Let's make work better.

Einrichtungspartnerring VME GmbH & Co.  KG Logo

Einrichtungspartnerring 
VME 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Neuer Job, geglückter Einstieg mit mehr flexibler Arbeitszeit

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Einrichtungspartnerring VME GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin begeistert von der Work-Life-Balance und der Möglichkeit, sich fachlich weiterentwickeln zu können. Ich fühle mich wohl, auch dank meines Vorgesetzten und Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mich stören vereinbarte Abhängigkeiten zu Dienstleistern, deren Liebe zum Detail gänzlich fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Komplexe und abteilungsübergreifende Projekte sind fachlich präziser zu konzipieren und zu dokumentieren.

Kommunikation

Mein Team tauscht sich gegelmäßig aus. Komplexer wirken abteilungsübergreifende Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Hier herrscht ein ehrlicher Austausch auf Augenhöhe! Probleme und Risiken können im Daily angesprochen werden, um potenzielle Konflikte im Keim zu ersticken.

Work-Life-Balance

Der Jobwechsel hat sich für mich gelohnt. Durch das spürbare Vertrauen kann ich den Arbeitsalltag eigenständig organisieren und bei Bedarf auch flexibel von Zuhause arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Erwartungen meines Vorgesetzten sind bisher klar kommuniziert worden. Auf der Detailebene ist Freiraum für eigene Vorschläge.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und herausfordernd. Genauso habe ich es mir vorgestellt. Mit Mut für Veränderungen stelle ich mich in meinem Bereich der VUCA-Welt.

Umgang mit älteren Kollegen

Einen Unterschied zwischen Jung und Alt nehme ich nicht wahr.

Gehalt/Sozialleistungen

Zufrieden. Die Erwartungen steigen sicher mit der Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Zur Zeit absolviere ich eine Fortbildung, parallel zum Daily Business. Dafür sage ich: Danke!


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden