11 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ehotel AG Bewertungen
ehotel
AG
Berlin
11 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Solider Arbeitgeber mit Raum zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist angenehm und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und kann offen Fragen stellen. Insgesamt herrscht ein respektvolles und professionelles Miteinander.
Image
Das Unternehmen hat ein solides und professionelles Image. Es wird von Kunden und Partnern gut wahrgenommen, was das Arbeiten hier angenehm macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten sind fair und flexibel, Überstunden halten sich in Grenzen. Besonders positiv ist, dass Home Office unkompliziert möglich ist, was den Alltag deutlich erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Schulungen und Weiterbildungen werden unterstützt, und Aufstiegschancen sind klar strukturiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, entspricht jedoch eher dem Durchschnitt. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber noch attraktiver oder transparenter gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt und Sozialbewusstsein. Nachhaltige Maßnahmen werden umgesetzt, und soziale Verantwortung wird ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Engpässen aus und hat auch außerhalb der Arbeit einen guten Draht zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist professionell und respektvoll. Feedback wird regelmäßig gegeben, Entscheidungen sind nachvollziehbar und bei Anliegen findet man immer ein offenes Ohr.“
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zufriedenstellend. Es gibt moderne Arbeitsmittel, jedoch könnten einzelne Bereiche noch ergonomischer gestaltet oder besser ausgestattet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert sehr gut, Informationen werden zeitnah geteilt und man kann jederzeit Rückfragen stellen. Auch von den Vorgesetzten kommt regelmäßiges Feedback.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter haben alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen und werden fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie eigene Ideen einzubringen.
Dadurch bleibt die Arbeit spannend und vielseitig.
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Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung!
Es freut uns besonders zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team so schätzt. Die gegenseitige Unterstützung und der respektvolle Umgang miteinander sind wichtige Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.
Dein Feedback zur flexiblen Arbeitsgestaltung und den Homeoffice-Möglichkeiten bestätigt uns in unserem Ansatz, moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Auch die positive Bewertung des Führungsverhaltens und der offenen Kommunikation zeigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Wir nehmen deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und dem Gehalt ernst. Gerne würden wir von dir erfahren, in welchen Bereichen du noch Verbesserungspotenzial bei der ergonomischen Gestaltung siehst.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und die wertvollen Anregungen! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Jenny-Paula
Sehr zufrieden! Tolle Kollegen und super Kaffeeduft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance in Kombination mit 2 Wochen workation
Verbesserungsvorschläge
in punkto Events und Weiterbildung nix mehr zu sagen. Es gibt Kritikpunkte bezüglich der Wachsenden Mitarbeiteranzahl, sodass Shared-Desking aktuell notwendig ist ABER es ist schon durchgedrungen, dass die Bürofläche erheblich erweitert wird
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben. Unsere Büros sind hell und individuell schick und geschmackvoll eingerichtet, mit jeder Menge Grünpflanzen, die die Luft frisch halten. Mein Schreibtisch? Ergonomisch und mit dem neuesten Tech ausgestattet. Was ich besonders mag, sind die kleinen Pausen mit Kollegen in der Küche, wo der Kaffee fantastisch schmeckt. Es gibt jede Menge Sorten Bio-Kaffee aus fair trade Bezügen und diverse Getränke. Und die regelmäßigen Team-Events, die sind das Sahnehäubchen, bringen uns zusammen und sorgen für Ausgleich und fun auf der Arbeit. Bowling, Pizza-Party im Beach Club an der Spree, Escape-Room, Kart-Fahren, Floßfahrt, Restaurantbesuche oder diverse ausgelassene Grillfeste im schönen Büro-Hof und vieles mehr (es gibt fast jeden Monat eine tolle Sause mit den Kolleg*Innen). Es ist diese Mischung aus moderner Arbeitsweise und dem echten Bemühen um unser Wohlbefinden, die die Tage hier besonders macht.
Image
nix zu sagen, sehr gut - das auch die Mitbewerber mitbekommen
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich und problemlos. Kurzfristige Urlaubstage auch. Ich kann meine Arbeit und mein Privatleben gut unter einen Hut bekommen, das ist sehr zeitgemäß. Einige machen Sabatical oder einfach so eine Auszeit, ist möglich alles.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrieretage und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele nutzen Bildungsurlaub sowie die learning-Corner die es unternehmensweit ein Mal in der Woche gibt. Jeder kann sich für seine Bedürfnisse weiterbilden oder zu speziellen Themen abteilungsübergreifend einbuchen.
