42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfassbarer Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selten so viel Wertschätzung gesehen.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität und Entfaltungsmöglichkeiten
- Hunde im Büro
- Fell Good Management
- die Seenähe
-Arbeitsatmosphäre
- Multikulturelles Team
- die Siebträgermaschiene <3
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer schätzen vieles nicht mehr was der AG zur Verfügung stellt. Unabhängig von Benefits, Obst, Gemüse, Zusatzzahlungen etc...
Arbeitsatmosphäre
Ich verzichte gerne auf den Focus Tag / Homeoffice Regelung weil ich sehr gerne in Büro komme. Wenn ich den Tag allerdings benötige ist es keinerlei Problem.
Work-Life-Balance
Ich verzichte gerne auf den Focus Tag / Homeoffice Regelung weil ich sehr gerne in Büro komme. Wenn ich den Tag allerdings benötige ist es keinerlei Problem.
Karriere/Weiterbildung
-Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
-monatliche Inhouse Schulungen zum Thema Verhandlungen, Präsentationen usw.
-Wir bilden selbst aus und bieten dualen Studenten die Möglichkeit Praxiserfahrung zu sammeln
Gehalt/Benefits
Ich habe schon einiges gesehen und kann aus der HR Sicht nur sagen, dass es absolut fair gehandhabt wird und Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt werden.
Trotzdem liegt das Wort sein Geld "verdienen" im Auge des Betrachters :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Mülltrennung wird groß geschrieben
-Fahrräder für die täglichen Erledigungen stehen zur Verfügung
-wir kaufen Regional
Kollegenzusammenhalt
ein sehr schönes, respektvolles Miteinander :)
Umgang mit älteren Kollegen
da werden keine Unterschiede gemacht, die Frage ist daher unrelevant
Arbeitsbedingungen
Selten so ein Unternehmen gesehen das seinen Mitarbeitern so viel bietet ( Fitnessstudio, Sportkurse, Obst & Gemüse wird ständig ausgefüllt. Jegliche Milchsorte ist hier vertreten (für mich absolut keine Selbstverständlichkeit). für das tägliche Wohl gibt es einen Kollegen der nichts anderes macht außer dafür zu Sorgen das es jedem hier gut geht / Danke dafür !!!!!
Kommunikation
Sehr offen und transparent auch wenn man das ein oder andere mal öfter nach hacken muss :-)
Gleichberechtigung
Zu 100% erfüllt
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Teil der Vision zu sein. :)
Image
Vorgesetztenverhalten
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Super Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer nach einen 0815 Arbeitgeber sucht ist bei ehret+klein sicherlich an der falschen Adresse. Hier wird man nämlich nur glücklich, wenn man seine berufliche Entwicklung aktiv gestalten möchte und auch bereit ist hin und wieder eine Extrameile einzulegen. Dafür erhält man jedoch vielfältige Chancen an sich selbst zu wachsen, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und sein unternehmerisches Können im täglichen Doing unter Beweis zu stellen. Gleichzeitig kann auf ein breites Spektrum an Weiterbildungsangeboten zurückgegriffen werden und auch die Teamarbeit und -bindung wird gezielt gefördert. Die hohen Ansprüche an die Projektentwicklungen von e+k machen eine sorgfältige, agile und fleißige Arbeitshaltung notwendig. Wer dies mitbringt, wir im Gegenzug schnell auch individuelle Erfolge honoriert bekommen. Alles in allem einer der erfolgreichsten Immobilienentwickler Deutschlands mit überdurchschnittlicher Mitarbeiterförderung. Dabei kann man das unternehmerische Wachstumspotenzial aktiv mitgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…den immer freundlichen Empfang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist laut, eng und dunkel. Aber das ist das ehret + klein Design mit dem man leben kann.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss endlich verstehen, dass es ohne Mitarbeiter nicht geht. Hört zu in Meetings und steht hinter euren Mitarbeiter. Zahlungsmoral muss überdacht werden. Ständig müssen externe Unternehmen auf die Rechnungszahlungen warten und von den Teamleitern vertröstet werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine guten Führungskräfte, von Geschäftsführern bekommt man keine Anerkennung und Wertschätzung, Motivation gehört nicht zum GF Vokabular
Work-Life-Balance
Ab dem 10. AT muss der Urlaub begründet werden. Resturlaub darf nur nach Projektaufwand und vorheriger Genehmigung mit in das neue Jahr genommen werden. Home Office ist nicht gerne gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem Fuhrpark und eigenen Chauffeur inkl. Luxuslimousinen ist an Nachhaltigkeit nicht zu denken, aber immerhin gibt es ab Januar für jeden ein 49€ Ticket … aber ob man dann auf den Firmenwagen und Flugzeug verzichtet?
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander sind korrekt
Vorgesetztenverhalten
Leider ist hier nur ein Geschäftsführer offen für Konfliktlösungen
Arbeitsbedingungen
IT Abteilung ist top
Kommunikation
Übliches Thema … Kommunikation ist sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Für Führungskräfte top Gehälter
Gleichberechtigung
Nur zwei Frauen haben eine Führungsposition
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Viele "Visionen", wenig Umsetzung in den Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Cafémaschine im Gemeinschaftsraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele "Visionen" kommuniziert, obwohl eine operative und wirtschaftliche Umsetzung in den Projekten weit hinterher hinkt.
Hohe Fluktuation, vor allem bei Vertrieb/Vermietung.
Viele Kündigungen in der Probezeit und es finden keine Zwischengespräche statt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett untereinander, obwohl sie die drängenden Herausforderungen in den Projekten umschiffen. Strukturelle Mängel in der Vermietung und im Verkauf werden zugedeckt.
Work-Life-Balance
Ich habe gerne die Duschen genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umfangreiche "Visionen" zur Nachhaltigkeit, aber wenig umgesetzte Nachhaltigkeitszertifikate in den Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Vermietung/Vertrieb und Projektleitung haben Konflikte, die bei Projektentwicklungen eigentlich in der Natur der Sache liegen und die nicht geklärt werden. Das ist ungünstig für den Projekterfolg.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren Kollegen gehen meist respektvoll mit den älteren um.
Vorgesetztenverhalten
Vermietung/Vertrieb hat extrem hohe Fluktuation.
An einer ganzen Reihe an fällen zeigt sich, dass die Geschäftsführung leichtfertig Leute einstellt und leichtfertig Leute in der Probezeit kündigt. Zwischengespräche in der Probezeit finden meist nicht statt, sondern die Kündigung kommt aus heiterem Himmel. Hohe Personalfluktuation und Wissensverlust ist das Resultat.
Arbeitsbedingungen
Die Cafemaschine im Gemeinschaftsraum ist super.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok.
Interessante Aufgaben
Es werden viele "Visionen" kommuniziert, obwohl eine operative und wirtschaftliche Umsetzung in den Projekten hinterher hinkt.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hauptsache das Image stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte; gutes Image und Präsenz nach Außen, was beim Networking hilft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image entspricht nicht Realität; neue GF nicht wirklich commited (fährt wochenlang in den Urlaub und ist nicht greifbar, keine Entscheidigungen, keine unternehmerische Haltung (außer bezüglich Umsatz))
Verbesserungsvorschläge
Verhältnis zwischen GF und Gründern in den Griff bekommen; kaufmännische Abteilung handlungsfähig machen (Teamleitung Katastrophe; jeder macht was und wie er will; überlastet)
Echte Entscheidungsbefugnisse zulassen, nicht nur Verantwortung verteilen
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache der Anschein passt; vorausschauend zu agieren, auch mal was Kritisches anzusprechen ist nicht gewünscht - lieber zaubern wenn's eng wird; daher kommt auch oft nur die halbe Wahrheit auf den Tisch
Seit dem Ausscheiden der Gründer hat sich der Spirit arg verschlechtert
Image
..aber mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Fitness-Studio und Sportkurse; Events; Recht flexible Arbeitszeiten; Homeoffice ist ein rotes Tuch, wird nur unwillig -weil es halt jetzt üblich ist - zugelassen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter bekommen viel Vertrauen geschenkt; es werden viele Weiterbildung angeboten
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter, Gesundheitsbudget
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede ums nichts; im Ergebnis zählt nur die Wirtschaftlichkeit und die Werte werden schnell über Bord geworfen
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten sind echt bemüht, viele Gute sind aber zwischenzeitlich gegangen; teils egomanische Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gute bis sehr gute Teamleiter (wobei davon zwischenzeitlich viele gegangen sind); neue GF: Katastrophe; nicht spürbar, keine Strategie (außer Umsatz - Umsatz - Umsatz), vertrauen sich gegenseitig nicht, keine tatsächlich Entscheidungskompetenz, da ggü. Gründern nicht ausreichend emanzipiert
Arbeitsbedingungen
Büro zwar cool, aber sehr hellhörig; Konzentration schwierig; keine Rückzugsmöglichkeiten, Besprechungszimmer ständig belegt; zu viele Menschen auf engem Raum; tolle Terrasse;
Projektleitung wird für alles verantwortlich gemacht, auch wenn keine Einflussmöglichkeiten bestanden; teils fragwürdiger Umgang mit Investoreninteressen;
Sehr wechselhafte Projektstrategien;
Entscheider versperren sich teils der Realität um keinen Imageverlust zu riskieren;
Werte werden nicht gelebt.
