Navigation überspringen?
  

Eibach Federnals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
Subnavigation überspringen?

Eibach Federn Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
2,93
Kommunikation
2,86
Arbeitsbedingungen
2,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,14
Work-Life-Balance
2,23

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,57
Gehalt / Sozialleistungen
3,29
Image
3,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 14 Bewertern Homeoffice bei 1 von 14 Bewertern Kantine bei 9 von 14 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 14 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 14 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 14 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 14 Bewertern Coaching bei 1 von 14 Bewertern Parkplatz bei 10 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 14 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 14 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 14 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 14 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 14 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 14 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 09.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Woche zu Woche immer schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Ein paar wenige Ausnahmen. Ansonsten eine Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen in der Produktion kommt man gut klar. Ausgenommen: Führungspositionen.

Kommunikation

Es findet keine statt.

Karriere / Weiterbildung

Wird nicht drauf eingegangen. Viele Kollegen sind haben deshalb schon das weite gesucht.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Arbeiter rackern sich ab und geben sich Mühe bei der Arbeit und trotzdem wird seit Jahren keine Lohnerhöhung gezahlt. Wird immer rumgeheult, es sei kein Geld da. Trotzdem werden immer mehr unnütze Leute eingestellt, welche man nicht braucht.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft, sehr staubig, im Sommer 40 Grad+. Arbeit unzumutbar!

Work-Life-Balance

45/50 h Woche. Man wird zu Überstunden gezwungen. Ansonsten gibt's Ärger.

Image

Nach außen HUI, nach innen Pfui!

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die Arbeiter eingehen, ernst nehmen, Kommunikation, runter kommen von den vielen Überstunden, den Lohn zahlen, welchensie auch verdienen! Bis auf ein paar Firmenwagen, welche man auch benötigt, alle weg, da jeder Sesselfurzer einen hat.

Pro

-

Contra

Vorgesetztenverhalten, Wochenstunden, internes Chaos..

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Eibach Federn
  • Stadt
    Finnentrop
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Eibach Federn? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, als Azubi wird man generell nicht ernst genommen oder nur selten.
Als Facharbeiter wird man oft von den Vorgesetzten von oben herab behandelt und das bekommt man genau so zu spüren.

Vorgesetztenverhalten

Man wird oft nicht ernst genommen und von oben herab behandelt.
Eigene Ansichten werden erst gar nicht angehört.

Kollegenzusammenhalt

Die älteren Kollegen halten sehr gut zusammen, aber als junger Kollege wird man oft nicht in diese Gemeinschaft aufgenommen wenn nicht sogar vergrault, dass trifft vor allem auf die FWF Abteilung zu.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig

Kommunikation

Man bekommt seine Aufgaben von der AV und mehr Kommunikation ist eigentlich nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Viele Vorgesetzte differenzieren sehr stark zwischen älteren und jüngeren Kollegen und machen hierbei Unterschiede

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung sind hier nicht erwünscht und werden gekonnt unterbunden.
Es werden so gut wie immer neue Leute von außerhalb geholt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist eher semi gut, genau wie die Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Eine Katastrophe, es wird nicht wirklich versucht das Arbeitsumfeld angenehmer zu gestalten. Eigene Impulse werden gekonnt überhört.

Work-Life-Balance

Sehr sehr unflexibel und es wurde so gut wie jede Woche 50h gefordert.

Image

Das Image der Firma ist ziemlich gut

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Eibach Federn
  • Stadt
    Finnentrop
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 31.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

mit den richtigen Kollegen kann man arbeiten und Spaß haben

Vorgesetztenverhalten

Man hat den Eindruck, dass die VG sich zu viel zumuten und sich dadurch nicht mehr tiefer mit Themen beschäftigen können. - Eine besser strukturierte Hierarchie würde helfen. Auch sollte mehr Verantwortung abgegeben werden. Aber: Man (jeder) kann die Vorgesetzten direkt ansprechen und es wird versucht zu helfen.

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Miteinander, welches auch gefördert wird. - Durch die steigende Mitarbeiterzahl und unterschiedliche Produktionsstätten nimmt der direkte Kontakt aber ab. Folge: es wird unpersönlicher.

Interessante Aufgaben

Wer will, der kann sein Arbeitsumfeld gestalten. Es ist aber wie überall. - Arbeit ist oft auch an wiederkehrende Aufgaben gebunden.

Kommunikation

Einige - auch einfache - Informationen bleiben auf der Strecke. Man bemüht sich, das zu ändern. - Die Führung sollte mit gutem Beispiel voran gehen. - Strukturen müssen klar definiert werden, dann geht einiges einfacher.

Gleichberechtigung

Frauen auch in Führungspositionen

Karriere / Weiterbildung

Es könnten mehr Mitarbeiter gefördert werden

Gehalt / Sozialleistungen

alles im Rahmen, Weihnachts- Urlaubsgeld und manchmal auch Prämien, Bikeleasing, keine Tarifbindung - dadurch ein paar Abstriche in der Gehaltsentwicklung

Arbeitsbedingungen

es gibt ergonomischere Büromöbel, Klimatisierung ist nicht gegeben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man kümmert sich um Umwelt- und Sozialbelange

Work-Life-Balance

Es fehlt an einer zeitgemäßen Arbeitszeitregelung. Es wird zwar Rücksicht auf private Belange genommen. Allerdings immer nur auf Nachfrage. Langfristige Systeme, Sabbatjahre etc. fehlen/werden nicht angeboten.

