Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 49.300 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Industriekauffrau / Industriekaufmann
Ø 47.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Industriemechaniker:in
Ø 41.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Instandhaltungstechniker:in
Ø 42.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Maschinenführer:in
Ø 49.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Produktionsleiter:in
Ø 50.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 63.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Betriebselektriker:in
Ø 54.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Ø 69.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Entwicklungsingenieur:in
Ø 68.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Informatik Kauffrau / Kaufmann
Ø 36.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktionsplaner:in
Ø 65.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 47.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Versand
Ø 27.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 45.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Einkäufer:in
Kaufmännische:r Angestellte:r
HR-Manager:in
Techniker:in
Gehälter bei Heinrich Eibach GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Vertriebsmitarbeiter:in | Finnentrop | 49.300 € |
| Industriekauffrau / Industriekaufmann | Finnentrop | 47.100 € |
| Industriemechaniker:in | Finnentrop | 41.000 € |
| Instandhaltungstechniker:in | Finnentrop | 42.800 € |
| Maschinenführer:in | Finnentrop | 49.700 € |
| Produktionsleiter:in | Finnentrop | 50.700 € |
| Produktmanager:in | Finnentrop | 63.400 € |
| Betriebselektriker:in | Finnentrop | 54.800 € |
| Buchhalter:in | Finnentrop | 69.200 € |
| Entwicklungsingenieur:in | Finnentrop | 68.400 € |
| Informatik Kauffrau / Kaufmann | Finnentrop | 36.700 € |
| Produktionsplaner:in | Finnentrop | 65.200 € |
| Qualitätsmanager:in | Finnentrop | 47.700 € |
| Sachbearbeiter:in Versand | Finnentrop | 27.800 € |
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Finnentrop | 45.700 € |
Zahlen nur das was du Wert bist. Es werden neue Maschinen gekauft am Ende es Jahres, die dann schlechter laufen als die Maschine davor oder garnicht funktionieren. So muss man ja auch keine Mitarbeiter Prämie zahlen.