EGYM GmbH als Arbeitgeber

EGYM GmbH

187 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

187 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

133 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EGYM GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Arbeits-Cooltour

4,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei qualitrain gmbh in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich einbringen,wenn es um Ideen geht.

Arbeitsatmosphäre

Menschen arbeiten für und Mitmenschen

Image

im Moment schwierig

Work-Life-Balance

Mach mal Pause

Karriere/Weiterbildung

Wird gezielt gefördert .

Gehalt/Sozialleistungen

Kann noch besser werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder darf einen Baum pflanzen

Kollegenzusammenhalt

Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Nahrung wird Mundgerecht zubereitet.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Reden ist Gold

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Schafft man sich selber,alles ist möglich

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Liebes kununu Mitglied,

vielen Dank für deine Zeit, die du in die Bewertung investiert hast.

Danke für deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich unserer Sozialleistungen, die noch besser werden können. Aktuell führen wir eine anonyme Mitarbeiterumfrage durch. Nimm doch gerne auch hier teil, um uns konkrete Beispiele zu nennen, die du dir wünscht. Basierend auf dem Mitarbeiterfeedback einer vergangen Umfrage haben wir z. B. die Urlaubstage in Deutschland von 25 auf 30 pro Jahr erhöht.

Du nennst in deiner Bewertung unter dem Punkt Umwelt und Sozialbewusstsein die Möglichkeit, dass jeder einen Baum pflanzen kann. Eine Regelungen gibt es hierzu aktuell nicht bei uns. Wir nehmen jedoch gerne deine gute Idee auf, denn wie du weißt, werden bei EGYM grundsätzlich alle Ideen angehört, von daher mal sehen, ob es in Zukunft die Möglichkeit geben wird, einen echten Baum zu pflanzen ;)

Es ist immer schön zu lesen, wenn sich unsere EGYMees bei uns wohlfühlen. Bei EGYM sind wir ein sehr internationales Team mit Kollegen aus der ganzen Welt, was unserer Meinung nach die Arbeitsatmosphäre zu einer ganz besonderen macht.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns!

Dein HR Team

qualitrain ist nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei qualitrain gmbh in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch das schlechte und branchenfremde Management kommt es zu Fehlentscheidungen. Hire and fire Mentalität. Die überdurchschnittlich ausgeprägte Vetternwirtschaft spaltet die Teams.

Image

Die nun auftretenden guten Fake Bewertungen sollen die Wahrheit verschleiern. Die Berichte wegen des schlechten Corona Managements haben Spuren hinterlassen.

Karriere/Weiterbildung

Ewig keine Trainings, dann die volle Breitseite. Oftmals Zeitverschwendung da ohnehin alles wieder geändert wird. Voran kommt nur wer null Kritik übt, oder best Buddy ist. Gute Vorschläge werden übergangen wenn ihnen die Nase nicht passt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur der der schon zuvor jemanden im Unternehmen kannte bekommt viel. Auch nach längerer Betriebszugehörigkeit kaum Chance auf Gehaltserhöhungen, nicht einmal bei Beförderung. Ständig wechselndes Provisystem zu Gunsten des Arbeigebers.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht. Keine Sozialauswahl bei Massenkündigung.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, werden gerne gegeneinander ausgespielt durch schlechte Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht! Es wurden habits eingeführt, die nicht vorgelebt werden. zb. We take care of each other...we look in the mirror...we make ourself accountable...(nur die Führungsriege nicht) ganz oben hält man es währenddessen nicht für notwendig "Hallo" zusagen. Wertschätzung sieht anders aus. Über 100 Mitarbeiter wurden bereits zu Anfang des Lockdowns gekündigt. Nun brüstet man sich damit die Studios weiterhin unterstützt zu haben, nur leider nicht die Mitarbeiter. We take care...sieht anders aus.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es in den Büros nicht auszuhalten. Für höhenverstellbare Tische wird eine Zuzahlung durch den Mitarbeiter fällig.

Kommunikation

Viele Meetings bei denen nichts passiert, ständige Änderungen, Fachkräfte werden bei Entscheidungen leider nicht involviert, dies führt zu falschen und nicht umsetzbaren Konzepten. Egym Meetings wo sich die Führungsebene nur selbst feiert sind am schwersten ertragen.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft unterbindet diese.

Interessante Aufgaben

Eintönig, schlecht überdachte Konzepte sind vor den Kunden oftmals schlecht vertretbar.


Work-Life-Balance

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Liebes kununu Mitglied,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es ist sehr schade zu hören, dass du deine Zeit bei EGYM nicht mit positiven Erfahrungen verbindest.