Gehalt/Benefits
Das Boni-Modell das für alle Mitarbeiter initiiert ist, ist sehr ausgeklügelt und individuell angepasst. Es gibt pro Quartal die Möglichkeit Boni individuell und als Firmenziel on top zu bekommen. Die Ziele werden mit dem Abteilungsleiter gesetzt und regelmäßig analysiert, sodass durch Hilfestellung sichergestellt wird, das man seinen Bonus bekommt. Die Motivation ist bei fast allen Kollegen sehr groß dadurch. Altersorsorge gibt es auch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Auch im Zuge der wandelnden Bedürfnisse ist auf allen Ebenen geschäftlich für Kunden oder intern im Unternehmen Nachhaltigkeit allgegenwertig. Tipps und Videokurse für meal-prep und effektive Arbeitstaggestaltung, bis hin zu Ökopapier, Green-Office Zertifizierung und alles sowas
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind unglaublich aufgeschlossen und hilfsbereit. Schon in meiner ersten Woche damals wurde ich zu einem After-Work-Event eingeladen und toll integriert. Alles in allem ein herzliches Miteinander
Vorgesetztenverhalten
In unserem wöchentlichen 1:1 nimmt sich mein Chef die Zeit, um meine Fortschritte und Herausforderungen zu besprechen. Es gibt klare Ziele und es wird viel unterstützt damit man diese auch realistisch erreichen kann. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist sehr flüssig und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei ehotel sind top. Flexi-Zeiten und Homeoffice-Optionen passen super zu meinem Leben. Das Büro ist sehr funktional, mit allem was man so braucht. Wir arbeiten in Teams, aber jeder hat auch seinen Freiraum. Sicherheit und Gesundheit werden ernst genommen, es gibt Gesundheitstage wo eine individuelle Beratungsstunde für jeden Mitarbeiter angeboten wird - hier wird der Rücken und die Wirbelsäule vermessen und Tipps gegeben, wie man Beschwerden verhindern oder reduzieren kann. Es gibt höhenverstellbare Tische und bequeme Sitze.
Kommunikation
Bei ehotel wird Kommunikation echt groß geschrieben, echt jetzt. Wie wir alle, egal ob neu oder schon ewig dabei, immer zusammen reden und Ideen teilen, find ich super. Wenn’s um Projekte geht oder einfach nur um Feedback, hier wird Offenheit und Ehrlichkeit echt gelebt. Wir kriegen regelmäßig News direkt von der Chefetage, was grad so abgeht, und dass meine Meinung zählt, wenn ich was zu sagen hab, ist mega.
Interessante Aufgaben
Gerade das ist sehr spannend, da es sehr abwechslungsreich ist und man nie monotone Arbeiten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Es ist toll, dass du die offene Kommunikation, die guten Team-Events, die Unterstützung durch die Vorgesetzten und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv erlebst. Wir legen großen Wert auf nachhaltige Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
Danke, dass du so engagiert und positiv zu unserem Arbeitsumfeld beiträgst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Jenny-Paula
Super Kolleg*innen, coole Aufgaben & geile Events
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Mitgestalungsrecht. Benefits, regelmäßig Verköstigungen und sehr gute Events wie die Weihnachtsfeier. Eisstockschießen und VIP-Bus Transfer zum Restaurant. Es gibt viele Feste im Unternehmen und auch viele Teamevents, zur freude von uns Mitarbeiter*innen. Es gibt auch Altersvorsorge und Gesundheitstage wo die Rücken vermessen werden. Tipps und Ratschläge für jeden Mitarbeiter individuell anhand der Auswertung der Krankenkassen-Scans
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu kleines büro
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten in ein größeres Büro denn es sind sehr viele neue Kolleg*innen dazu gekommen, wäre besser wenn alle im office arbeiten können dann muss keiner im Haus zu hause arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Finde ich super, es ist sehr freundlich und familiär
Image
sehr gutes Image, gute Firma mit vielen Auszeichnungen. Hilft einen auch gut für Lebenslauf
Work-Life-Balance
Man kann kurzfristig von zu Hause aus arbeiten oder mal einen Tag Urlaub spontan nehmen, wenn es notwendig ist. Es gibt workation und genügend Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
sehr gut! Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshoptage, Onboarding-Day wo alle neuen Mitarbeiter gemeinsam durch viele Infoveranstaltungen informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
alle sind hilfsbereit und unterstützen sich wo es nur geht
Umgang mit älteren Kollegen
alle altersklassen sind meiner Meinung nach sehr gut eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Ich bin in meiner Abteilung zufrieden, was ich mitbekomme von anderen Abteilungen da sieht es ähnlich aus
Kommunikation
Man ist stets auf dem Laufenden da Intranet zur Verfügung steht, Chats, Wiki, ein eigener Informations-Newsfeed und regelmäßige Meetings wo man sich austauschen kann
Gehalt/Benefits
es gibt Aufstiegschancen und die Möglichkeit sich in den Titeln nach oben zu arbeiten
Interessante Aufgaben
coole Aufgaben, es gibt immer was neues zu tun
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es ist großartig zu hören, dass die Angebote wie Gesundheitstage, Altersvorsorge und individuelle Tipps für die Mitarbeiter gut ankommen.
