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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Verdacht auf Manipulation

Es besteht der begründete Verdacht, dass versucht wurde, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Maßnahmen positiv zu beeinflussen.
Darunter können unter anderem beeinflusste Bewertungsaufrufe, Mehrfachbewertungen oder gekaufte Bewertungen fallen.

Im Zuge unseres standardisierten Prüfprozesses haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien beanstandet und offline genommen. Wir arbeiten weiter daran, den Sachverhalt aufzuklären.

Achtung kein solides Verfahren. Man versucht gute Arbeitskräfte massiv abzuwerten. Oberflächlich.

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einladungen durchdenken. Wenn schon Gehaltsvorstellungen klar angegeben wurden wie gewünscht sollte man diese bei einer Einladung nicht massiv verwerfen wollen. Besser dann frühzeitig absagen als AG. Außerdem besser vorbereiten bez. Gehaltsvorstellung - nicht hinhalten und auf die GL verweisen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ruth Breuer, HR Manager
Ruth BreuerHR Manager

Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung unseres Unternehmens genommen hast.

Wir bedauern zutiefst, dass deine Erfahrung mit uns nicht zufriedenstellend war. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die du während deiner Vorstellungszeit bei uns erlebt hast. Wir bemühen uns stets, wettbewerbsfähige Vergütungen anzubieten und werden deine Anmerkung im Hinblick auf eine mögliche Verbesserung im Bewerbungsprozess berücksichtigen.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback, denn nur so können wir uns weiterentwickeln und verbessern.

Viele Grüße aus der Personalabteilung!

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