Unterem Strich ein Top-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit keine vollen Lohnrunden,
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen mehr auf Seminare und Lehrgänge schicken. Das Bildungsangebote mit Bildungsurlaub nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Allen Mitarbeitern wird ein offenes Ohr geschenkt. Die Vorgesetzten sind in allen Bereichen fair!
Image
Die Außendarstellung ist Dank der attraktiven Produkte sehr gut. Viele Mitarbeiter identifizieren mit dem Unternehmen und tragen mit stolz die Marketing Produkte. ( Fleece Jacken , T-Shirt usw.)
Work-Life-Balance
Wenn viel Arbeit anfällt muss diese auch erledigt werden. Aber wenn man aus welchen Gründen auch immer früher gehen muss, ist das eine Selbstverständlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Lehrgänge werden selten angeboten.
Gehalt/Benefits
Die ein oder andere tarifliche Lohnerhöhung ist nicht im vollen Umfang mitgegangen worden. ( AG ist nicht im Arbeitgeberverband). Dem Betriebsrat sind auch die Hände gebunden da der Organisationsgrad nicht sehr hoch ist. Ihm fehlen die Druckmittel.
Unter dem Strich sind die Verdienstmöglichkeiten gut. Es gibt ein an Era angelehntes Lohngruppensysten. Prämien, Weihnachts und Urlaubsgeld werden jedes Jahr ohne Probleme bezahlt. Es gibt eine Mitarbeiterbeteiligung , Bike Leasing, betriebliche Altersversorgung , eine Krankenprämie, Überstunden und Schichtzulagen werden auch bezahlt. Bei Eibach wird gerne gefeiert. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern gehören zum festen Bestandteil. Auf Produkt gibt es für Mitarbeiter hohe Rabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt extra Kollegen die sich nur mit Klima und Umweltschutz befassen . Das Unternehmen ist sogar Zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gibt es einen super Zusammenhalt. Es werden keine Unterschiede an Geschlecht, Hautfarbe oder Nationalität gemacht!
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren wurden immer mal wieder Mitarbeiter eingestellt die das 55 Lebensjahr überschritten haben. Die Meinung der älteren Personen wird dank ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In allen Führungsebenen herrscht eine freundlicher aber auch bestimmender Umgangston.
Die Mitarbeiter sind per du.
Arbeitsbedingungen
Nach und Nach wird in der Fertigung in vielen Bereichen moderne Klimatechnik nachgerüstet. In der Verwaltung werden z.B. nur noch höhenverstellbare Schreibtische angeschafft.
Kommunikation
Probleme und Anliegen werden zu jeder Zeit offen angesprochen. Aktuelle Neuigkeiten werden über ein Infoportal verbreitet.
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter können sich z.B. zu Teamleiter hocharbeiten. Unter den Vorgesetzten sind Männer und Frauen vertreten. Obwohl die Anzahl der männlichen Vorgesetzten wie in den meisten Industrieunternehmen überwiegt. .
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen gibt es ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Natürlich gibt es auch eintönige Arbeiten.