Um unsere Vertriebsteams bestmöglich zu schulen, finden bei EGYM regelmäßig Sales Bootcamps statt. Hierfür kommen alle Vertriebsmitarbeiter aus Deutschland und unseren europäischen Standorten in die Firmenzentrale nach München, um an mehreren Schulungstagen ihre Vertriebstechnik u.a. durch die Unterstützung eines externen Salestrainers, aufzufrischen und neue Ansätze zu lernen. Bei unserer Tochterfirma qualitrain wurde sich sogar dazu entschieden, das Thema Vertriebsschulung zentral bei einem internen Sales Coach aufzuhängen, der seine langjährige Erfahrung an seine Kollegen im Sales weitergab.

Kommunikation ist die Essenz unserer täglichen Zusammenarbeit und natürlich finden hierfür auch Meetings statt. Um diese möglichst effizient zu gestalten, haben wir eine Meeting Etiquette eingeführt, die u.a. in jedem Meetingraum aushängt und den EGYMees bei Einführung vorgestellt wurde.

Die globale Krise durch COVID-19 und die damit verbundenen Auswirkungen, haben auch EGYM in erheblichen Maß getroffen. Die Schließungen der Fitnessstudios in unseren stärksten Märkten, Europa und den USA, haben natürlich direkten Einfluss auf unser Geschäft in diesem Jahr. Aus diesem Grund waren wir gezwungen, sehr schnell zu reagieren. Wir können versichern, alle möglichen Optionen sehr sorgfältig geprüft und keine Entscheidung leichtfertig getroffen zu haben, um die verbleibenden Arbeitsplätze zu sichern und EGYM durch die Krise zu führen.

Bei Fragen kannst du dich jederzeit sehr gerne an hr@egym.de wenden.

Dein EGYM HR Team

Leidenschaftliches Team, Großartiger Nutzen für Menschen

3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EGYM GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Neue Büros in München und Berlin, noch nicht perfekt aber die Flächen sind toll und geben was her, wenn EGYM weiter investiert

Image

Leider noch nicht so präsent wie ich es gerne sehen möchte.

Work-Life-Balance

EGYM tut alles im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen und darüber hinaus. Geht noch mehr? na klar! Am Ende muss EGYM beweisen, Marktführer zu sein, dafür muss jeder viel smarten Arbeitseinsatz zeigen. Wer "nine-to-five" sucht ist hier falsch und passt meiner Meinung auch nicht zum EGYM spirit

Karriere/Weiterbildung

siehe "Interessante Aufgaben"

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach wettbewerbsfähig aber nicht top. Wer nur nach dem bestbezahlten Job sucht, ist hier falsch. EGYM zahlt recht gut aber es gibt immer jemanden, der mehr zahlt. EGYM überzeugt mich durch das Gesamtpaket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht immer mehr, BLM wird von der Führungsriege offen angesprochen und Stellung zu genommen. Umweltbewusstsein existierte mal stärker im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Ich war beeindruckt und gerührt wie das Team in den letzten Monaten zusammengehalten hat, trotz schwerer Zeiten

Umgang mit älteren Kollegen

ziemlich junges team, aber offen Ältere wie mich zu integrieren ;-)

Vorgesetztenverhalten

Wie immer und überall, gibt es solche und solche. Meine Wahrnehmung ist, dass der Großteil an sich arbeiten möchte und wenn mal etwas nicht ideal gelaufen ist, Feedback erwünscht ist und konstruktiv verarbeitet wird.

Kommunikation

Wir wissen an welchen Stellen wir besser werden müssen und arbeiten aktiv daran, wöchentliches Town Hall ist großartig während der ersten Corona Wochen. Inter-Team Kommunikation (zB SalesMarketingProduktEntwicklung) kann noch viel besser werden, das ist aber bei so einem Unternehmen immer als Chance zu sehen

Gleichberechtigung

ich wünsche mir mehr Diversität, speziell in der Führungsebene. Bei einem sehr technischen Bereich wie EGYM spiegelt es wohl aber die Realität der Demografie wieder?

Interessante Aufgaben

EGYM arbeitet an so vielen Bereichen, dass in der Regel innerhalb des Unternehmens immer etwas Neues und Interessantes zu finden ist, es muss halt vom timing passen. ich als Führungskraft versuche immer eine Win-Win Situation zu schaffen


Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Liebe(r) EGYMee,

herzlichen Dank für deine ausführliche und konstruktive Bewertung. Wir schätzen die Zeit und Mühe, die du hierfür aufgebracht hast, sehr.

