKRs, die die Ziele für das gesamte Unternehmen und folglich auch für jedes einzelne Team vorgeben und ein zielorientiertes Zusammenarbeiten fördern. Darüber hinaus sind unsere 5 Habits, das Fundament, für unsere Zusammenarbeit, welche jedem Team in Workshops näher gebracht werden. Gerne würden wir weitere Maßnahmen zur Verbesserung anstoßen und würden uns daher sehr freuen, wenn Du uns weitere Vorschläge an hr@egym.com sendest. Liebe Grüße Dein eGym HR Team

eGym-HR Team
Angestellt
eGym GmbH

  • 22.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt fast keine Kollegen > 40, hauptsächlich werden Werkstudenten sowie (Pflicht-) Praktikanten eingestellt...sind natürlich günstiger

Gehalt / Sozialleistungen

über alle Abteilungen hinweg absolut unterbezahlt, neue MA werden mit dem Start-up Spirit und Versprechungen auf spätere Erhöhungen gelockt

Arbeitsbedingungen

schönes modernes Office

Work-Life-Balance

sehr schlecht, wer sein vertragliches Soll erfüllt und ein Leben außerhalb der Firma führt wird schief angeschaut. Es wird fast erwartet, Hobbies mit Kollegen zu teilen, gemeinsam nach der Arbeit etwas zu unternehmen. Private Termine sind keine Grund um mal eine Stunde früher zu gehen, geleistete Überstunden werden nicht honoriert und wer krank ist darf die Arbeit natürlich währenddessen gerne von zuhause erledigen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    eGym GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Kununu Mitglied, herzlichen Dank für Dein offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du auf Deine Zeit bei eGym nicht gänzlich zufrieden zurückblicken kannst. Es freut uns sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt bei eGym positiv empfunden hast. Wir glauben, dass regelmäßige Teamevents zu einem positiven Arbeitsklima beitragen. Aus diesem Grund laden wir jedes Jahr zu unserem Sommerfest und zu einer gemeinsamen Weihnachtsfeier ein. Darüber hinaus organisieren einzelne Teams natürlich auch regelmäßig kleinere und spontane Teamevents (Biergarten, Minigolf, gemeinsames Workout, etc.). Die Teilnahme an all diesen Events ist natürlich immer freiwillig. Durch unsere flexible Vertrauensarbeitszeit wollen wir allen eGymees die Möglichkeit bieten, ihre Arbeit frei einzuteilen und den verschiedenen Bedürfnissen gerecht zu werden. Für unsere Kunden wollen wir eine zuverlässige Erreichbarkeit bis 18 Uhr garantieren, sodass sich in Teams mit direktem Kundenkontakt abgesprochen wird, wer welche Zeiten abdeckt. So wollen wir sicherstellen, dass jeder eGymee von dieser Flexibilität profitieren kann. Gerne kannst du uns Feedback und Anregungen zur Verbesserung auch an hr@egym.de senden. Liebe Grüße Dein eGym HR Team

eGym-HR Team
Angestellt
eGym GmbH

Pro

Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen; Innovationskraft und visionäres Arbeiten; Agiles Arbeiten; Autonomie im Handlungsraum

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    eGym GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    qualitrain gmbh
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Liebe Grüße

Liska Kürten

  • 03.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Leider der zentrale negative Punkt, dem neuerem Führungspersonal fehlt leider jegliches Fingerspitzengefühl.

Image

War schon besser

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung des Führungspersonals in gesunder Führung
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    eGym GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) eGymee, vielen Dank für dein Feedback und deinen Verbesserungsvorschlag. Wir bieten jährlich eine mehrtätige Schulung für unsere neuen Führungskräfte an, sodass diese auf ihre neue Führungsrolle vorbereitet werden und lernen, ihre Teams fachlich und persönlich zu führen. In den verschiedenen Modulen thematisieren wir unter anderem Themen wie z. B. das Coaching, das Führen von Feedbackgesprächen oder das Lösen von Konfliktsituationen. Des Weiteren arbeiten wir am Ausbau unseres Learning & Development, um unsere Führungskräfte in Zukunft noch besser zu unterstützen. Gerne bieten wir dir an, das persönliche Gespräch mit deinem HR-Business Partner zu suchen. Viele Grüße

