Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyManche Mitarbeiter mag ich sehr.
Freitags schon um 12:15 Uhr Feierabend, tolle Kollegen und ein echtes Wir Gefühl!
Ich empfinde meine Zeit hier als sehr lehrreich und professionell. Die Prozesse sind sehr gut strukturiert. Das Onboarding ebenso wie das Offboarding zeichnen sich durch eine sehr gut strukturierte und respektvolle Herangehensweise aus. Beide Prozesse sind durchdacht und tragen dazu bei, dass sich Mitarbeitende schnell willkommen fühlen und ein Abschied respektvoll und wertschätzend gestaltet wird.
Im Allgemeinen kann ich die Zusammenarbeit mit einem tollen Team aus HR und Finance als sehr positiv bewerten.
Sozialleistungen, kurzer Freitag, positive Veränderungen in den letzten 2 Jahren
Hier fällt mir leider nur die zu geringe aber immer Pünktliche Bezahlung ein.
Unorganisierte, unerfahrene Führungskräfte haben nicht einmal eine Ahnung von ihrer Aufgabe...
Die Gehaltsstruktur ist unfair und sorgt für Unmut und Demotivation - aber ohne funktionierenden Betriebsrat ist das kaum verwunderlich. Die Räumlichkeiten lassen ebenfalls zu wünschen übrig: oft dreckig, unmodern und wenig einladend…
Das betteln nach Geld.
-bei laden des eigenen Handys, werden Texte vom CEO gesagt wie: das ist mein Strom, mach das aus
-kein Wasserspender, auch nicht in der Produktion
-veraltete Telefonanlage
-Empfang sieht aus wie am Bahnhof
Änderungen dauern schon lange, kommen aber dann irgendwann. Viel zu viel Ungeduld und destruktive Mitarbeiter, die alles schlecht reden
Vom ersten Tag an fühlt man sich sehr willkommen. Das Onboarding ist gut strukturiert, und auch danach wird man im Arbeitsalltag jederzeit gut unterstützt.
Die eigenen Leistungen werden wertgeschätzt, was zu einem sehr angenehmen und motivierenden Arbeitsklima beiträgt. Die gelebte Du-Kultur unterstreicht das familiäre Miteinander zusätzlich.
Sowohl die alltäglichen Aufgaben als auch die Prozesse werden verständlich erklärt, und die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich.
Besonders positiv sind die gute Kommunikation sowie die offene und freundliche Atmosphäre im Team. Die Kolleginnen und Kollegen ...
Um die Leute in Produktion zu bezahlen, die ihm Geld einbringen, nicht die, die den ganzen Tag Kaffee trinken… Sondern die, die etwas können und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Modernisiert euch. In allen Abteilungen. Investiert einfach mal ins 21. Jahrhundert. Die Firma hat potenzial, braucht aber dringend ein Update.
Sehr Abwechslungsreiche Arbeit.
Sowie gutes Arbeitsklima. Und sehr nette Kollegen
Guter Arbeitgeber mit vernünftigen Sozialleistungen sowie einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Tolle Kollegen,von der Führungsebene bis zum Angestellten alle per "Du".
Nachvollziehbare Prozesse und Abläufe.
Freitags um 12:15 Uhr Feierabend,trägt zu einer super Work-Life-Balance bei, Gehalt kommt immer pünktlich, was will man mehr.
Der am besten bewertete Faktor von E+H Gross ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gut und größtenteils respektvoll
Wahnsinnig respektvoll und zuvorkommend
Diese schätzt man besonders, da sie besonders viel Erfahrung haben. Auch nach ihrer Rente sind sie gerne gesehen.
"Urgesteine" werden sehr wertgeschätzt und im UN gebraucht
Es werden ältere wie jüngere Leute eingestellt. Der ein oder andere ältere Mitarbeiter scheint manchmal Sonderrechte zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E+H Gross ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Das Gehalt ist unfair verteilt. Wer gut reden kann oder beliebt ist, bekommt mehr - trotz gleicher Arbeit. Kollegen tauschen sich offen aus, daher merkt man schnell, wie ungleich hier bezahlt wird…
Das Gehalt ist schlecht und die Mitarbeiter werden mit Versprechen bei Laune gehalten die nicht erfüllt werden.
Die meisten bekommen zu wenig, gegenüber anderen die das gleiche arbeiten.
Der Unternehmer wirtschaftet alles in die eigene Tasche.
Eher eine Entschädigung als ein Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, was speziell in meinem Bereich besonders wichtig ist. Angesichts der ständigen Änderungen in Gesetzen und Vorschriften werden mir Zugänge zu Fachseminaren und Unterstützung bei der Teilnahme an Schulungen geboten. Besonders hilfreich ist, dass der Fokus nicht nur auf fachlicher Weiterbildung liegt, sondern auch auf Soft Skills und Prozessoptimierungen.
Wer bereit ist sich den Herausforderungen eines dynamischen Arbeitsbereichs zu stellen und Verantwortung zu übernehmen, wird hier aktiv gefördert.
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Mir wurde eine Weiterbildung 100% finanziert, da sie für meinen Beruf wichtig war
Stets ein offenes Ohr für Weiterbildungen. Hier ist das proaktive Handeln wichtig
Einsatz wird anerkannt und man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden .
Zwar kein Programm aber wer etwas möchte, kann hier auch etwas erhalten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.