Es stimmt, dass wir im Durchschnitt ein relativ junges Team sind. Gerade in den letzten Jahren, sind jedoch mehr und mehr EGYMees zu uns gekommen, die bereits über einige langjährige Berufserfahrung verfügen und diese nun an die jüngeren Kollegen fachlich wie persönlich weitergeben. Als internationales Unternehmen ist Diversität und Weltoffenheit für uns bei EGYM sehr wichtig. Der Frauenanteil in Führungspositionen ist in der Tat etwas geringer, jedoch besetzen Frauen bei EGYM auch Führungspositionen in sämtlichen - auch technischen - Bereichen und über alle Hierarchielevel hinweg. Wir sind der Meinung, dass man auch bei dem Thema Diversität nie ausgelernt hat und werden uns bemühen auch in Zukunft einen noch stärkeren Fokus darauf zu legen.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt der letzten Wochen so positiv hervorhebst. Du hast absolut Recht, dass das Team und die Kollegen EGYM zu einem besonderen Arbeitgeber
machen. Vor der Coronakrise wurde dieser Zusammenhalt unter anderem durch regelmäßige Teamevents, wie z.B. unserem gemeinsamen Sommerfest, gezielt gefördert. Wir freuen uns schon darauf, wenn solche gemeinsamen Feiern mit allen EGYMEEs wieder möglich sein werden.

Bis dahin freuen wir uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit mit dir!

Dein EGYM HR Team

Richtig viel lernen und eine Industrie digitalisieren

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EGYM in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und Vision

Kollegenzusammenhalt

super und ich mache auch recht viel mit den anderen Kollegen Abends und am Wochenende

Vorgesetztenverhalten

Unser Führungsteam ist echt beeindruckend und in das mittlere Management wird sehr viel Zeit investiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Liebe(r) EGYMee,

herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit deiner Arbeit bei EGYM zufrieden bist.

Um unsere neuen Führungskräfte auf ihre Rolle vorzubereiten, bieten wir regelmäßig mehrtägige Schulung für unsere neuen Führungskräfte an, sodass sie lernen, ihre Teams fachlich und persönlich zu führen. In den verschiedenen Modulen gehen wir unter anderem auf Themen wie z. B. das Coaching, das Führen von Feedbackgesprächen oder das Lösen von Konfliktsituationen ein. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem Vorgesetztenverhalten bei EGYM zufrieden bist und diese Maßnahmen Früchte tragen.

Damit alle EGYMees möglichst viel lernen und sich dadurch kontinuierlich weiterentwickeln, kann bei EGYM früh Verantwortung und durch Eigeninitiative auch neue Aufgabengebiete übernommen werden. Durch das sich schnell entwickelnde Umfeld ist bei EGYM kein Tag wie der andere. Es gibt täglich spannende Herausforderungen und innovative Projekte, zu denen jeder EGYMee seinen Beitrag leisten kann.

Wir freuen uns, dich bei EGYM zu haben und auf eine weitere tolle Zusammenarbeit!

Dein EGYM HR Team

Über 100 Leute ohne Sozialauswahl gekündigt und nach allen Regeln der Kunst veräppelt. Da gelten eigene Regeln u Gesetze

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EGYM GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

DEUTSCHES Arbeitsrecht erlernen

Image

Es kommt auch eine Zeit nach Corona. Und dann wird sich keiner mehr für ein Unternehmen interessieren, dass in diesen Zeiten so eiskalt zu seinen Angestellten war.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt weit unter der Norm.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Liebes kununu Mitglied,

herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei EGYM nicht mit positiven Gefühlen verbindest.

Die globale Krise durch COVID-19 und die damit verbundenen Auswirkungen, haben auch EGYM in erheblichen Maß getroffen. Die Schließungen der Fitnessstudios in unseren stärksten Märkten, Europa und den USA, haben natürlich direkten Einfluss auf unser Geschäft in diesem Jahr. Aus diesem Grund waren wir gezwungen, sehr schnell zu reagieren. Wir können versichern, alle möglichen Optionen sehr sorgfältig geprüft und keine Entscheidung leichtfertig getroffen zu haben, um die verbleibenden Arbeitsplätze zu sichern und EGYM durch die Krise zu führen.

