111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
großes Unternehmen, hat viel Erfahrung, fühle mich als Praktikant gut aufgehoben
um neues zu lernen und andere Bereiche kennenzulernen muss man dieses schon selber fordern
Wird nicht zum Kaffee kochen eingestellt bekommt viel Verantwortung, wenn man gut ist.
Bezahlung
Sponsoring junger SportlerUmwelt-, Sozial- & insbesondere Gesundheits-Engagement
kein Fahrtgeld für Praktikanten (70km Hin- und Rückfahrt geht ins Geld)andere Boni gelten auch für Praktikanten nicht
Familienunternehmen mit internationaler Bedeutung
Die Praktikanten werden in viele Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Auch ist die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm und man fühlt sich gleich wohl.
Die schlechte Lage des Unternehmens. Schlechte Verkehrsanbindung,
Radfahrermentalität...
Aus Angst, vom eigenen Stuhl zu fallen, sieht man lieber zu, wie andere fallen.
Man hat definitiv verschlafen, den Mitarbeitenden alle Möglichkeiten hierfür zu geben.
Ich nehme die goldene Mitte, aber Tendenz geht nach unten, da die Firmenpolitik dies geradezu forsiert.
Der Altersdurchschnitt in der Verwaltung liegt bei 30 Jahren.
Und jeder, der länger als 4 Jahre im Unternehmen ist, hat das MHD überschritten.
Sehr, sehr schlecht....
Angst vor Repressalien.
Von oben nach unten wird nur rudimentär kommuniziert.
Nach wie vor sind Männer besser dotiert.
Gleitzeit,
Miteinander
Aufgabenverteilungen zwischen Hierarchien definierter ausführen
Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit!!
Abteilungsabhängig
Kurze Wege, pragmatische Ansätze, stetige Weiterentwicklung in Bezug auf das Führungs- und Kommunikationsverhalten, flexibles Arbeitszeitmodell, freundlicher Umgang
Arbeitsbedingungen könnten in einzelnen Bereichen optimiert werden.
Freundliches Miteinander, gute Unterstützung von Mitarbeiter und Vorgesetzten
Sehr flexible Arbeitszeiten führen zu einer guten Work-Life-Balance
Teamfähigkeit ist stark ausgeprägt
Arbeitsbedingung je nach Bereich unterschiedlich, Ausstattung sehr gut
Informationsweitergabe wurde durch Weiterentwicklung deutlich verbessert
Durch die internationale Konzerngruppe sehr vielfältige Aufgaben
Pünktliche Gehaltszahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern bzw Abteilungen.
Gehaltsverhandlungen werden nicht geführt, man klammert sich stur an den Tarifvertrag ohne jegliche Abweichung.
Missstände werden teils ausgesessen.
Viele Führungkräfte streben nach der eigenen Macht im Unternehmen und arbeiten gegeneinander statt miteinander.
Offener in den Punkten
-Gehalt
-Ideen und
-Kritik werden
Die Führungskräfte aus allen Ebenen sollten ihren Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, So könnten viele gute Ideen das Unternehmen voran bringen.
Man sollte sich darüber bewusst werden das Fachkräfte heutzutage nicht mehr wie Sand am Meer zu bekommen sind an man die Anreize für den Standort anders wählen muss.
Man sollte Hinterfragen ob in eine Flache Hirachie die man möchte so viele Head of und Teamleiterstellen passen, die das ganze Konstrukt unnötig aufblasen.
Gefühlt sehr wenig Wertschätzung von oben. Allgemein habe ich das Arbeitsklima als sehr angespannt empfunden.
Kompetenzen wurden teils aberkannt oder nicht wahrgenommen.
Aus meiner Sicht ist dies kein typischer Familienbetrieb mehr. Die Strukturen gehen immer mehr Richtung Konzern.
Gleitzeit top.
Urlaub ging immer ohne Probleme.
Allerdings werden Überstunden ehr als Normal betrachtet Teams mit vielen Überstunden werden als Produktiver dargestellt. Zeitausgleich wird dafür Problemlos gegeben.
Man bekommt Schulungen auf Nachfrage und teils größeren Diskussion.
HR Abteilung aus meiner Sicht schlecht aufgestellt um eine gute Pers. Entwicklung gewährleisten zu können.
Tolle Kollegen im Team gehabt auf die man sich auch verlassen konnte.
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und aus Sicht des MA unlogisch oder sogar kontraproduktiv. Auf Nachfragen wird oft auf ein "weil halt" verwiesen. Vieles liegt auch an der Mangelnden Kommunikation.
Technisch wären viele Möglichkeiten Da, allerdings sträubt man sich teils davor etwas an bestehenden Konzepten zu ändern.
Viele Sachen werden verschwiegen, Kommunikation zwischen den Führungsebenen und Vorständen teils mangelhaft.
Teamübergreifen könnte die Kommunikation verbessert werden.
Teamintern hat's gut gepasst.
Auszahlung stets pünktlich, allerdings geteilt auf zwei Zahlungen.
Gehalt allgemein könnte besser sein und mehr Spielraum zulassen.
Keine Unterscheidung ob MA mehr Verantwortung hat als andere, gleiche Gehaltslinie und bloß keine Abweichung zulassen.
War in Ordnung. Mehr Förderung von Potential wäre wünschenswert gewesen.
Zusätzlich sollte in einigen Bereichen mehr Personal vorhanden sein.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kurze Dienstwege, flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsatmosphäre, Familienunternehmen, Verlässlichkeit, Neubau einer modernen Kantine
Manuelle Tätigkeiten weiter reduzieren
So verdient kununu Geld.