Deinen Hinweis zum Büroplatz nehmen wir gerne auf. Es ist wirklich schön, dass das Unternehmen wächst, aber wir werden sehen, wie wir den Platzbedarf in Zukunft besser decken können, sodass alle im Büro arbeiten können, wenn sie möchten.
Es freut uns auch, dass du die Arbeitsatmosphäre als familiär und die Kommunikation als gut organisiert empfindest. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und gut informiert ist, und es ist schön zu hören, dass dir das so wichtig ist.
Danke auch für dein positives Feedback zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Aufstiegschancen! Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und danken dir nochmals für deine wertvollen Anregungen!
Herzliche Grüße
Jenny-Paula
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit enormen Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroanlage ist angenehm und in einem ruhigen Innenhof.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass der Führungsstil der Geschäftsführung als Mikromanagement zu bezeichnen ist.
Dadurch wird das selbständige Arbeiten und die Entwicklungsmöglichkeiten eingeschränkt.
Es existiert eine Unternehmenskultur in der der einzelne Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird.
Aus diesem Grund besteht hohe Fluktuation sowie konstante Mitarbeitersuche.
Verbesserungsvorschläge
People Management implementieren.
Missstände sowie mehrfach angebrachte Verbesserungsvorschläge sollten nicht ignoriert werden.
Langfristige Mitarbeiterbindung herstellen.
Incentives anbieten.
Individuelle Fortbildungsmaßnahmen anbieten.
Besser organisierte Firmenevents.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde die Arbeitsatmosphäre als mittelmäßig bewerten
Image
das Image ist verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
aktuell und in der Vergangenheit war keine individuelle Weiterbildung möglich. Es wurden lediglich Onlinekurse auf der Plattform "LinkedIn" über ein Profil für alle angeboten.
Gehalt/Benefits
es geschah des Öfteren, dass Gehälter unpünktlich bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
meiner Meinung nach wird ein Umwelt-/Sozialbewusstsein versucht zu kommunizieren, jedoch scheitert die Umsetzung
Vorgesetztenverhalten
Es werden unrealistischer Quartalsziele gesetzt, dadurch erhalten die Mitarbeiter selten die Möglichkeit einer Bonizahlung
Kommunikation
Eine Vielzahl an wöchentlichen Meetings aufgrund des Mikromanagements
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frau in leitender Position
Interessante Aufgaben
Die Einflussnahme auf die Ausrichtung der Arbeitsgebiete ist gering. Sie wird hierarchisch organisiert. Arbeitsbelastung ist unternehmensintern nicht gerecht verteilt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
wir schätzen Dein Feedback sehr und möchten die Gelegenheit nutzen, um einige Punkte anzusprechen, die Du in Deiner Bewertung hervorgehoben hast.
Führungsstil und Unternehmenskultur:
Es ist unser Ziel, eine offene und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende frei entfalten und entwickeln kann. Unsere Führungskräfte streben danach, durch Unterstützung und Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden ein Umfeld zu schaffen, das selbstständiges Arbeiten fördert. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die auf Anerkennung und Respekt basiert, und sehen unsere regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen und Anerkennungsprogramme als Beleg für unser Engagement in diesem Bereich.
