98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einrichtungshaus OSTERMANN Bewertungen
Einrichtungshaus
OSTERMANN
98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schein trügt: Gravierende Führungsdefizite und strukturelle Versäumnisse prägen den Alltag
Hat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Einrichtungshaus Ostermann in Witten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Überprüfung der tatsächlichen Eignung und fachlichen Qualifikation des Führungspersonals, insbesondere im Lagerbereich.
Einführung verbindlicher Führungskräftetrainings zu Kommunikation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung.
Etablierung eines anonymen 360-Grad-Feedbacksystems, um persönliche Fehlbesetzungen und toxische Führungsmuster objektiv zu erfassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Von einem produktiven oder wertschätzenden Umfeld kann hier keine Rede sein. Die Grundstimmung ist durchgehend von Anspannung, Misstrauen und verdeckter Frustration geprägt. Anstelle einer konstruktiven Fehlerkultur dominiert eine Kultur der Verunsicherung und der retrospektiven Schuldzuweisung, was das Betriebsklima nachhaltig belastet.
Vorgesetztenverhalten (Schwerpunkt: Lagerbereich)
Hier zeigt sich das größte Defizit des Unternehmens. Im Lagerbereich agiert die personelle Führung offenkundig ohne die erforderliche fachliche Vorbildung und ohne nachweisbare methodische Schulung für Führungsaufgaben. Subjektive Unsicherheiten und ein ausgeprägter Drang zur Selbstbehauptung werden systematisch durch willkürliche Entscheidungen, autoritäres Mikromanagement und destruktive Kritik kompensiert. Es fehlt vollständig an emotionaler Reife, sachlicher Deeskalationskompetenz und moderner Mitarbeiterförderung. Das Verhalten ist weder rollenkonform noch tragbar und führt zu einer gezielten Demotivation der operativen Belegschaft.
Gehalt/Benefits
Gehalt / Benefits
Die Vergütungsstruktur bewegt sich am untersten marktfähigen Rand und orientiert sich im Wesentlichen am gesetzlichen Mindestlohnniveau. Eine leistungsgerechte Honorierung findet nicht statt. Gehaltsanpassungen fallen – sofern überhaupt gewährt – so marginal aus, dass sie angesichts der realen Arbeitsbelastung und Lebenshaltungskosten jeglicher Wertschätzung entbehren. Zusätzliche monetäre oder nicht-monetäre Benefits, vermögenswirksame Leistungen oder branchenübliche Sonderzahlungen (wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld) sind schlichtweg nicht existent.
Karriere / Weiterbildung
Transparente Aufstiegschancen oder strukturierte Entwicklungspläne existieren nicht. Beförderungen und Perspektiven basieren erkennbar nicht auf messbarer Leistung, Fachkompetenz oder Engagement, sondern auf persönlicher Nähe und Konformität innerhalb eines geschlossenen internen Zirkels („Bubble“). Wer nicht Teil dieses bevorzugten Netzwerks ist, stößt unweigerlich an eine gläserne Decke. Investitionen in gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen oder Mitarbeiterqualifizierungen sind de facto nicht vorgesehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Einrichtungshaus Ostermann Gesellschaft mit beschränkter Haftung & Co. Kommanditgesellschaft in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gepflegten Arbeitsmittel und die qualifizierten Ersthelfer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Lohn
Keine Corporate Benefits
Kein Weihnachtsgeld
Kein Personalrabatt im Café oder dem Imbis
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten Schulen, besonders in menschlichem Verhalten.
Work-Life-Balance
Jeden Samstag arbeiten dafür 1 Freien Tag in der Woche
Gehalt/Benefits
An Weihnachten gibt es ggf. Mal ein Geschenk. Ansonsten kommt der Lohn eigentlich pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich aktiv für die Umwelt ein z.B. Photovoltaikanlagen auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen werden eingestellt
Arbeitsbedingungen
Nicht unbedingt immer klimatisiert aber auch es wird wert auf die Arbeitsmittel gelegt
Kommunikation
Man wird mündlich oder schriftlich über Änderungen informiert
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung Abwechslungsreiche Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Vorsicht, Arbeitgeber interessiert Arbeitssicherheit nicht ; schnell drinnen aber auch wieder draussen! ; Stress pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Einrichtungshaus Ostermann Gesellschaft mbH & Co. Kommanditgesellschaft in Haan gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare der einzelnen Bewertungspunkte.
Arbeitssicherheit, Umgang der höheren Etagen mit den Mitarbeitern, die den Betrieb man Laufen halten, Wegwerf-Manier durch Einjahres-Verträge,Stress pur!! Jede Sekunde zählt!!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitssicherheit, Personal gut behandeln und gut bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Wahnsinnig negativ, da der Arbeitgeber alle Mitarbeiter sehr ausnutzt.
Image
Bei vielen hat sich das schlechte Image (der Realität entsprechend) schon rumgesprochen. Eher hat es den Anschein, als würde Ostermann nur noch von seinen jahrelangen Stammkunden am Leben erhalten. Leider wissen immer noch viel zu viele nicht, was dort abgeht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nahezu an der Tagesordnung. Samstagsarbeit, dafür in der Woche 1 Tag frei.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich halten sehr zusammen, aber Anfeindung zwischen Verkäufern und Lagerleuten/Warenausabe, die Arbeitsprozesse erschwert und wodurch Kunden leiden.