Image

Außenwirkung ist gut

Verbesserungsvorschläge

  • Einfache Strukturen deutlicher ausarbeiten. - Verantwortung abgeben an Führungskräfte. Besser auf die Hitzeperoiden reagieren. - Mittelfristig die Büros ergonomischer gestalten und klimatisieren.

Pro

Man bemüht sich immer um ein freundliches Miteinander, egal in welcher Position man ist.

Contra

Richtig schlecht eigentlich nichts. - Es besteht aber Verbesserungsbedarf.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heinrich Eibach GmbH
  • Stadt
    Finnentrop
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder redet über jeden ....

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind bis auf 2-3 Ausnahmen keine wirklichen Vorgesetzte . Wenn fragen aufkommen wird mit der Schulter gezuckt und man sieht sie dann erstmal nicht ...

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige arbeiten

Karriere / Weiterbildung

So gut wie keine Aufstiegschancen es sei denn man schleimt sich hoch . Es werden lieber neue eingestellt die vom Produkt wenig bis keine Erfahrung haben

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Luft kaum Sauerstoff .... in manchen Abteilung sehr viel Staub in der Luft und ekelhaft warm

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Eibach Federn
  • Stadt
    Finnentrop
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse und Arbeitsumfeld zeitgerecht anpassen

Pro

Gute Produktqualität, gutes Markenimage

Contra

Fehlende Agilität bei Change-Prozessen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heinrich Eibach GmbH
  • Stadt
    Finnentrop
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Druck der überforderten Vorgesetzten wird größer!

Vorgesetztenverhalten

Die Angestellten haben ein sehr veraltetes Arbeitsmodell. Überstunden werden am Jahresende gekappt. Flexibilität nur in eine Richtung. Im Betrieb fallen sehr viele Überstunden an. Im Durchschnitt eine 45h Woche.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles miteinander unter den Kollegen

Interessante Aufgaben

Führ qualifizierte Mitarbeiter ist die Arbeit sehr abwechslungsreich, einfache Arbeiten sind sehr eintönig.

Kommunikation

Probleme werden von der oberen Führungsschiene nur mit den direkten Vorgesetzten besprochen. Probleme der Belegschaft sind in der Führungsetage nicht bekannt!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren langjährigen Mitarbeitern wird nicht immer geschätzt und geht meist unter. Junge unerfahrene Mitarbeiter mit Titel werden mehr geschätzt.
Unter den Arbeitern wird der Rat aber gerne angenommen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen nur mit Titel. Meist kommen neue Leute in den Betrieb.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nach mehreren beschnittenen Lohnrunden nicht mehr auf Top Niveau. Durch die vielen Stunden ist der Verdienst aber ok.
Die Sozialleistungen sind Top.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien , Mitarbeiterbeteiligungen Krankenprämien werden gezahlt. Sowie Präsente bzw. Einmalgeld für Geburt, Geburtstag, Hochzeit und Jubiläum . Bike- Leasing gibt es.

Arbeitsbedingungen

Die Beleuchtung ist hervorragend. Die Belüftung ist sehr bescheiden. Staub und Nebel von verbrannten Öl in der ganzen Firma.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Umweltschutz wird im vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Rahmen umgesetzt.

Image

Das Ansehen der Firma in der Öffentlichkeit ist sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr mit den erfahrenen Mitarbeitern arbeiten. Sachen auch zu Ende bringen.

Pro

Leiharbeiter werden oft übernommen. Alle sind per du. Es wird viel Geld in Technik investiert.