People Management und Mitarbeiterwertschätzung:
Die Einführung unseres "Good Feeling Managements" zielt darauf ab, eine zusätzliche Ebene des Wohlbefindens für alle Teammitglieder zu schaffen. Wir nehmen jedes Feedback und jeden Verbesserungsvorschlag ernst und arbeiten kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse und der Förderung eines positiven Arbeitsklimas.
Karriere und Weiterbildung:
Weiterbildung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Mit individuellen Onboarding-Kursen, wöchentlichen "Learning Corners" und regelmäßigen Team-Workshops bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt und Sozialleistungen:
Die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen ist uns sehr wichtig und wir streben stets danach, hier eine zuverlässige Konstanz zu gewährleisten. Sollte es jemals zu Verzögerungen kommen, sind wir bemüht, diese umgehend zu klären und zu korrigieren.
Vorgesetztenverhalten und Quartalsziele:
Wir setzen realistische Ziele, um nicht nur die Entwicklung des Unternehmens, sondern auch die unserer Mitarbeitenden zu fördern. Bonuszahlungen sind ein wichtiger Bestandteil unserer Anerkennungskultur und wir freuen uns, dass wir regelmäßig die Möglichkeit haben, diese als Dank für die geleistete Arbeit und das Engagement unserer Teams auszuschütten.
Gleichberechtigung:
Es ist unser stetes Bestreben, Diversität und Gleichberechtigung in allen Unternehmensbereichen zu fördern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu schaffen, die allen Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund gleiche Chancen bieten.
Interessante Aufgaben und Arbeitsbelastung:
Die Zuteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten erfolgt mit dem Ziel, eine gerechte Verteilung der Arbeitslast zu gewährleisten und jedem Mitarbeitenden interessante Herausforderungen zu bieten. Wir erkennen an, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und sind offen für Vorschläge, wie wir diese Verteilung weiter optimieren können.
Firmenevents:
Unsere Firmenevents sind ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Wir sind stolz auf die Vielzahl und Qualität der Veranstaltungen, die wir unseren Mitarbeitenden anbieten. Das positive Feedback, das wir erhalten, motiviert uns, diese weiterhin zu verbessern.
Abschließend möchten wir uns bei Dir für Deine offenen Worte bedanken. Dein Feedback ist für uns eine wertvolle Gelegenheit, aus unterschiedlichen Perspektiven zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und geschätzt fühlen.
Herzliche Grüße
Jenny-Paula
überraschend positiv, alle Erwartungen erfüllt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Kompliment an die Goodeeling-Abteilung, die guten Feen sorgen wirklich für reibungslose Abläufe im Büroalltag. Fehlt es einen an Etwas, so wird sich imnu gekümmert. Tolle Events die monatlich stattfinden, ideal für neue Kollegen*innen um sich bestens zu integrieren und aufgenommen zu werden. Auch nach Feierabend wird oft etwas zusammen unternommen (Bars, Shopping, Kino, Bowling, Poolbilliard etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir brauchen mehr Platz. Wir werden ständig mehr und mehr und benötigen mehr Konferenzräume. Alternativ könnte man auch noch mehr Homeoffice für Meetings ausdehnen.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid auf dem absolut richtigen Weg, weiter so!
Arbeitsatmosphäre
5 von 5. Man fühlt sich als neue*r Mitarbeiter*in vom ersten Tag an voll aufgenommen. Sehr freundliches Umfeld und nette hilfsbereite Kollegen*innen. Der Arbeitsplatz ist individuell gestaltbar mit höhenverstellbaren Tischen, individuell dimmbarer Beleuchtung, klimatisiert und Schallschutzwände, so hat man nicht das Gefühl in einer Legebatterie zu arbeiten.
Image
Sehr gut im Vergleich zur Konkurrenz. Man spürt die deutliche Abwanderung der Kunden von der Konkurrenz hin zu ehotel. Ein äußerst positiver Effekt :)
Work-Life-Balance
Homeoffice frei wählbar. Wenn man kurzfristig einen Termin privat wahrnehmen muss, ist das auch mit der Arbeit einvernehmbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 5 Bildungstage pro Jahr für Workshops, Konferenzen o.ä.
Jeder Mitarbeiter hat Premium-Accounts und kann Learning-Programme wahrnehmen. Schulungen finden zudem wöchentlich in den Abteilungen statt.
Gehalt/Benefits
Mega Gehalt, deutlich über den Branchendurchschnitt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ehotel ist im Zertifizierungsprogramm für klimaneutrale Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen*innen mit denen man gerne auch nach Feierabend etwas zusammen unternimmt
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist sehr auf Augenhöhe, kompetent und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Top. Laptops und Betriebshandys. Arbeiten von unterwegs oder Zuhause kein Problem. Es ist genügend Platz an großen Schreibtischen (höhenverstellbar)
Kommunikation
Sehr ausführliche Kommunikation mittels täglicher line-ups, meetings, Rundmails, Intranet
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben, alleine schon wegen den interessanten Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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keine Work-Life-Balance und absoluter Arbeitsfrust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ohne Worte. Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll - zu viele negative Punkte
Work-Life-Balance
nicht existent
Karriere/Weiterbildung
Karriere: die Karriereleiter hat mehr oder weniger nur eine Sprosse!
Weiterbildung: nie von gehört!
Gehalt/Benefits
Gehalt: lachhaft!
Sozialleistungen: bitte was?
Kollegenzusammenhalt
mit ein, zwei Kollegen ganz okay, der Rest... naja
Umgang mit älteren Kollegen
war okay
Gleichberechtigung
nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
monoton bis zum erbrechen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Nur durch Dein Feedback können wir uns als Unternehmen und Arbeitgeber weiterentwickeln, unsere Mitarbeiterzufriedenheit steigern und uns verbessern.
Wir bedauern sehr zu lesen, dass Dein Arbeitsverhältnis bei uns nicht so zufriedenstellend war wie wir es uns für alle MitarbeiterInnen wünschen.
Auf Grundlage Deines wenig konkreten Feedbacks können wir im Nachhinein leider nicht mehr viel ausrichten. Grundsätzlich ist aber die von Dir beschriebene Gangart kein Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Uns ist es ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich sowohl neue als auch langjährige Mitarbeitende gleichermaßen wohl und wertgeschätzt fühlen und erfolgreich zusammenarbeiten.
Schade, dass Du Dein Unbehagen nicht persönlich angesprochen hast, als Du noch im Unternehmen tätig warst.
Herzliche Grüße
Jenny-Paula
So wie der Ruf, top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden voll berücksichtigt bzw. in die Entwicklung des Unternehmens integriert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine benefits für grüne Transportmittel, Zuschüsse für E-Bikes oder eine monatliche Pauschale wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Trotz Corona erstaunlich gut. Es werden Einstellungen vorgenommen, Arbeit ist mehr als genug da. Aufgrund der Vielzahl an Neukunden, kommt die Firma sehr gut durch die Krise. Die Arbeitsatmosphäre ist dadurch auch sehr positiv beeinflusst.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Homeoffice kein Problem. Sehr flexible Arbeitszeiten, das gerade für Mütter sehr hilfreich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr nachhaltig gedacht und gehandelt. Klimaschonende Prozesse sind das must-have in der heutigen Zeit, da sind wir natürlich mit am Start. BVG Tickets werden subvensioniert. Es könnte noch mehr getan werden, wie z.B. Fahrraddächer oder Reperraturzuschüsse
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams sind alle super nett und hilfsbereit. Keine Revierkämpfe oder üblen Intriegen, wie man es oft anderswo kennt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nix zu beanstanden. Regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen Verbesserungsvorschläge geben kann und ein feedback erhält, wie es um einen steht und was man ggf. verbessern kann. Alles auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Laptops für Mitarbeiter auf Wunsch verfügbar. Gerade im Homeoffice oder im Chillbereich für Besprechungen toll
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch innerhalb der Teams und teamübergreifend. Rundmails und aktuelle Informationen werden permanent kommuniziert. Insbesondere in unsicheren Zeiten, nimmt das einen Ängste, da das Unternehmen einen Plan hat und somit einen Ausblick auf die Entwicklung geben kann.
Gehalt/Benefits
Gehälter immer Pünktlich. Boniprogramme in den jeweiligen Bereichen vorhanden und mit vorgegebenen Zielen erreichbar. Auch in Coronazeiten ein fester Bestandteil für die Mitarbeitermotivation.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich, was toll ist. Dadurch das jeder Kunde andere Anforderungen hat, ist Individualität mehr als gegeben.
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Gute Trainings, tolle Kollegen, abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter konstant pünktlich auch in Coronazeiten. Keine Entlassungen im Gegenteil. Das Basis-Boniprogramm, Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Vieles funktioniert ja bereits sehr gut. Noch mehr Benefits wie z.B. Zuschüsse für E-Scooter, wenn MA damit zur Arbeit kommen und den Verkehr entlasten oder Massagen bei Rückenverspannungen, die durch die ganze Computerarbeit entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, da das Verhältnis zu den Teamkollegen als auch zu den anderen Abteilungen sehr gut ist, es gibt einen großen Zusammenhalt.
Image
Nach außen hin sehr gut. Man spürt die Wirkung im Markt. Viele potenzielle Kunden haben einen bereits auf dem Schirm. Durch den sehr guten Customer-Service und persönlichen Anspruch an direkter Kundenbindung, erhält man viel positives Feedback. Viele neue Kunden kommen insbesondere auch wegen der Konstantheit der persönlichen Ansprechpartner und Frust über schlechten Service bei Konkurrenten.
Work-Life-Balance
Vor und nach Corona gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Schulungen und Online-Learnings. Kann man nix gegen sagen, es gibt reichlich viel Angebot in den Abteilungen, um besser zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Absolut gegeben und dadurch eine gute Basis um sich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere Kollegen. Von jung bis alt sind alle Altersgruppen vertreten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer irgendwo Kleinigkeiten, im großen und ganzen ist es gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Es gibt realistische Boniprogramme die auch in Coronazeiten uneingeschränkt Bestand haben. Urlaubsgeld, Mitarbeiterzuschüsse und Benefits.
Interessante Aufgaben
Es wird agil, schnell und anpassungsfähig gearbeitet. Die Strukturen und Prozesse sind sehr gut. Der Kunde steht stets im Mittelpunkt und durch diesen Anspruch ist es leicht, Prozesse zu optimieren, insbesondere abteilungsübergreifend. Das Produkt ist sehr gut und dadurch macht es auch Spaß und es ist leicht, Zugang zu neuen potentiellen Kunden zu erlangen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir haben uns sehr über deine tolle Bewertung gefreut.
Vielen Dank für deine Wertschätzung und die positive Rückmeldung zu unseren Arbeitsbedingungen.
Innovativ, Kollektiv und herausfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gern auf Arbeit, das sagt alles.
Image
Das Image im Marktumfeld wird stetig besser. Viele Top Auszeichnungen, die der Verdienst der Mitarbeiter sind, das spornt an.
Gehalt/Benefits
Top! Auch durch Boni-Programme und Zusatzleistungen wie Firmenticket etc. kommen einen gern entgegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital-Unternehmen, wenig Ressourcenverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns innerhalb des Teams außerordentlich gut. Eine gute Basis für professionelles Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Klassische Hierarchien sind hier nicht gegeben. Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Große Räumlichkeiten mit Orten der Begegnungen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Schulungen. Transparentes Intranet und kontinuierlicher Austausch mit anderen Abteilungen. So ist man stets up-to-date.
Interessante Aufgaben
Keine 0-8-25 Workflows mit wenig Abwechslung, im Gegenteil! Stendig neue Herausforderungen und Optimierungen der Prozesse, in denen man sich mit eigenen Ideen einbringen kann. Das gefällt mir sehr.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma zum Durchstarten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr modern ausgerichtetes Unternehmen das für die Zukunft gut positioniert ist. Ich mag den Teamgeist und das gute miteinander. Nette Kollegen, tolle Vorgesetze . Noch nicht sehr lange dabei, aber das positive an der Firma überwiegt ausschließlich.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht viel zu bemängeln, vielleicht Altersvorsorgeprogramme oder Zuschüsse für Rentenpunkte.
Arbeitsatmosphäre
Schnelle und direkte Kommunikation innerhalb der Abteilungen. Mein Vorgesetzter nimmt sich immer Zeit für seine Mitarbeiter, auch in stressigen Situationen. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und basiert auf Fairness und Vertrauen. Das man Wertschöpfung erhält, finde ich toll.