Vorgesetztenverhalten
GF sehr von oben herab, nicht willend, eine Stellungnahme anzuhören. Man ist am Ende nur ein Arbeitstier, was schnell wieder weg soll, wenn es einen Bereich nicht gut kann, dies aber die Firma gerne hätte. Da alle Mitarbeiter immer schnell da und genauso schnell wieder weg sind, fehlt es an Arbeitskraft, weswegen alle am liebsten alles können sollten. Falls dies nicht der fall ist, wird der einjähres-Vertrag beendet.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Stapler werden genutzt, bis sie sich gar nicht mehr vertrauenswürdig bewegen lassen, und sogar droht, das ganze Lager einzustürzen. Auch dann soll er im Hochregallager weiter genutzt werden. Zu teuer, Neuanschaffung lohnt sich nicht. Lieber 1000 mal reparieren (erfolglos). Achtung! Lebensgefahr!
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Leistung, die man erbringen muss.
Gleichberechtigung
Keine Vorkommnisse bzgl. Sexismus
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber wahr stets bemüht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostermann GmbH & Co. KG in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Boutquie Leitung nicht unten war, war die Stimmung gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten den Bereich, intern, zu wechseln. Bring nur geduld mit.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen/innen an. größenteils gut.
Vorgesetztenverhalten
Mit der derzeiteigen Boutquie Leitung hat es leider nicht geklappt. Es wurde viel nach unten getreten. Ihr Führungstil, wenn man das so nennen darf, ist nicht sehr Organisiert und auch nicht sehr Kommunikativ. Ich muss leider auch von sch*kane reden. Selbst mit dem Betriebsrat, auf meiner Seite, wurde nicht viel Unternommen. Mein Eindruck war, das es von der Geschäftsführung geduldet wird. Schade.
Arbeitsbedingungen
in manchen Toiletten verschimmeln die Lüftungsanlagen an der Decke weg. Das Computerprogramm mit dem man arbeitet, ist veraltet. Es wird am Strom gespart. Das ist egtl. positiv, aber Im Lichthof/ Eingansbereich wo die Glastische stehen, leuchtet nur jeder 3 Tisch. Sieht nicht sehr gut aus. Lasst doch alle an oder aus. Vasen von Seiden Blumen werden größenteils nur noch mit Panzerklebeband gehalten. Die Warenträger sind veraltet, und lösen sich langsam auf. Wirkt teilweise abgeranzt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Halt Ostermann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Einrichtungshaus Ostermann in Witten gearbeitet.
Kommunikation
Eher Mau
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Toller job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Einrichtungshaus Ostermann in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird immer versucht wenn ein Kollege ein Problem hat beruflicher oder privater Natur das Problem zu lösen
Verbesserungsvorschläge
Hier hat man einen sicheren job
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber Top meine Ausbildung hat mir sehr gefallen meine Prüfung in der Abteilung (Kleinmöbel) war auch sehr gut
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Einzelhandel mit zusätzlicher Qualifikation als Handelsassistent im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Einrichtungshaus Ostermann Gesellschaft mit beschränkter Haftung & Co. Kommanditgesellschaft in Bottrop abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das meine Chefs mich persönlich sehr gut auf meine Prüfung in der Kleinmöbel Abteilung gut vorbereitet haben und das ich als gläubiger meine Gebete verrichten konnte in meiner Pause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist meiner Meinung nach sehr gut es gibt nichts wo ich sagen würde das es was negatives gibt ich persönlich würde es für eine Ausbildung empfehlen als Verkäufer oder normaler Angestellter habe ich keine Erfahrung gemacht,sondern nur als Azubi und ich bin sehr froh darüber meine Ausbildung bei Ostermann in Bottrop gemacht zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen
Karrierechancen
Eher schwer man kann höchstens als Küchenverkäufer was anfangen sonst wird es schwer
Arbeitszeiten
Typiscj Einzelhandelszeiten aber noch im guten Rahmen meiner Meinung nach
Ausbildungsvergütung
Meiner Meinung nach einen sehr sehr guten Azubilohn mit Provision wenn man gut verkauft.
Die Ausbilder
Gute Chefs die einen zuhören und mit einem gut kommunizieren am meisten hat mir gefallen das Sie alles offen gesagt haben
Spaßfaktor
Verschiedene Abteilungen durchlaufen wie Teppiche, Lampen, Kleinmöbel sehr lange , Gartenmöbel, Jugendzimmer/Büromöbel. Abwechselnde Tätigkeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Verkauf von hochwertigen Möbeln
Respekt
Konnte auf der Arbeit meine Gebete verrichten dafür erstmal ein Riesen Respekt an das Unternehmen und an die Vorgesetzten.
Variation
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Also bei Ostermann habe ich bisschen sehr gute Erfahrungen gemacht und das Team ist auch super.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ostermann GmbH & Co.KG in Witten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mann immer wenn man Probleme hat mit dem Arbeitgeber sprechen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts .
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist sehr gut und deswegen habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein sehr freundlicher und produktiver Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft-Möbel Küche und Umzug Service bei Einrichtungshaus Ostermann GmbH & Co KG in Witten absolviert.
Die Ausbilder
Die beste
Spaßfaktor
Sicher
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Meine Ausbildung bei Ostermann
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur FMKU im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Einrichtungshaus Ostermann GmbH & Co KG in Witten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Logistikleiter und der Ausbilder beide super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die mich nachhause schicken wenn ich zu viele überstunden sammle.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte überstunden sammeln ohne nachhause geschickt zu werden, ich arbeite nämlich gerne.
Arbeitsatmosphäre
Super toll !
Karrierechancen
Sehr viele
Arbeitszeiten
Zu wenig
Ausbildungsvergütung
Super
Die Ausbilder
Ist sehr super
Spaßfaktor
Immer vorhande
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich kriege immer zeit zum lernen
Variation
Sehr sogar
Respekt
Immer vorhanden und auf augenhöhe
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Einrichtungshaus OSTERMANN durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Einrichtungshaus OSTERMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Einrichtungshaus OSTERMANN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.