Contra

Kein Händchen für gute Abteilungsleiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Eibach Federn
  • Stadt
    Finnentrop
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 02.März 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Das größte Problem in der Kommunikation ist die Illusion, sie hätte stattgefunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Evtl. mal Mitarbeiterbefragungen durchführen ( am besten anonym über einen Kummerkasten ). Nicht immer nur die Vorgestzten fragen, ob es Probleme gibt, sondern auch mal die unteren Ebenen mit einbinden. Wieder mehr auf fachkompetente langjährige Mitarbeiter setzen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Eibach Federn
  • Stadt
    Finnentrop
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitskollegen, auch menschliche Vorgesetzte, aber man fühlt sich trotzdem den ganzen Tag beobachtet und unter Druck gesetzt. Man würde schneller arbeiten, wenn alles funktionieren würde wie es soll. Das zerrt an den Nerven.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind sehr freundlich. Fehler machen die meisten trotzdem einige. "Ich bin nicht im Thema" und "Eilig.", sind Standardsätze. Konsequent sind sie. Wenn der Oberste nicht mehr als einen Kühlschrank für mehr als 70 Mann haben möchte, dann ist das so. Abmahnungen an langjährige Mitarbeiter wegen Nichtigkeiten. Wirklich Respekt hat man vor den Wenigsten. Quantität wird vor Qualität gesetzt. Das verunsichert sie Mitarbeiter, da sie immer wieder Lehrgänge über die Qualität bekommen. Die Werker arbeiten teilweise seit 30 Jahren an den Maschinen (im Vergleich: viele Vorgesetzte arbeiten seit 3 Jahren bei Eibach) und es wird nicht auf sie eingegangen. Viel was sie sagen, was sie, zum Beispiel an Werkzeug brauchen, oder wie sie vor 5 Jahren noch gefertigt haben spielt keine Rolle. Ist ein Arbeiter unzufrieden soll er gehen. Und,wenn es ihm wo anders nicht gefällt, darf er gerne wieder kommen. Einer der letzten Bewertungen zeigt,wie sehr auf die Arbeiter eingegangen wird. Auf eine schlechte Bewertung folgt die beste die man schreiben kann. Mit der neuen Bewertung sind unsere Vorgesetzte den Problemen mal wieder ungeschickt aus dem Weg gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder weiß alles. Das kann man positiv oder negativ sehen. In den allermeisten Fällen werden "nur" Tratschereien weitergegeben. Jeder weiß, daß jeder im Moment unzufrieden ist. Das bestärkt einen jeden einzelnen darin, dass man nicht die Schuld bei sich selber suchen braucht.( Es führt leider auch zu einer "Scheiß-Egal-Einstellung)

Interessante Aufgaben

Immer wieder Neues, Unvorhergesehenes

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird versucht durch Shop-Floors und viele Besprechungen der Vorgesetzte zu verbessern.(Wodurch dann wichtige Vorgesetzte an ihrem Arbeitsplatz fehlen). Zudem kommt, dass die Mitarbeiter nicht viel zu sagen haben, was ihre Möglichkeiten zu handeln extrem einschränkt. Miteinander zu agieren wird dadurch sehr schwierig. Angelernt wird teilweise in 10 Minuten.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum Abteilungen, wo keine Frau zu sehen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder geht mit jedem respektvoll, schroff um.

Karriere / Weiterbildung

Azubis werden zum Chef.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist in Ordnung. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es. Feiern werden genügend veranstaltet.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile gibt es Kühlschränke. Lüftungsanlage funktioniert nur gering. Am Ofen ist es brechend heiß. In der Schleiferei fliegt Staub. Von noch gut intakten Maschinen bis hin zu neuen Maschinen.

Work-Life-Balance

Das kommt auf die Art der Beschäftigung an. In jedem Fall wird 40 Stunden gearbeitet. Im Betrieb wird in den meisten Fällen um 5 Uhr angefangen, bis 14:30Uhr gearbeitet und am Samstag werden noch 4-5Stunden drauf gelegt. Angestellte bekommen ihre Überstunden nicht Bezahlt. 30 Tage Urlaub.

Verbesserungsvorschläge

  • -Vertraut bitte auf das was eure Mitarbeiter sagen. -Baut Stabstellen auf, dann haben wir Ansprechpartner und ihr habt Kontrolleure die sehen wie wir arbeiten. -Überstunden der Angestellten bezahlen. -Flexiblere Arbeitszeiten

Pro

Sehr freundlich. Menschlich. Urlaub wird so gut wie immer genehmigt.

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Eibach Federn
  • Stadt
    Finnentrop
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Arbeiter eingehen

Contra

Dieser permanente durck und die fehlende Absprache

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Eibach Federn
  • Stadt
    Finnentrop
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 23.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man hat jederzeit die Möglichkeit, mit jemanden aus der Geschäfts bzw. Betriebsführung zu sprechen und bei Problemen wird geholfen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt passt.

Kommunikation

Über Erfolge, Auftragszahlen, Gewinne usw. ist man auch als Produktionsmitarbeiter stets informiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit allen Kollegen wird gut umgegangen unabhängig von dem Alter.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt/Lohn richtet sich nach den Qualifikationen und der Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Hilfsmittel werden bei Bedarf gestellt und Verbesserungsvorschläge zum ergonomischen Arbeiten werden umgesetzt.

Work-Life-Balance

Klar entstehen in einem gut ausgelasteten Unternehmen Überstunden, welche aber bei Bedarf auch abgefeiert werden können, wenn es die Auftragslage zulässt. Bei der Urlaubsplanung wird immer auf Besonderheiten ( Familie usw.) Rücksicht genommen.

Image

Die Firma ist bekannt für ausgezeichnete Produkte.

Pro

- Zusammenführung aller Mitarbeiter bei Events ( Weihnachtsfeier, Betriebsfahrten, Jubilarehrungen uvm.)
- Nähe der Firmenleitung zu allen Angestellten
- Auch bei privaten Ereignissen wird man von der Firmenleitung gewürdigt ( Heirat, Geburt, Geburtstag usw. )
- Viele langjährige Mitarbeiter, mit einem enormen Wissen, welche das auch gerne weitergeben.
- Ständige Investitionen in neue Techniken
- Viele Eigenentwicklungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Eibach Federn
  • Stadt
    Finnentrop
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion