Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
EGYM SE erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen sowie Gleichberechtigung und Diversität. Mitarbeiter:innen beschreiben die Ausstattung als modern, das Miteinander als hilfsbereit und teamorientiert, und schätzen die offene Kommunikation, die laut einigen Bewertungen bereits vor dem offiziellen Start beginnt.
Die Work-Life-Balance wird positiv bewertet, jedoch berichten einige Mitarbeiter:innen von hohem Erwartungsdruck und abteilungsabhängigen Unterschieden. Das Vorgesetztenverhalten gilt ebenfalls als positiv, wobei kritische Stimmen auf mangelnde Führungserfahrung und unzureichendes Feedback hinweisen. Ähnliches gilt für die Arbeitsatmosphäre: Mehrere Bewertungen merken an, dass das Unternehmenswachstum zu steigendem Druck geführt hat. Beim ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei EGYM SE fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen beschreiben das Gehalt als fair und marktgerecht, während andere es lediglich als durchschnittlich einordnen. Kritisch merken wenige an, dass das Grundgehalt im Vergleich zu anderen Tech-Unternehmen ähnlicher Größe nicht mehr wettbewerbsfähig sei und eine Anpassung erfordere, um Talente zu halten. Auch wird bemängelt, dass das Gehalt angesichts begrenzter Zusatzleistungen höher ausfallen könnte. Positiv heben einige Nutzer:innen die Benefits hervor, jedoch stufen wenige das Grundgehalt gegenüber vergleichbaren Tech-Unternehmen im Sales-Bereich als zu niedrig ein. Die Bewertungen spiegeln damit eine gespaltene Wahrnehmung wider: Während das Gehalt von manchen als angemessen gilt, sehen andere Nachholbedarf – besonders im Hinblick auf die Wettbewerbsfähigkeit.
Die Work-Life-Balance bei EGYM SE wird von Nutzer:innen positiv bewertet. Als besondere Vorteile nennen einige die Möglichkeit zum Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ohne feste Startzeiten sowie ein firmeneigenes Gym. Wenige Nutzer:innen betonen zudem, dass das Unternehmen aktiv auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit hinarbeitet.
Allerdings zeigt sich ein gemischtes Bild im Detail. Wenige Nutzer:innen berichten, dass hohe Ziele und ein volles Eventprogramm die Balance einschränken können. Auch hängt die konkrete Erfahrung vom jeweiligen Team ab: Wenige berichten, dass Vorgesetzte eine verstärkte Präsenz im Büro bevorzugen oder indirekt Mehrarbeit – teils auch am Wochenende – erwarten. Insofern besteht eine gewisse Diskrepanz zwischen den strukturellen Angeboten des Unternehmens und der gelebten Praxis in einzelnen Abteilungen.
Das Vorgesetztenverhalten bei EGYM SE wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet, wobei der Gesamteindruck positiv ausfällt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von guten Erfahrungen mit einem modernen Führungsstil, der offenes Feedback in beide Richtungen fördert und ein Gefühl von Gleichberechtigung vermittelt. Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen, die mangelnde Erfahrung im Umgang mit Mitarbeiter:innen sowie Defizite in Motivation und Kommunikation bemängeln. Dabei empfinden einige Mitarbeiter:innen das erhaltene Feedback als wenig konstruktiv und beklagen, dass Führungskräfte eigenständiges Problemlösen ohne ausreichende Unterstützung erwarten.
Die Arbeitsatmosphäre bei EGYM SE wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsumfeld als entspannt, modern und agil, und heben die offene Kommunikation sowie die Hilfsbereitschaft im Team positiv hervor. Gleichzeitig äußern einige Bewertungen, dass das starke Wachstum des Unternehmens die Atmosphäre negativ beeinflusst habe – steigende Belastung sowie fehlende Prozesse, Werkzeuge und Schulungen werden dabei als Faktoren genannt. Auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen variiere je nach Team erheblich, wobei manche Bereiche von hohem Stress geprägt seien. Die Gesamtbewertung fällt dennoch positiv aus, was vor allem auf die Vielzahl der rein sternbasiert abgegebenen Bewertungen zurückzuführen ist, während die schriftlichen Rückmeldungen ein ausgewogeneres Bild zeichnen.
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