Liska Kürten

  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vertrieb Inter top. Firmenübergreifend schwierig. Vertrieb wird von egym Mitarbeitern als eigene Firma gesehen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    eGym GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) eGymee, vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns zu hören, dass du den eGym-Spirit sowie den internationalen Vertrieb als sehr positiv wahrnimmst und du deine Aufgaben spannend und interessant findest. Wir bedauern, dass sich dein Bild vom firmenübergreifenden Vertrieb unterscheidet. Um besser nachvollziehen zu können, woran dies liegt, würden wir uns freuen, wenn du Kontakt zu deiner Führungskraft oder deinem HR Business Patner aufnimmst. Gerne suchen wir gemeinsam nach konkreten Maßnahmen und Lösungen. Beste Grüße

Liska Kürten

Arbeitsatmosphäre

Verschiedene Personen werden ohne Vorwarnung plötzlich rausgeworfen. Das stört die Arbeitsatmosphäre extrem.

Vorgesetztenverhalten

Keine ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Leider unter der angesprochenen Willkür. Das schürt Misstrauen zwischen den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Keine Garantie, dass du wirklich die Aufgabe bekommst, auf die du dich mal beworben hast. Abschieben in den Vertrieb ist häufig, selbst ohne zuvor jemals in der eigentlichen Aufgabe gearbeitet zu haben.

Kommunikation

Schlecht, es ist erst alles super, bis plötzlich ein Gespräch mit der sofortigen Kündigung wegen angeblicher nicht ausreichender Performance ansteht.

Karriere / Weiterbildung

Keine ernsthaften Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Work-Life-Balance

Wer ein Leben (selbst als Werkstudent) auch außerhalb der Firma führen will, wird misstrauisch beäugt.

Image

War mal der Innovator der Branche, dieses Image hat aber gelitten.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man sich für eine Stelle z.B. im Produktmanagement beworben hat, sollte man nicht in den Sales-Bereich geschoben werden. Damit werden beide Seiten sicher nicht glücklich.

Pro

Nette Firmenevents

Contra

Fehlende Konstanz

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    eGym GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Ex-Egymee, wir bedauern sehr, dass du negative Eindrücke mitgenommen hast. Vielen Dank, dass du diese mit uns teilst, so können wir uns stetig weiterverbessern. Es ist sehr schade zu hören, dass wir deine Erwartungen bezüglich deiner Aufgaben nicht erfüllen konnten. Am Anfang unseres Recruitingprozesses definieren unsere Hiring Manager gemeinsam mit dem HR-Team die Aufgaben sowie das Anforderungsprofil neuer Positionen. Im Rahmen der Interviews legen wir viel Wert darauf, die Aufgaben unseren Bewerbern zu erläutern und planen genügend Zeit ein, dass alle offenen Fragen durch die Bewerber geklärt werden können. Da unser Unternehmen sehr dynamisch agiert, kann es dabei aber natürlich im Laufe der Anstellung zu zusätzlichen Aufgaben kommen, die zum Zeitpunkt des Interviews noch nicht auf dem Plan standen. Regelmäßige Feedbacktouchpoints mit dem Vorgesetzen bieten die Chance, über Unzufriedenheiten, aber auch Weiterentwicklungsmaßnahmen zu sprechen. Zudem unterstützen unsere HR Business Partner bei der individuellen Weiterentwicklung. Es tut uns Leid zu hören, dass du die Work-Life-Balance nicht als angemessen gesehen hast. Unsere Werkstudenten arbeiten maximal 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit und werden basierend auf der Anzahl der gearbeiteten Stunden vergütet. Vielen Dank für dein positives Feedback bezüglich unserer Firmenevents. Wir lieben es gemeinsam Zeit in einer schönen Atmosphäre zu verbringen. Die Events sind eine schöne Möglichkeit, unsere Kollegen von anderen Standorten persönlich zu treffen. Wir würden uns freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeit bekommen, das von dir aufgeführte Feedback zu besprechen. Gerne melde dich bei hr@egym.de, um einen Termin mit uns abzustimmen. Beste Grüße

Liska Kürten