Heinrich 

Eibach 

GmbH

Gehalt

• Benefits wie zB Bike Leasing, Gesundheitbonus, Mitarbeiterbeteiligung

• Urlaubs- Weihnachtsgeld

• Lohn/Gehalt liegt im durchschnittlichen Bereich (kein Tarifvertrag) teilweise im Vergleich zur Branche eher im unteren Bereich

Gehalt und auch Löhne liegen im oberen Mittelfeld.

Die ein oder andere tarifliche Lohnerhöhung ist nicht im vollen Umfang mitgegangen worden. ( AG ist nicht im Arbeitgeberverband). Dem Betriebsrat sind auch die Hände gebunden da der Organisationsgrad nicht sehr hoch ist. Ihm fehlen die Druckmittel.
Unter dem Strich sind die Verdienstmöglichkeiten gut. Es gibt ein an Era angelehntes Lohngruppensysten. Prämien, Weihnachts und Urlaubsgeld werden jedes Jahr ohne Probleme bezahlt. Es gibt eine Mitarbeiterbeteiligung , Bike Leasing, betriebliche Altersversorgung , eine Krankenprämie, Überstunden und Schichtzulagen werden auch bezahlt. Bei Eibach wird gerne gefeiert. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern gehören zum festen Bestandteil. Auf Produkt gibt es für Mitarbeiter hohe Rabatte.

Faire Einstufung der Mitarbeiter nach einem Gruppensystem inkl. Bonuszahlungen für z.B. Betriebszugehörigkeitsjahre, Fortbildung, Teamfähigkeit usw. Die Sozialleistungen sind nach meiner Ansicht etwas über dem Durchschnitt.

Die Löhne entsprechen nicht den Tätigkeiten der Leute, es gibt viele Unterschiede.
Es wird nicht nach Qualifikationen der Mitarbeiter bezahlt sondern nach der Laune des Vorgesetzten.

Gehalt, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Prämien, Bike-Leasing etc.