Um eine sich am Markt orientierende Vergütung gemäß der Verantwortung der Rolle und der Leistung zu gewährleisten, finden regelmäßig Gehalts- und Beförderungsrunden statt. Als Grundlage dienen aktuelle Daten, die im Vorfeld durch eine genaue Analyse des Marktes ermittelt worden sind.
Da wir kontinuierlich nach Verbesserung streben, würden wir uns sehr freuen, wenn du uns deine konkrete Verbesserungsvorschläge zukommen lässt. Gerne würden wir deine Anliegen genauer verstehen. Wende dich hierzu gerne an hr@egym.de.

Dein EGYM HR Team

Familie geht vor!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EGYM in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnisvolle und ehrliche Manager, die das Wohl ihrer Mitarbeiter im Blick haben, nicht nur mit Obst und Firmensport sondern auch mit einem extra Tag Urlaub , wenn man gar nicht wusste, das man ihn braucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts finden

Verbesserungsvorschläge

Wir sind ein start up, dem die Kinderschuhe nicht mehr passen. Eine gesamtheitliche Lösung für die unterschiedlichen Bereiche braucht nicht nur fingerspitzgefühl, Menschen, die das herantreiben sondern auch Zeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Liebe(r) EGYMEE,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast für dein Feedback auf diesem Wege. Prima, dass wir deine Erwartungen erfüllen können und du mit EGYM als Arbeitgeber zufrieden bist.

Wir freuen uns, dass dir die Benefits, die du bei uns vorfindest, gefallen. Uns ist es wichtig, den Mitarbeitern möglichst viel Flexibilität und Freiraum in der Ausübung ihrer Tätigkeiten zu gewähren und hierdurch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Neben den flexiblen Arbeitszeiten, profitieren unsere EGYMees von Home Office Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstagen (Deutschland). Zudem sind wir sehr stolz auf unser hausinternes Fitnessstudio im Münchner Büro, das mit EGYM Smart Strength, Smart Flex und Partner Geräten ausgestattet ist und kostenlos von unseren EGYMees genutzt werden kann. Alle die lieber außerhalb des Büros trainieren möchten, können an unserem Firmenfitnessprogramm Qualitrain teilnehmen. Dieses bietet eine große Auswahl an Sport- und Wellnesseinrichtungen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Beste Grüße

Dein HR Team

Echter Impact für eine bessere Welt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EGYM GmbH in München gearbeitet.

Image

Man ist bereits der weltweite Technologieführer im Gym Markt. Aber das ist erst der Anfang

Work-Life-Balance

schwieriges Thema denn no pain no gain. Aber: wann immer man Flexibilität für persönliche Themen benötigt bekommt man die denn hier herrscht management by objectives und nicht management by hours.

Vorgesetztenverhalten

Es ist immer eine Frage des gegenseitigen Investments. Aber wenn man selbst offen kommuniziert bekommt man auch offene Antworten und das hilft enorm. Generell gibt es sehr beeindruckende Führungskräfte bei EGYM

Kommunikation

vor allem seit wir wöchentliche Town Hall meetings haben wobei jede Frage beantwortet wird

Interessante Aufgaben

Fit for life sagt es


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

herzlichen Dank für dein sehr erfreuliches Feedback. Klasse, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und du besonders mit der aktuellen Kommunikation sehr zufrieden bist. Transparenz und Kommunikation waren für uns schon immer ein sehr großes Anliegen. Es fanden monatliche Management Kaskaden sowie all-hands-meetings statt, um alle Mitarbeiter im gleichen Maßen zu informieren. Durch die Pandemie, die zahlreiche Veränderungen bewirkt, wie z. B. die Arbeit im Home Office, ist eine schnelle und transparente Kommunikation wichtiger denn je. Deshalb finden derzeit wöchentlich bis zweiwöchentlich unsere virtuellen Town Hall Meetings statt. Unser Management und verschiedene Abteilungen informieren uns hier zu den aktuellen Entwicklungen. Außerdem können alle Mitarbeiter ihre offenen Fragen an unser Management stellen, die direkt beantwortet werden.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir unsere Mission “Making the Gym Work For Everyone” weiter voranzutreiben.

Dein HR Team

beste Firma in der ich jemals gearbeitet habe

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei EGYM in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

extrem spannende Aufgaben, Gutes tun und maximale Transparenz

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

macht einfach so weiter. Ich hoffe irgendwann wieder ein EGYMee sein zu können


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für deine schönen Worte. Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei EGYM mit spannenden Aufgaben, einer offenen Kommunikation und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre verbindest.

Wir hoffen, dass du einiges für deine berufliche Zukunft lernen konntest und wünschen dir alles erdenklich Gute!

Dein HR Team

Start-Up Atmosphäre mit riesigen Wachstums-Chancen. Danke für 4 Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit! Toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EGYM GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamik, Wachstum, Abwechslung, Atmosphäre!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

?

