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Eibach Federnals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil
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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    21.428571428571%
    Gut (4)
    28.571428571429%
    Befriedigend (5)
    35.714285714286%
    Genügend (2)
    14.285714285714%
    3,06
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
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    3,56

Arbeitgeber stellen sich vor

Eibach Federn Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,56 Azubis
  • 31.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

mit den richtigen Kollegen kann man arbeiten und Spaß haben

Vorgesetztenverhalten

Man hat den Eindruck, dass die VG sich zu viel zumuten und sich dadurch nicht mehr tiefer mit Themen beschäftigen können. - Eine besser strukturierte Hierarchie würde helfen. Auch sollte mehr Verantwortung abgegeben werden. Aber: Man (jeder) kann die Vorgesetzten direkt ansprechen und es wird versucht zu helfen.

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Miteinander, welches auch gefördert wird. - Durch die steigende Mitarbeiterzahl und unterschiedliche Produktionsstätten nimmt der direkte Kontakt aber ab. Folge: es wird unpersönlicher.

Interessante Aufgaben

Wer will, der kann sein Arbeitsumfeld gestalten. Es ist aber wie überall. - Arbeit ist oft auch an wiederkehrende Aufgaben gebunden.

Kommunikation

Einige - auch einfache - Informationen bleiben auf der Strecke. Man bemüht sich, das zu ändern. - Die Führung sollte mit gutem Beispiel voran gehen. - Strukturen müssen klar definiert werden, dann geht einiges einfacher.

Gleichberechtigung

Frauen auch in Führungspositionen

Karriere / Weiterbildung

Es könnten mehr Mitarbeiter gefördert werden

Gehalt / Sozialleistungen

alles im Rahmen, Weihnachts- Urlaubsgeld und manchmal auch Prämien, Bikeleasing, keine Tarifbindung - dadurch ein paar Abstriche in der Gehaltsentwicklung

Arbeitsbedingungen

es gibt ergonomischere Büromöbel, Klimatisierung ist nicht gegeben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man kümmert sich um Umwelt- und Sozialbelange

Work-Life-Balance

Es fehlt an einer zeitgemäßen Arbeitszeitregelung. Es wird zwar Rücksicht auf private Belange genommen. Allerdings immer nur auf Nachfrage. Langfristige Systeme, Sabbatjahre etc. fehlen/werden nicht angeboten.

Image

Außenwirkung ist gut

Verbesserungsvorschläge

  • Einfache Strukturen deutlicher ausarbeiten. - Verantwortung abgeben an Führungskräfte. Besser auf die Hitzeperoiden reagieren. - Mittelfristig die Büros ergonomischer gestalten und klimatisieren.

Pro

Man bemüht sich immer um ein freundliches Miteinander, egal in welcher Position man ist.

Contra

Richtig schlecht eigentlich nichts. - Es besteht aber Verbesserungsbedarf.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heinrich Eibach GmbH
  • Stadt
    Finnentrop
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Druck der überforderten Vorgesetzten wird größer!

Vorgesetztenverhalten

Die Angestellten haben ein sehr veraltetes Arbeitsmodell. Überstunden werden am Jahresende gekappt. Flexibilität nur in eine Richtung. Im Betrieb fallen sehr viele Überstunden an. Im Durchschnitt eine 45h Woche.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles miteinander unter den Kollegen

Interessante Aufgaben

Führ qualifizierte Mitarbeiter ist die Arbeit sehr abwechslungsreich, einfache Arbeiten sind sehr eintönig.

Kommunikation

Probleme werden von der oberen Führungsschiene nur mit den direkten Vorgesetzten besprochen. Probleme der Belegschaft sind in der Führungsetage nicht bekannt!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren langjährigen Mitarbeitern wird nicht immer geschätzt und geht meist unter. Junge unerfahrene Mitarbeiter mit Titel werden mehr geschätzt.
Unter den Arbeitern wird der Rat aber gerne angenommen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen nur mit Titel. Meist kommen neue Leute in den Betrieb.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nach mehreren beschnittenen Lohnrunden nicht mehr auf Top Niveau. Durch die vielen Stunden ist der Verdienst aber ok.
Die Sozialleistungen sind Top.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien , Mitarbeiterbeteiligungen Krankenprämien werden gezahlt. Sowie Präsente bzw. Einmalgeld für Geburt, Geburtstag, Hochzeit und Jubiläum . Bike- Leasing gibt es.

Arbeitsbedingungen

Die Beleuchtung ist hervorragend. Die Belüftung ist sehr bescheiden. Staub und Nebel von verbrannten Öl in der ganzen Firma.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Umweltschutz wird im vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Rahmen umgesetzt.

