Wenn Führungskräfte sich hier rechtfertigen, um berechtigte Kritik und Fluktuation runterzuspielen ist alles gesagt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte wissen, dass (berechtigte) sachliche Kritik nicht gerne gesehen ist.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte als solche anerkennen und fördern. Offen und ehrlich sein.
Kommunikation
Micro-Management
Work-Life-Balance
Red Flag-Alarm: Im Vertrag sind monatliche unbezahlte Überstunden festgelegt. Ohne Ausgleich.
Das flexible Arbeitszeitmodell war in der Praxis unflexibel und lässt kaum individuelle Zeoteinteilung zu. Arbeitszeitkonten gibt es nicht. Dafür aber physische Anwesenheitspflichten zu bestimmten Zeiten.
Home Office wurde teilweise geduldet. Aber immer nach individuellen Kriterien.
Interessante Aufgaben
Gäbe es zuhauf, aber sie werden nicht umgesetzt oder ausgelagert, weil man den eigenen Fachkräften nicht das Vertrauen und die Kompetenzen entgegenbringt, diese auszuführen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut. Räumlichkeiten aber zu klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, aber keinerlei weitere monetäre Anerkennung oder Perspektiven.
Image
In der Region unbedeutend. In der Branche möglicherweise interessanter, aber was das bedeutet kann jeder selbst beurteilen, der mal tiefer in diese blickt und das aus aktueller zeitgemäßer Perspektive beleuchtet.
Karriere/Weiterbildung
Fachkenntnis und Erfahrung werden nicht als Mehrwert für das Unternehmen gesehen.