Top Arbeitsatmosphäre, sozialer Arbeitgeber, sehr gute Führungskräfte, ausbaufähiges Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die Führungskräfte, das kollegiale Umfeld, die soziale Einstellung des Arbeitgebers, die Förderung der Mitarbeiter, den großen Personalparkplatz, die Sommer- und Winterfeste, die gute Lage und Anbindung zur Autobahn und Bus Linien, das man sogar von der Logistikleitung gefördert und gesehen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits wie Weihnachts- und/ oder Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter noch einmal genau anschauen und angleichen, denn dann gibt es wirklich gar keinen Grund für einen Arbeitgeberwechsel.
Arbeitsatmosphäre
Für mich ist das Beste am Unternehmen ganz klar das familiäre Miteinander. Man spürt, dass hier jeder mit anpackt und sich gegenseitig unterstützt. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und fühlen sich schnell als Teil des Teams. Dieses Zusammengehörigkeitsgefühl sorgt dafür, dass man sich wirklich wohlfühlt. Fast wie in einer großen Familie.
Image
Ostermann genießt einen sehr guten Ruf. Natürlich gibt es gelegentlich kleinere Unstimmigkeiten im Kollegenkreis, doch insgesamt stimmen die Arbeitsqualität, das Betriebsklima und die Marktpositionierung des Unternehmens mit seinem positiven Image überein.
Work-Life-Balance
Der Urlaubsantrag erfolgt auf dem üblichen Weg, Urlaubswünsche werden aber in der Regel berücksichtigt. Auch bei privaten oder gesundheitlichen Anliegen zeigt das Unternehmen Verständnis und bietet Unterstützung, sofern man offen und ehrlich kommuniziert. Positiv hervorzuheben ist, dass Vorgesetzte bei Problemen immer ein offenes Ohr haben und sich um Lösungen bemühen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie altersgerechte Versetzungsoptionen. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen.
Gehalt/Benefits
Es gibt kein Urlaubs- und/ oder Weihnachtsgeld aber es wird eine vom Arbeitgeber nicht zu knapp geförderte Altersvorsorge angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schülerinnen und Schülern wird die Möglichkeit geboten, Praktika zu absolvieren. Ostermann legt außerdem großen Wert auf eine fundierte Berufsausbildung und bietet dabei gute Übernahmechancen sowie langfristige Perspektiven nach Abschluss der Ausbildung. Mülltrennung wird Groß geschrieben und es gibt eine riesige Solaranlage auf dem Lagerdach, trotzdem wird darauf geachtet das Lichter ausgeschaltet werden wenn man den Raum verlässt. Besonders ist, dass Müll verringert wird indem Ware die nicht mehr "A-Ware" ist, als "B-Ware" im Lagerverkauf zu sehr erschwinglichen preisen angeboten wird. Außerdem wurden die Pausenräume vor kurzem im Sinne der Mitarbeiter umgebaut und bieten neben einer Küche, einem Kühlschrank und Wasserfilteranlagen an denen man sich kaltes, gefiltertes Sprudelwasser kostenfrei nehmen kann, auch zahlreiche bequeme Sitzmöglichkeiten. Freies WLAN gibt es auch überall.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt und ein insgesamt angenehmes Betriebsklima. Unnötige Diskussionen kommen kaum vor, und auch wenn gelegentlich mal getratscht wird, was in einem familiengeführten Unternehmen denke ich normal ist, unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig, wenn es darauf ankommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, vor allem der Logistikleiter, sind offen, hilfsbereit und ehrlich, man kann jederzeit das Gespräch suchen, denn die Türen stehen im wahrsten Sinne des Wortes immer offen. Besonders positiv fällt auf, dass der Versand-, Lager- und Logistikleiter stets ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden haben. Leistung wird selbstverständlich erwartet, aber das Motto „Sprechenden Menschen kann geholfen werden“ wird hier wirklich gelebt.
Arbeitsbedingungen
Manchmal hat man das Gefühl in der Steinzeit zu arbeiten, gerade im Umgang mit PC´s zum Beispiel müssen Montagebilder auf einem alten PC hochgeladen werden und es gibt nach wie vor sehr viel Papierkram. Seit dem Führungswechsel der Logistikleitung wird aber nach und nach daran gearbeitet so gibt es mittlerweile Handys die Navigation und Fotodokumentationen zeitgemäß machen und E-Fahrzeuge sowie E-Ladesäulen. Das Lager hingegen verfügt über ein Hochregallager aus der Zukunft.
Kommunikation
Sowohl im Kollegenkreis als auch mit den Führungskräften ist die Kommunikation offen und respektvoll. Besonders hervorzuheben ist, dass sich sogar der Logistikleiter Zeit für Anliegen der Mitarbeitenden nimmt. Auch untereinander kann man über alles sprechen.
Gleichberechtigung
Seit rund 1,5 Jahren herrschen im Unternehmen für alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Chancengleichheit und Fairness werden spürbar gelebt, was das Arbeitsklima deutlich verbessert hat.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es klare Vorgaben, dennoch hat man viel Freiheit in der Gestaltung und Umsetzung seiner Aufgaben. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und geschätzt, und gute Leistungen werden anerkannt. Besonders positiv hat sich das Arbeitsumfeld seit dem Wechsel der Logistikleitung vor etwa 1,5 Jahren entwickelt. Seitdem wurden viele spannende Veränderungen angestoßen, und die Mitarbeitenden werden gezielt gefördert.