Image

Das Ansehen der Firma in der Öffentlichkeit ist sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr mit den erfahrenen Mitarbeitern arbeiten. Sachen auch zu Ende bringen.

Pro

Leiharbeiter werden oft übernommen. Alle sind per du. Es wird viel Geld in Technik investiert.

Contra

Kein Händchen für gute Abteilungsleiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Eibach Federn
  • Stadt
    Finnentrop
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitskollegen, auch menschliche Vorgesetzte, aber man fühlt sich trotzdem den ganzen Tag beobachtet und unter Druck gesetzt. Man würde schneller arbeiten, wenn alles funktionieren würde wie es soll. Das zerrt an den Nerven.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind sehr freundlich. Fehler machen die meisten trotzdem einige. "Ich bin nicht im Thema" und "Eilig.", sind Standardsätze. Konsequent sind sie. Wenn der Oberste nicht mehr als einen Kühlschrank für mehr als 70 Mann haben möchte, dann ist das so. Abmahnungen an langjährige Mitarbeiter wegen Nichtigkeiten. Wirklich Respekt hat man vor den Wenigsten. Quantität wird vor Qualität gesetzt. Das verunsichert sie Mitarbeiter, da sie immer wieder Lehrgänge über die Qualität bekommen. Die Werker arbeiten teilweise seit 30 Jahren an den Maschinen (im Vergleich: viele Vorgesetzte arbeiten seit 3 Jahren bei Eibach) und es wird nicht auf sie eingegangen. Viel was sie sagen, was sie, zum Beispiel an Werkzeug brauchen, oder wie sie vor 5 Jahren noch gefertigt haben spielt keine Rolle. Ist ein Arbeiter unzufrieden soll er gehen. Und,wenn es ihm wo anders nicht gefällt, darf er gerne wieder kommen. Einer der letzten Bewertungen zeigt,wie sehr auf die Arbeiter eingegangen wird. Auf eine schlechte Bewertung folgt die beste die man schreiben kann. Mit der neuen Bewertung sind unsere Vorgesetzte den Problemen mal wieder ungeschickt aus dem Weg gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder weiß alles. Das kann man positiv oder negativ sehen. In den allermeisten Fällen werden "nur" Tratschereien weitergegeben. Jeder weiß, daß jeder im Moment unzufrieden ist. Das bestärkt einen jeden einzelnen darin, dass man nicht die Schuld bei sich selber suchen braucht.( Es führt leider auch zu einer "Scheiß-Egal-Einstellung)

Interessante Aufgaben

Immer wieder Neues, Unvorhergesehenes

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird versucht durch Shop-Floors und viele Besprechungen der Vorgesetzte zu verbessern.(Wodurch dann wichtige Vorgesetzte an ihrem Arbeitsplatz fehlen). Zudem kommt, dass die Mitarbeiter nicht viel zu sagen haben, was ihre Möglichkeiten zu handeln extrem einschränkt. Miteinander zu agieren wird dadurch sehr schwierig. Angelernt wird teilweise in 10 Minuten.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum Abteilungen, wo keine Frau zu sehen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder geht mit jedem respektvoll, schroff um.

Karriere / Weiterbildung

Azubis werden zum Chef.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist in Ordnung. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es. Feiern werden genügend veranstaltet.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile gibt es Kühlschränke. Lüftungsanlage funktioniert nur gering. Am Ofen ist es brechend heiß. In der Schleiferei fliegt Staub. Von noch gut intakten Maschinen bis hin zu neuen Maschinen.

Work-Life-Balance

Das kommt auf die Art der Beschäftigung an. In jedem Fall wird 40 Stunden gearbeitet. Im Betrieb wird in den meisten Fällen um 5 Uhr angefangen, bis 14:30Uhr gearbeitet und am Samstag werden noch 4-5Stunden drauf gelegt. Angestellte bekommen ihre Überstunden nicht Bezahlt. 30 Tage Urlaub.

Verbesserungsvorschläge

  • -Vertraut bitte auf das was eure Mitarbeiter sagen. -Baut Stabstellen auf, dann haben wir Ansprechpartner und ihr habt Kontrolleure die sehen wie wir arbeiten. -Überstunden der Angestellten bezahlen. -Flexiblere Arbeitszeiten

Pro

Sehr freundlich. Menschlich. Urlaub wird so gut wie immer genehmigt.

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Eibach Federn
  • Stadt
    Finnentrop
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    21.428571428571%
    Gut (4)
    28.571428571429%
    Befriedigend (5)
    35.714285714286%
    Genügend (2)
    14.285714285714%
    3,06
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,56

kununu Scores im Vergleich

Eibach Federn
3,10
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil)
3,16
86.089 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.797.000 Bewertungen