114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Bewertungen
Evangelische
Kirche
in
Hessen
und
Nassau
(EKHN)
Darmstadt und weitere
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114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind zeitlich sehr flexibel, haben ein großes Vertrauen von unserem Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Vorgesetzte, hat immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Super Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Rahmenbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Erzieherin in einer evangelischen Kindertagesstätte angestellt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit anderen Religionszugehörigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsberuf attraktiver machen um Personalschlüssel zu verbessern. Menschen anderer Religionen anstellen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale wertschätzende Atmosphäre unter Kolleg*innen
Kollegenzusammenhalt
Durch zum Teil grenzwertige Arbeitsbedingungen wächst der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Bedarfe der älteren Kolleg*innen wurde so gut es ging geachtet
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte sehr viel Glück mit meiner Chefin
Arbeitsbedingungen
Überstunden und Arbeit mit sehr geringem Personalschlüssel
Gleichberechtigung
Nur Angehörige der evangelischen Kirche wurden angestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, tolles Team, Menschlicher Umgang mit einander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er lebt die christlichen Werte und Toleranz. Der Umgang mit den Mitarbeitern und allen Anderen ist wertschätzend!
Arbeitsatmosphäre
Sozial, wertschätzend mit einem gemeinsamen Ziel, einfach toll
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam für die Menschen und menschlich untereinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang, Offenheit für neues
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, Offen für andere Sichtweisen
Kommunikation
Wertschätzend, Offen für andere Sichtweisen
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kann die Kindertagesstätte in der Kreisstadt Offenbachs als Arbeitsplatz leider nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat mir die Entscheidung zu kündigen leicht gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Ergeben sich aus dem oben genannten, von mir Beschriebenem.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Anerkennung durch die Einrichtungsleitung, nach meinem Dafürhalten zu starre Regeln , zu deren Änderungen man kaum bereit ist, ich wurde als Mitarbeiter definitiv nicht ausreichend gehört, zum Teil wurden wichtige Entscheidungen, welche die Mitarbeiter betrafen, nicht mit allen Mitarbeitern besprochen.
Image
Davon ist meiner Meinung nach nicht mehr viel übrig. Untereinander beschweren sich die Mitarbeiter sehr häufig, sind unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
„Der Fortbildungskatalog liegt im Teamzimmer“
Kollegenzusammenhalt
Eine übergreifende Teamarbeit fand meiner Meinung nach nicht statt. Jede Gruppe kochte quasi ihr eigenes Süppchen, für Basics gab es auch in jeder Gruppe unterschiedliche Regelungen. Die Bereitschaft, in anderen Gruppen zu vertreten, habe ich nur bei wenigen Kollegen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall empfand ich nur zweimal Interesse an meiner Person: Beim Einstellungsgespräch und beim Kündigungsgespräch. ( Ich habe gekündigt)
Arbeitsbedingungen
Siehe oben: Eine Mitarbeit im eigentlichen Sinn war nur gewünscht, wenn sie nicht zu kritisch war , Änderungsvorschläge wurden zwar gehört, verliefen aber meist im Sand. Überhaupt passierte sehr wenig innerhalb der festgefahrenen Strukturen.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Willkürliches Vorgehen ohne Rücksicht auf Mitarbeiter.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pfarrer bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Frankfurt am Main gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung in der Ortsgemeinde, in der ich eingesetzt war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Strukturen, die Einzelnen zuviel Macht geben. Jahrelanger Aufwand an Zeit und Geld für die Ausbildung wird ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Restrukturierung der Ausbildung und Aufbrechen der Stellung des Theologischen Seminars - es ist inakzeptabel, dass dort völlig willkürlich über Eignung entschieden wird. Persönliche Eignung muss verbindlich zu Beginn der Ausbildung geklärt werden und dann nicht im Hinterzimmer revidiert werden.
Arbeitsatmosphäre
In Kollegenkreis und Ortsgemeinde gut, im Seminar nicht.
Karrierechancen
Möglichkeiten zum Aufstieg in der Kirchenverwaltung.
Ausbildungsvergütung
Nicht üppig.
Die Ausbilder
Ein guter und menschenfreundlicher Ausbilder, drei Kollegen arrogant und rücksichtslos.
Spaßfaktor
Gute Stimmung unter den Vikaren, aber sehr gespanntes Verhältnis zu Ausbildern.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr interessant und vielfältig.
Variation
Täglich andere Situationen
Respekt
Im Seminar kaum. Lehrpfarrer vor Ort war sehr nett, anständig und fair, wurde aber von den Ausbildern ignoriert.
Arbeitszeiten
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird anerkannt und bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen*innen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung bezogen auf Gesamtarbeitgeber und nicht auf die Dienststelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weltfremdheit und Arroganz der theologischen Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsbefugnis von Mitarbeiter aus der Praxis. Zuviel Entscheider von Theologen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Ansätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familienbudget
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit und den Schutz unter Corona-Bedingungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Atmosphäre, teilweise von leitenden Personen wenig Flexibilität und Verständnis
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team
Kommunikation
Fehlende Kommunikation über entscheidende Prozesse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht verlässlich - keine faire Beurteilung.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pfarrer bei Evangelische Kirche in Hessen und Nassau in Darmstadt gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit, viel Kontakt mit Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres Beharren auf Dienstwohnungspflicht auch bei Quereinsteigern.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Bewertungsgespräche dringend empfohlen; wer sich Kirche nennt, sollte sich christlicher benehmen.
Karrierechancen
In Gemeinde gut, im Seminar weniger.
Die Ausbilder
Wenig Toleranz hinsichtlich anderer Meinung
Respekt
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.