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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Könnte in einigen Abtlg. besser sein
Hohe Gewinne aber nichts für die Mitarbeiter.
Immer pünktlich gezahlt. Gehalt ist halt Callcenter-Niveau und kaum eine Chance sich was dazu zu verdienen. Dafür aber kein nerviger Outbound-Verkauf, was viele nicht mögen. Wer da jammert sollte sich mal ehrlich fragen, ob er als Geschäftsführer seine Mitarbeiter aus seinem Privatvermögen bezuschussen würde. Mehr Gewinn wirft die Branche nun mal nicht ab. Betriebliche Altersvorsorge ist gegeben. Was die Geschäftsführung den Mitarbeitern da an Verwaltungsaufwand abgenommen hat, sollte auch nicht unterschätzt werden. Bonuskarte existiert, einlösbar in vielen Onlineshops, zwar kein Amazon dabei, aber warum meckern? So kann man sich auch mal was zusammen sparen für Elektronikartikel oder einen Karton guten Wein.
Die Gehälter wurden im Laufe der Jahre angehoben. Es gibt Bonuskarten zur freien Verwendung innerhalb eines Gutscheinportals und Rabatte für Busfahrkarten. Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Teils fragwürdige Aufstiege einiger Kollegen. Gefühlt: wer mir nach dem Mund redet, der kann etwas werden. Auch wenn dann oft zwar die Aufgabe und Verantwortung wächst, das Gehalt aber nicht entsprechend mit. Es gab aber auch enige wenige Ausnahmen. Callcenter Agents werden zu Projektleiterin oder Mitarbeiter ohne entsprechende Qualifikation Einkaufsleiter, denen man Firmenwagen/Handy/Laptop/Tablets gegönnt hat und trotz Fehler, die richtig Geld gekostet haben, wurde die Hand drüber gehalten. Andere wurden für kleinste Fehler aber auch schon fast gesteinigt. Nase-Faktor halt.