Image
Wir sind ein fortschrittliches Digitales Unternehmen, das sehr viele renommierte Preise und Auszeichnungen verbuchen kann. Man ist stolz, teil diesen Erfolgs zu sein. Die Mitarbeiter reden in guten Tönen über das Unternehmen. Solch ein Image finden man selten heutzutage
Work-Life-Balance
Urlaub kann theoretisch zu jeder Zeit genommen werden. Ich habe öfters auch schon einmal kurzfristig Urlaub einreichen müssen wegen privater Dinge, das geht. Auch wenn man mal zum Arzt muss ist das kein Problem, solange es im Rahmen ist. Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen. Ich bin noch nicht lange dabei, kann aber sagen das mir bis jetzt nix negatives dazu aufgefallen ist. Man kann etwas früher anfangen oder auch später. Bei den Kernarbeitszeiten ist man schon flexibel. 5 Punkte!
Karriere/Weiterbildung
Ein Unternehmen zum durchstarten. Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen, Wissenschecks und stetiger Austausch über Neuigkeiten. Eine gute Basis um weiter aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Top. Insbesondere die effektiven und schnellen Prozesse bringen einen selbst gut zum Ziel. Die Basis um in diesem Unternehmen erfolgreich durchzustarten ist absolut gegeben. Ansprechende Boni-Programme spornen einen täglich an. Gemeinsam Etappensiege zu erreichen ist ein tolles Gefühl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben Mülltrennung. Papier ist wenig bis so gut wie kaum im Einsatz. Wir verzichten wo es nur geht auf Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb meiner Abteilung und wie ich mitbekomme, auch in allen anderen Abteilungen, ist sehr gut. Man versteht sich, unterhält sich auch mal privat oder trifft sich nach Feierabend auf nen Bier. Der Teamspirit ist spitze!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird geschätzt. Der Altersdurchschnitt wie zuvor beschrieben, gut gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Auch in Konfliktsituationen ist mein Vorgesetzter stets freundlich und sachlich. Es werden realistische Ziele für einen selbst und für das Team vorgegeben. Das ist ein super Ansporn Dinge voranzubringen. Wir motivieren und gegenseitig und spornen uns an, noch mehr nach vorne zu kommen. Mehr Erfolge bringt einen selbst auch mehr Geld. Die Motivation ist echt gut. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und bezieht uns in Entscheidungen stets mit ein.
Arbeitsbedingungen
Top! Unsere Räumlichkeiten werden immer wieder umgestaltet, optimiert und renoviert. Die Arbeitsausrüstung ist auf dem neuesten Standard. Es wird auf Großraum-Lösungen gesetzt, was viele Vorteile mit sich bringt, insbesondere die schnellen Kommunikationswege und schnellen Entscheidungsfindungen. Es werden Firmenevents veranstaltet, da freut man sich immer drauf. Es gibt Heiß und Kaltgetränke, sowie eine vielfältige Auswahl an internationalen Teesorten. Die Räume sind insbesondere bei Hitzeperioden individuell belüftbar, auch durch Klimaanlagen. Helle freundliche Büros, große Tische und auf Wunsch auch Doppel-Monitore. Es fehlt an nichts.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt. Das ist gut, so ist man immer up to date. Jeder einzelne kann stets Ideen einbringen, um Verbesserungen in den Arbeitsalltag zu erzielen. Da es keine Barrieren in der Kommunikation gibt, ist man immer auf dem neuesten Stand, auch wenn man aus dem Urlaub kommt. Gesprächsnotizen und Protokolle sind bei allen Abteilungen transparent im internen Firmen-Tool abgelegt. Finde ich super, insbesondere für den schnellen Rückblick, (Was war denn damals los?)
Gleichberechtigung
Durchaus gegeben. Von jung bis etwas älter ist von allen Altersklassen etwas dabei. Die Ausgewogenheit ist gut, junge Leute lernen sehr viel und schnell von "alten Hasen" und die älteren werden von jüngeren mit neuen Blickwinkeln beeinflusst. Das treibt das Team insgesamt gut voran.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes und vielfältige Themenbereiche innerhalb des Geschäftsreisebereichs, in dem man sich im Rahmen von einzelnen challenges und Projekten auch flexibel weiterentwickeln kann. Jeder Tag bringt neuen input mit dem man selber wächst.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.