57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der beste Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrich Eibach GmbH in Finnentrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine dummen Fragen
Kommunikation
Ob Mitarbeiter oder Vorgesetzten man kan mit allen gut Kommunizieren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin stolz schon mehrere Jahre bei Eibach sein zu dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eibach Federn in Finnentrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Familienbetrieb, der stets auf das erarbeitete Know How setzt und dieses auch pflegt. Es wird auf eine eigene Ausbildung gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist entspannt und wie in jedem anderen Betrieb, muss auch schon mal etwas mit Druck erledigt werden.
Image
Der Name Eibach steht schon immer für erstklassige Produkte.
Work-Life-Balance
Der Erfolg des Unternehmens schlägt sich meist auch in Mehrarbeit nieder, welche aber auch wieder durch ein Ansparkonto in Freizeit umgesetzt werden kann. Urlaub wird meist immer genehmigt und es wird auf persönliche Belange stets eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist die Firma Eibach in der Region engagiert und für Ihre Tätigkeiten bekannt. Im Bereich Umwelt wird einiges getan und in Technologien investiert.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern hat bei Eibach eine lange Tradition und trägt zu einem guten Zusammenhalt bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie hier schon geschrieben wurde, werden zum Teil auch ältere Kollegen eingestellt und somit dessen Erfahrunfsschatz mit erworben. Die älteren Kollegen werden stets geschätzt und um Rat gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Also ich kenne im ganzen Betrieb keine Vorgesetzten, die sich unfair verhalten und die Vorwürfe einiger Bewertungen basieren bestimmt auf fehlender Selbstreflexion.
Arbeitsbedingungen
Anhand vieler Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeiten, kann man sehen, daß es nicht schlecht sein kann.
Kommunikation
Alle Ebenen unterhalten sich auf Augenhöhe und es wird durch einige Informationsveranstaltungen versucht, die Interessierten mit zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verstehe manche Leute nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eibach Federn in Finnentrop gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin jetzt schon seit einigen Jahren in dem Unternehmen und ich verstehe manche Bewertungen beim besten Willen nicht
Es ist klar dass nicht immer alles 100% perfekt ist aber wer sich über die Arbeit und das alles beschweren tut, der sollte mal in anderen Firmen arbeiten ich bin froh da zu sein und klar macht es nicht immer Spaß aber man arbeitet sich ja auch keinen wolf
Vielleicht bei der nächsten Bewertung erstmal nachdenken und dann etwas schreiben
Ich würde das Unternehmen weiter empfehlen keine Frage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier lässt es sich arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eibach Federn in Finnentrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Kolleginnen. Wenn man will, findet man schnell Anschluß.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte immer das Gefühl, das einer dem Anderen hilft und ich habe stets von den Vorgesetzten Unterstützung bekommen. Man muss sich halt nur bemerkbar machen und etwas sagen.
Kommunikation
Hier und da rutschen mal Informationen an einem vorbei, was aber bei der Betriebsgröße denke ich normal und schwer vermeidbar ist.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterem Strich ein Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrich Eibach GmbH in Finnentrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit keine vollen Lohnrunden,
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen mehr auf Seminare und Lehrgänge schicken. Das Bildungsangebote mit Bildungsurlaub nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Allen Mitarbeitern wird ein offenes Ohr geschenkt. Die Vorgesetzten sind in allen Bereichen fair!
Image
Die Außendarstellung ist Dank der attraktiven Produkte sehr gut. Viele Mitarbeiter identifizieren mit dem Unternehmen und tragen mit stolz die Marketing Produkte. ( Fleece Jacken , T-Shirt usw.)
Work-Life-Balance
Wenn viel Arbeit anfällt muss diese auch erledigt werden. Aber wenn man aus welchen Gründen auch immer früher gehen muss, ist das eine Selbstverständlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Lehrgänge werden selten angeboten.
Gehalt/Benefits
Die ein oder andere tarifliche Lohnerhöhung ist nicht im vollen Umfang mitgegangen worden. ( AG ist nicht im Arbeitgeberverband). Dem Betriebsrat sind auch die Hände gebunden da der Organisationsgrad nicht sehr hoch ist. Ihm fehlen die Druckmittel.
Unter dem Strich sind die Verdienstmöglichkeiten gut. Es gibt ein an Era angelehntes Lohngruppensysten. Prämien, Weihnachts und Urlaubsgeld werden jedes Jahr ohne Probleme bezahlt. Es gibt eine Mitarbeiterbeteiligung , Bike Leasing, betriebliche Altersversorgung , eine Krankenprämie, Überstunden und Schichtzulagen werden auch bezahlt. Bei Eibach wird gerne gefeiert. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern gehören zum festen Bestandteil. Auf Produkt gibt es für Mitarbeiter hohe Rabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt extra Kollegen die sich nur mit Klima und Umweltschutz befassen . Das Unternehmen ist sogar Zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gibt es einen super Zusammenhalt. Es werden keine Unterschiede an Geschlecht, Hautfarbe oder Nationalität gemacht!
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren wurden immer mal wieder Mitarbeiter eingestellt die das 55 Lebensjahr überschritten haben. Die Meinung der älteren Personen wird dank ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In allen Führungsebenen herrscht eine freundlicher aber auch bestimmender Umgangston.
Die Mitarbeiter sind per du.