Verbesserungsvorschläge

Weiter Vollgas! Nur so gehts! Bin gespannt, was die Firma in weiterer Zukunft reißen wird! :)

Work-Life-Balance

Ich mag das Wort Work-Life-Balance nicht. Wenn die Arbeit Spaß macht, ist die Balance stets gegeben! Die Kombination ist bei eGym definitiv möglich!

Vorgesetztenverhalten

Obwohl ich in 4 Jahren 5 verschiedene Vorgesetzte hatte, waren alle stets genial und von jedem konnte gelernt werden!

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen eine der Kernherausforderungen. Für so ein schnell wachsendes Unternehmen war der Informationsfluss sehr gut!

Interessante Aufgaben

Wer will und Gas gibt, bekommt Chancen und Möglichkeiten wie in wenig anderen Unternehmen!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Liebes kununu Mitglied,

vielen Dank für deinen positiven Worte. Schön, dass du uns als tollen Arbeitgeber wahrgenommen hast und viel Spaß an der Arbeit hattest.

Durch unser schnelllebiges und innovatives Umfeld gibt es täglich spannende sowie herausfordernde Aufgaben, an denen man wachsen und sich weiterentwickeln kann. Es freut uns, dass du auch von deinen Vorgesetzten bei EGYM viel lernen konntest. Unseren Führungskräften bieten wir Schulungen zum Thema Leadership an, um sie bestmöglich in ihrer Rolle zu unterstützen. Zudem ist es uns ein wichtiges Anliegen, interne Mitarbeiter durch gezielte Förderung und Weiterbildungsmaßnahmen zu Führungskräften zu qualifizieren.

Dein HR Team

Interessant und macht Spaß

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EGYM GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Product Management top. Hab jetzt auch nichts gegenteiliges von anderen gehört.

Image

Die Entlassungen waren natürlich hart und haben das Bild getrübt, aber dieser TZ Artikel auf den hier oft verwiesen wird ist wirklich lächerlich. Das war kein Journalismus, das war einfach nur Klatschpresse.

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun und die Ziele sind hoch. Sind aber interessante Projekte und man lernt viel. Nach 3 Jahren darf man ein Sabbatical für 3 Monate machen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Promotions werden bevorzugt als neue Leute von außen zu holen.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur sehr einfache Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich tatsächlich außergewöhnlich gut. Hab ich so noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt und kann die Bewertungen von anderen hier nicht nachvollziehen.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die direkten Vorgesetzten als auch das Top Management sind sehr nett, immer ansprechbar und gehen mit gutem Beispiel voran. Ist ein lockerer Umgang als ich ihn von anderen Firmen kenne. Ich habe Vertrauen und finde sie machen ihre Sache sehr gut. Bis auf den CEO sitzen alle mit im Open Office Space.

Arbeitsbedingungen

Neue Büros sind sehr modern, Großraum Büros aber mit (noch) ausreichend Platz. Lage ist nicht mehr so zentral wie zuvor.

Kommunikation

Die Kommunikation zu den Entlassungen und zum Beginn der Corona Krise war sehr spärlich. Hat aber dann stark zugenommen und es gibt mittlerweile wöchentliche Updates des Top Managements und zusätzliche Updates in den Abteilungen. Krisen unabhängig war ich mit der Kommunikation immer zufrieden.

Interessante Aufgaben

Sehr geiles Produkt mit vielfältigen Entwicklungs-Möglichkeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Lieber EGYMee,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, wir schätzen sehr, die Zeit, die du hierfür investiert hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst - denn genauso soll es sein!

Du hast absolut Recht, dass wir bei EGYM Mitarbeitern früh die Möglichkeit bieten, Verantwortung zu übernehmen und an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die regelmäßigen Feedbackgespräche mit den Managern sollen auch dazu dienen, über eine mögliche Weiterentwicklung oder Veränderung des Aufgabengebiets zu sprechen. Wann immer es in Abstimmung mit Teams und Mitarbeitern möglich ist, kommen wir diesen Wünschen sehr gerne nach.

Es freut uns sehr, dass du die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten nach deinen Bedürfnissen gestaltest, denn genau das wollen wir erreichen. Neben der Möglichkeit des Sabbaticals, soll auch jeder EGYMee regelmäßig die Akkus aufladen, wofür 30 Urlaubstage im Jahr (Deutschland) zur Verfügung stehen.

Wir freuen uns auf eine weitere positive Zusammenarbeit mit dir!

Dein EGYM HR Team

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