Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubtDen Kollegenzusammenhalt.
• gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
• kurze Entscheidungswege
• persönlicher Entscheidungsspielraum
• Benefits
Das Unternehmen ist immer offen für Vorschläge. Die Ausbildung läuft sehr strukturiert ab (Ausbildungsrahmenplan mit eingeplanten Zeiten, Wechsel durch verschiedene Abteilungen). Der Fokus liegt ganz klar auf der Ausbildung, nicht auf der günstigen Arbeitskraft. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Unterstützend und immer ein offenes Ohr. Ebenso ein sehr Entwicklungs starker Arbeitgeber, neue Prozesse und Anlagen werden stetig etabliert. So entwickeln sich die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zum positiven.
Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Aufgabenbereiches
Das Verhalten der Vorgesetzten und Rivalitäten unter Miterbeitern, vor allem Mitarbeiterinnen
Großraumbüro ohne Lärmschutz und Klimaanlage
Die Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt, es wird stark differenziert.
In letzter Zeit keine vollen Lohnrunden,
Richtig schlecht eigentlich nichts. - Es besteht aber Verbesserungsbedarf.
Als Vorgesetzter sollte man unparteiisch sein und sich nicht beeinflussen lassen, bzw. selbst die Mitarbeiter nicht beeinflussen. Wettbewerbsdenken unter Kollegen der selben Abteilung abschaffen.
• Homeofficeregelung überarbeiten / attraktiv machen
• Klimaanlage für den Sommer / entsprechend angepasste Temperaturen im Winter damit keiner im Büro frieren muss!
• Kommunikation verbessern
• Überstundenregelung anpassen (keine Streichung von Überstunden)
• Überstundenregelung bei Außenterminen überarbeiten + finanzielle Vergütung bei Messen/Veranstaltungen an Wochenenden
• Mitarbeitern mit Außendiensttätigkeit einen festen Dienstwagen zur Verfügung stellen! Es kann nicht sein, das man hier auf 2-3 Fahrzeuge aus dem Bestand verweist, welche dann umständlich per Mail angefragt und gebucht werden müssen. In einem Unternehmen dieser Grösse ein No Go!
Tarifvertrag der IG Metall beitreten
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter mehr fördern. Mehr Verantwortung und damit Vertrauen in die Mitarbeiter Hände geben
- Eintritt in den die Einzelgewerschaft IG Metall
- der Betriebsrat sollte nicht nur für die Vorgesetzten, sondern auch für alle anderen Mitarbeiter einsetzen
- alle Nationalitäten sollten gleich behandelt werden
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Eibach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere und erfahrene Kollegen werden mehr geschätzt als jüngere.
Wie hier schon geschrieben wurde, werden zum Teil auch ältere Kollegen eingestellt und somit dessen Erfahrunfsschatz mit erworben. Die älteren Kollegen werden stets geschätzt und um Rat gefragt.
In den letzten Jahren wurden immer mal wieder Mitarbeiter eingestellt die das 55 Lebensjahr überschritten haben. Die Meinung der älteren Personen wird dank ihrer Erfahrung geschätzt.
Das Wissen der älteren langjährigen Mitarbeitern wird nicht immer geschätzt und geht meist unter. Junge unerfahrene Mitarbeiter mit Titel werden mehr geschätzt.
Unter den Arbeitern wird der Rat aber gerne angenommen.
Das alter spielt keine Rolle. Manche Kollegen arbeiten schon Ihr ganzes Leben bei uns und werden sehr Geschätzt. Oft wird nach Ihrer Meinung gefragt. Erfahrung ist sehr wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Eibach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung gibt es kaum, Karrierechancen sind eher gering. Außer bei den Auszubildenden, da gibt es eine sehr hohe Rate an Übernahmen.
Diese Firma bietet überhaupt keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Die Aufstiegschancen sind sehr gering.
Schulungen und Lehrgänge werden selten angeboten.
Weiterbildung sind hier nicht erwünscht und werden gekonnt unterbunden.
Es werden so gut wie immer neue Leute von außerhalb geholt.