Arbeitsbedingungen
Nach und Nach wird in der Fertigung in vielen Bereichen moderne Klimatechnik nachgerüstet. In der Verwaltung werden z.B. nur noch höhenverstellbare Schreibtische angeschafft.
Kommunikation
Probleme und Anliegen werden zu jeder Zeit offen angesprochen. Aktuelle Neuigkeiten werden über ein Infoportal verbreitet.
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter können sich z.B. zu Teamleiter hocharbeiten. Unter den Vorgesetzten sind Männer und Frauen vertreten. Obwohl die Anzahl der männlichen Vorgesetzten wie in den meisten Industrieunternehmen überwiegt. .
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen gibt es ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Natürlich gibt es auch eintönige Arbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eibach Federn in Finnentrop gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ich habe bisher immer den Pausenraum gefunden ( welcher ich jedem Werk vorhanden ist ). Die Arbeitsbedingungen sind gut und wer etwas anderes sagt, der hat sich evtl. mit der Firma vertan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diese Firma lässt zu Wünschen übrig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eibach Federn in Finnentrop gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Eintritt in den die Einzelgewerschaft IG Metall
- der Betriebsrat sollte nicht nur für die Vorgesetzten, sondern auch für alle anderen Mitarbeiter einsetzen
- alle Nationalitäten sollten gleich behandelt werden
Karriere/Weiterbildung
Diese Firma bietet überhaupt keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in seiner Abteilung eine Gruppe gefunden hat, ist der Zusammenhalt nicht schlecht. Jedoch sind diese Gruppen abhängig von der jeweiligen Nationalität. Gehört man einem anderen Land an als die anderen in der Gruppe, wird man nicht aufgenommen und kann schauen wo man bleibt. Viele Grüppchenbildungen und Diskriminierung, die hier vorzufinden sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versprechen einem von Anfang an sehr viel, aber diese Versprechen kommen anschließend nie wieder zur Sprache. Man begegnet sich in dieser Firma nicht auf Augenhöhe. Vorgesetzte reden hier herablassend mit einem als wären sie etwas besseres.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Staub, eine sehr schlechte Luftqualität, es wird schlecht gelüftet. Es gibt keinen Pausenraum, jeder muss schauen wo er isst.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht danach geschaut wer qualifiziert ist oder eine Ausbildung hat, sondern die Vorgesetzten teilen die Aufgaben nach Lust und Laune, aber auch nach Nationalitäten auf. Die Ausländer müssen die schwere Drecksarbeit machen. Egal ob man eine Ausbildung hat oder nicht, man wird genau gleich bezahlt oder bekommt sogar weniger als jemand, der vielleicht "nur" einen Hauptschulabschluss ohne Ausbildung hat.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eibach Federn in Finnentrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühl mich wohl und kann mich nicht beschweren.
Arbeitsatmosphäre
Wer jemals in anderen Betrieben gearbeitet hat, weiß es zu schätzen hier zu arbeiten und nicht umsonst arbeiten hier einige mehrere Jahrzehnte.
Work-Life-Balance
Es wird im Rahmen des Möglichen auf die Belange der Arbeiter eingegangen, wobei es wie wo anders auch mal vorkommt, das Mehrarbeit unausweichlich ist.
Gehalt/Benefits
Faire Einstufung der Mitarbeiter nach einem Gruppensystem inkl. Bonuszahlungen für z.B. Betriebszugehörigkeitsjahre, Fortbildung, Teamfähigkeit usw. Die Sozialleistungen sind nach meiner Ansicht etwas über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist hier sehr ausgeprägt und wird durch soziale Unterstützung in der Region noch unterstrichen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten und den Geschäftsführern kann man jederzeit sprechen und es wird einem ein offenes Ohr geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Hier wird permanent etwas verbessert und in Maschinen investiert, die die Arbeit erleichtern.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Produktpalette bekommt man mal mehr und mal weniger interessante Aufgaben. Wie in jeden anderen Betrieben auch, gibt es natürlich auch eintönige Arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Komische Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrich Eibach GmbH in Finnentrop gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt, es wird stark differenziert.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht nach der Laune der Vorgesetzten bezahlen, sondern nach den Qualifikationen der Mitarbeiter.
Der Beitritt in die IG Metall.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind alle sehr nett, doch die Vorgesetzen leider nicht.
Work-Life-Balance
Man bekommt seinen Urlaub ohne Probleme wenn man ihn beantragt.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind sehr gering.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein guter Zusammenhalt, doch nicht in allen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte spricht mit einem nicht auf Augenhöhe, es kommt erniedrigend rüber.
Am liebsten hätte ich da Minus Sterne gegeben!
Arbeitsbedingungen
Die Lüftungsanlage ist mangelhaft, es riecht im Werk unangenehm.
Kommunikation
Die Vorgesetzten geben ab und zu Updates über den stand der Firma, doch ob die Aussagen so stimmen bleibt zu bezweifeln..
Gehalt/Benefits
Die Löhne entsprechen nicht den Tätigkeiten der Leute, es gibt viele Unterschiede.
Es wird nicht nach Qualifikationen der Mitarbeiter bezahlt sondern nach der Laune des Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen mit mit dem Ziel immer besser zu werden um am Markt zu bestehen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrich Eibach GmbH in Finnentrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer noch eine soziale Fürsorge zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.