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Eibach Federnals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Eibach Federn Erfahrungsbericht

  • 03.März 2019
  • Mitarbeiter

Früher war es schöner

3,50

Arbeitsatmosphäre

Der Druck der überforderten Vorgesetzten wird größer!

Vorgesetztenverhalten

Die Angestellten haben ein sehr veraltetes Arbeitsmodell. Überstunden werden am Jahresende gekappt. Flexibilität nur in eine Richtung. Im Betrieb fallen sehr viele Überstunden an. Im Durchschnitt eine 45h Woche.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles miteinander unter den Kollegen

Interessante Aufgaben

Führ qualifizierte Mitarbeiter ist die Arbeit sehr abwechslungsreich, einfache Arbeiten sind sehr eintönig.

Kommunikation

Probleme werden von der oberen Führungsschiene nur mit den direkten Vorgesetzten besprochen. Probleme der Belegschaft sind in der Führungsetage nicht bekannt!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren langjährigen Mitarbeitern wird nicht immer geschätzt und geht meist unter. Junge unerfahrene Mitarbeiter mit Titel werden mehr geschätzt.
Unter den Arbeitern wird der Rat aber gerne angenommen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen nur mit Titel. Meist kommen neue Leute in den Betrieb.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nach mehreren beschnittenen Lohnrunden nicht mehr auf Top Niveau. Durch die vielen Stunden ist der Verdienst aber ok.
Die Sozialleistungen sind Top.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien , Mitarbeiterbeteiligungen Krankenprämien werden gezahlt. Sowie Präsente bzw. Einmalgeld für Geburt, Geburtstag, Hochzeit und Jubiläum . Bike- Leasing gibt es.

Arbeitsbedingungen

Die Beleuchtung ist hervorragend. Die Belüftung ist sehr bescheiden. Staub und Nebel von verbrannten Öl in der ganzen Firma.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Umweltschutz wird im vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Rahmen umgesetzt.

Image

Das Ansehen der Firma in der Öffentlichkeit ist sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr mit den erfahrenen Mitarbeitern arbeiten. Sachen auch zu Ende bringen.

Pro

Leiharbeiter werden oft übernommen. Alle sind per du. Es wird viel Geld in Technik investiert.

Contra

Kein Händchen für gute Abteilungsleiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Eibach Federn
  • Stadt
    Finnentrop
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion