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Einrichtungshaus 
OSTERMANN
Bewertung

Guter Arbeitgeber, wenn man in der richtigen Abteilung ist. Einsatz wird dementsprechend belohnt, wenn man was drauf hat

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Einrichtungshaus Ostermann Gesellschaft mit beschränkter Haftung & Co. Kommanditgesellschaft in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öffnungszeiten, Late night shopping

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter in der Disposition.. Die kommt nicht hinterher. Kunden beschweren sich über Erreichbarkeit. Unsere Filliale ist eher schlecht erreichbar.
Aber das wichtigste wird erledigt. "Weniger wichtige AUfgaben" bleiben schonmal länger liegen.

Termine sollten fairer aufgeteilt werden. Die werden immer von den gleichen Kollegen weg geschnappt. Wer zuerst kommt, mahlt zuerst.

Ansonsten keinerlei moderne Benefits... Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld, keine Work-Life Balance ... nichts.
Es gibt zum Mittagessen ein Getränk gratis für Mitarbeiter. Danke.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut innerhalb der Abteilung, mit anderen Abteilungen eher weniger

Kommunikation

Man wird über alles wichtige informiert intern und über rund mails

Work-Life-Balance

Gleich null. Einzelhandel halt... Zu lange Öffnungszeiten, Late night shopping, verkaufsoffene Sonntage

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgesetzte halten zu einem auch vor den Kunden. Probleme werden schnell und unkompliziert gelöst.

Interessante Aufgaben

Küchenplanung... da gibts immer was neues. Ich mag den Job. Allerdings gibt es auch nicht immer viele Kunden. Dann auf mehr als 10 Verkäufer verteilt. Da muss man sich schon durchsetzen können

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt, aufgrund des Fachwissens..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel zu viel ausgedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer. Bei gutem Umsatz wird man auch sehr gut bezahlt. Leistungsabhängig.

Image

Gutes Image in der Region.

Karriere/Weiterbildung

Fachseminare und Herstellerschulungen.
Man wird immer in seiner Position bleiben. Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie keine möglich.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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