Kommunikation
Keine echte Transparenz seitens der GF; häufig erfährt man Neuigkeiten zum eigenen Projekt, insbesondere kaufmännische Themen, aus 3. Hand/zufällig
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle und coole Projekte
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feel Good Management wird aktiv gefördert, Hunde dürfen mit ins Büro und es gibt großzügige sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebenen sollten an der ein oder anderen Stelle transparenter agieren und kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Feel Good Management wird groß geschrieben, tolles Team und starker Zusammenhalt unter den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird tagsüber sachlich diskutiert, beim gemütlichen Zusammensitzen ist nach der Arbeit Zeit und Raum für privaten Austausch.
Arbeitsbedingungen
Seitens IT bekommt man alles was das Herz begehrt, super modernes Büro
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmungsrunden auf allen Ebenen. Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit bei Coffeetalks für die Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, interessante Projekte & nettes Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, schönes Büro sowie Projekte und Konzepte, die einen Beitrag zur Stadtentwicklung leisten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Klarere Zuständigkeiten trotz komplexer Themen und Agilität im Projekt
Arbeitsatmosphäre
entspanntes, kollegiales Miteinander an innovativen Projekten
Work-Life-Balance
Projektarbeit erfordert zwar manchmal Überstunden, aber flexible Arbeitszeitregelungen und Home Office schaffen ausreichend Spielraum
Karriere/Weiterbildung
e+k EBS-Studium, Workshops, interne und externe Fortbildungen; wer engagiert ist, wird individuell gefördert
Kollegenzusammenhalt
bis auf ganz wenige Ausnahmen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich sehr gut, jedoch wäre noch mehr Transparenz förderlich
Kommunikation
sehr viel Kommunikation und Meetings, aber das Wesentliche bleibt manchmal auf der Strecke bzw. erreicht hin und wieder nicht die, die eigentlich mitreden sollten
Interessante Aufgaben
Nachhaltige und komplexe Projekte, bei denen jeder im Team die Möglichkeit hat, sich einzubringen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser auch noch einen zweiten Blick auf das Unternehmen werfen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Werte, die das Unternehmen sich auf die Fahne schreibt, werden nicht vorgelebt noch glauben die Mitarbeiter wirklich an diese. Große Diskrepanz zwischen dem, was das Unternehmen vorgibt zu sein, und wie es sich tatsächlich verhält.
Image
Sehr durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden unterbreitet und die personenspezifische Weiterbildung aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die ausgeführte Tätigkeit in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ansätzen vorhanden, allerdings noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Falsch verstandenes Konkurrenzdenken, Neid und Missgunst sind dem Kollegenzusammenhalt nicht zuträglich. Schade - im vertrauensvollen Miteinander ginge so viel mehr!
Vorgesetztenverhalten
An einigen entscheidenden Stellen fehlt es an Professionalität, Führungskompetenz und Rückgrat. Kein Vertrauensverhältnis.
Arbeitsbedingungen
Schön eingerichtetes Büro, auch wenn durch die wenigen Raumtrennungen recht laut. Leider pendeln die Meisten täglich von München nach Starnberg, was mit einem erheblichen Zeitaufwand verbunden ist. Flexiblere Home-Office-Regelungen wünschenswert.
Kommunikation
An entscheidenen Stellen leider sehr unbeholfen und intransparent.
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen unterrepräsentiert, auf Geschäftsführerebene gar nicht erst vorhanden. Im Gegensatz zu den männlichen Kollegen in dem Alter, werden weibliche Mitarbeiterinnen um die 30 in keine Führungspositionen befördert. Bisher wurde diese Tatsache zumindest vor den Mitarbeitenden nicht weiter reflektiert. Tlw. recht antiquierte Vorstellungen von Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgabenfelder.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber nur einfach nicht familienfreundlich
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstruktur, Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Family-Balance, Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Frauen Gleichbehandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.