Eibach Federn als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

Früher war es schöner

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eibach Federn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leiharbeiter werden oft übernommen. Alle sind per du. Es wird viel Geld in Technik investiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Händchen für gute Abteilungsleiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den erfahrenen Mitarbeitern arbeiten. Sachen auch zu Ende bringen.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck der überforderten Vorgesetzten wird größer!

Kommunikation

Probleme werden von der oberen Führungsschiene nur mit den direkten Vorgesetzten besprochen. Probleme der Belegschaft sind in der Führungsetage nicht bekannt!

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles miteinander unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Angestellten haben ein sehr veraltetes Arbeitsmodell. Überstunden werden am Jahresende gekappt. Flexibilität nur in eine Richtung. Im Betrieb fallen sehr viele Überstunden an. Im Durchschnitt eine 45h Woche.

Interessante Aufgaben

Führ qualifizierte Mitarbeiter ist die Arbeit sehr abwechslungsreich, einfache Arbeiten sind sehr eintönig.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren langjährigen Mitarbeitern wird nicht immer geschätzt und geht meist unter. Junge unerfahrene Mitarbeiter mit Titel werden mehr geschätzt.
Unter den Arbeitern wird der Rat aber gerne angenommen.

Arbeitsbedingungen

Die Beleuchtung ist hervorragend. Die Belüftung ist sehr bescheiden. Staub und Nebel von verbrannten Öl in der ganzen Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltschutz wird im vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Rahmen umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nach mehreren beschnittenen Lohnrunden nicht mehr auf Top Niveau. Durch die vielen Stunden ist der Verdienst aber ok.
Die Sozialleistungen sind Top.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien , Mitarbeiterbeteiligungen Krankenprämien werden gezahlt. Sowie Präsente bzw. Einmalgeld für Geburt, Geburtstag, Hochzeit und Jubiläum . Bike- Leasing gibt es.

Image

Das Ansehen der Firma in der Öffentlichkeit ist sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen nur mit Titel. Meist kommen neue Leute in den Betrieb.


Gleichberechtigung