Elbe 

Flugzeugwerke 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Kollegen, Zusammenarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Das haben wir schon immer so gemacht"
(ABER Ideenvorschläge werden digital registriert und besprochen.)

Unternehmen ist teilweise militärisch bzw. war es in der Vergangenheit schon öfter.

Man braucht sich nur offiziell informieren welche Firmen im Hintergrund agieren und mitwirken. Wem das egal ist, dann ist dieser Punkt unwichtig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsschutz, Einführen eines "Motto" oder "Leitspruchs" ähnlich wie bei Mercedes...das beste oder nichts.

Mitarbeiter vor Negativ-Nachrichten intern schützen. In der Luftfahrt geht es ständig auf und ab.

Arbeitsatmosphäre

Man ist gemeinsam bei der Sache und es wird versucht alle auf den gleichen Informationsstand zu bringen.

Leistung wird anerkannt. Althergebrachte aber effiziente Prinzipien.

Man kann es mögen oder nicht, aber der DDR Charme ist deutlich zu spüren, das Unternehmen hat eben Geschichte und manche Mitarbeiter auch.

Image

EFW wird gelebt.

Jedoch fehlt die Ausrichtung des Unternehmens, es gibt z.Bsp. keinen
essentiellen Leitspruch bzw. keinen Nordstern, worum es bei EFW geht.

Nur für die Zahlen zu arbeiten und sich zu vergleichen ermüdet auf Dauer.

Work-Life-Balance

Ab und zu mal Sonntags reinkommen, oder früher anfangen / später gehen. Natürlich alles freiwillig, aber gern gesehen und manchmal auch notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Viel Geduld, aber möglich. Mann muss sich natürlich selbst darum kümmern und Einsatz zeigen.

Gehalt/Benefits

Verglichen mit der Luftfahrtbranche eher mau, verglichen mit Handwerksberufen i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

umfangreiche Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark, der Zusammenhalt ist enorm in der eigenen Schicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersgerechte Arbeitsplätze sind möglich. Ältere Kollegen haben hohes Ansehen, bei gleichzeitig hoher Qualifikation noch mehr. Ich wage den Vergleich Bundeswehr...

Vorgesetztenverhalten

Alte Schule teilweise, dennoch bringen junge Führungskräfte frischen neuen Wind.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz ausbaufähig, gesetzliche Notwendigkeiten werden aber eingehalten. Sicherheit wird großgeschrieben, aber da ist noch Luft nach oben. Manchmal etwas provisorisch.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen sind akzeptiert und geachtet. Ausländische Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt. Man bemüht sich um Integration. Leider sprechen nicht viele Englisch bei EFW, liegt aber an der Vergangenheit bei älteren Mitarbeitern und wird toleriert.

Interessante Aufgaben

Eher geht man in Rente, als das man alles an möglichen Arbeiten durchgeführt hat.

Produktionsbereiche wechseln ist möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Lockerer Umgang
-Entspannte Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kaum Parkplätze
-Kaum Entwicklungspotenzial

Verbesserungsvorschläge

-Echte Entwicklungspläne für Mitarbeiter schaffen
-Vorgesetzte nach Kompetenz auswählen
-Steife Strukturen lockern und neutral Bewerbungen und Gespräche aufnehmen und bewerten
-Leistungsorientiert bewerten und nicht nach „Nase“

Arbeitsatmosphäre

-Regelmäßige Kontrollen durch Vorgesetzte muss man mögen
-Fleißige und engagierte Arbeit wird nur beiläufig gelobt, aber das bringt finanziell keinen Vorteil
-Sonderleistung werden regelmäßig ausgesetzt (Sonderzahlung T-Zug)
-Vertrauen der Vorgesetzten muss man sich erst erarbeiten
-Weite Wege, die der Firma sehr viele Kosten verursachen aber es wird, teilweise etwas daran geändert (Zwischenlager, Materialzüge, mobile Werkzeugstationen)
Positiv:
- Arbeit ist in einer Halle, die halbwegs warm ist
- Wasser ist kostenlos

Work-Life-Balance

Frei bekommt man so ziemlich immer, wenn es gebraucht wird und auch Schichtverschiebungen sind unkompliziert.
2- Schichtsystem

Karriere/Weiterbildung

Bis auf ein gewisses Level. Alles andere geht nach Bekanntheit und Sympathie gegenüber höhergestellten. Leider wird auch viel mit der hinhalte Taktik gearbeitet, um Mitarbeiter für kurze Zeit zu besänftigen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist mit allen Zulagen Regional gut aber nicht für die Branche.

Umgang mit älteren Kollegen

Leistungspunkte steigen ab einer bestimmten Zugehörigkeit nicht mehr und es interessiert nicht, ob die Kollegen fleißig oder eher weniger fleißig sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Schichtführer sind immer offen für Gespräche und bemüht, den Mitarbeitern zu helfen. Der Abteilungsleiter arbeitet leider oft nach persönlichen befinden (nach Sympathie) einen werden Möglichkeiten geboten und anderen eben gar nicht.

Arbeitsbedingungen

-Laut durch Strukturarbeiten
-wenig Privatsphäre am Pc (stehen meist überall offen rum)

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist leider nur für wenige auserwählte recht spannend und abwechslungsreich. Der Alltag für alle anderen Mitarbeiter ist monoton und bedauerlicherweise auch oft stupide. Ich bin der Meinung, dass eine wirklich technische Ausbildung für viele Aufgaben nicht notwendig ist.

Verbesserungsvorschläge

Schult die Mitarbeiter besser in SAP und schafft eine flexiblere IT. Hier ist EFW teils stark rückschrittlich.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist hilfsbereit und viele sehr innovativ

Work-Life-Balance

hohe Flexibilität

Vorgesetztenverhalten

Der Mix aus neuen und bestehenden Führungskräften führt zu immer mehr Verbesserungen

Arbeitsbedingungen

IT Struktur ist deutlich verbesserungswürdig

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgeschlossene und verständnisvolle Kollegen.
Faire Bezahlung!

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitungsphasen noch intensiver ausweiten.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde super von den Heuer Kollegen aufgenommen und angelernt.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit von Freizeitausgleich und flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung und kann sich intern auf Stellen bewerben.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung arbeiten die Kollegen miteinander und füreinander.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter ist aufgeschlossen für neues und hat auch in stressigen Situationen ein offenes Ohr.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist umfangreich und die Produkte sind sehr spannend und innovativ.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Selbstreflektion, Deutlichkeit

Arbeitsatmosphäre

gesunder Sress, Herausfordernd, Selbstbestimmt

Karriere/Weiterbildung

viele interessante Lehrgänge kommen auf einenzu

Kollegenzusammenhalt

wie eine Familie

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden respektvoll Kommuniziert

Arbeitsbedingungen

es wird sich gekümmert so gut es geht

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Am Flugzeug zu arbeiten ist nunmal interessant