Elbe 

Flugzeugwerke 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- öffentliche Anbindung
- Kollegen (mehrzahl)
- theoretische Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- neue Verbesserungen zeitnah umsetzen
- bessere Kommunikation
- weniger Bürokratie
- bessere/neuere Technik (technische Möglichkeit) mit sicheren und schnelleren Verbindungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr stark Abteilungsabhängig.
Es wird jedoch gefördert Vertrauen aufzubauen.

Image

Zurzeit eher Negativ

Work-Life-Balance

An sich sind die Arbeitszeiten in einem normalen Rahmen.
Jedoch werden oft Überstunden abverlangt.
In den meisten Bereichen wird wieder an Samstagen gearbeitet.
Auf freiwilligen Basis kann man auch Sonntags arbeiten. (Nur wenn es notwendig ist)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte höher sein, aber ist meistens Pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere Aktionen im Sozialen und für die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Stark Abteilungsäbhängig.
In den meisten Fällen, jedoch gut.

Vorgesetztenverhalten

Bereichsabhängig

Arbeitsbedingungen

Veraltete Systeme, und schlechte Verbindungen mit längeren Wartezeiten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird in der Efw groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Man kann mit seinem Vorgesetzten gut über seinen Aufgabenbereich reden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbewusstsein, es werden verschiedenste Benefits und Aktivitäten, Veranstaltungen angeboten um eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen. Wenn die MA zufrieden sind steigert dies den output.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Trennung zwischen Bürokraten und Produktion, die Mitarbeiter müssten mehr Hierachiekommunikation leben.

Verbesserungsvorschläge

Optimierungen aktiv fördern, mit kleinen Investitionen lassen sich teilweise große Einsparungen und Folgekosten reduzieren. Bei einigen Themen oder Projekten etwas mehr Zeit in die Planung investieren und dadurch Fehlentscheidungen und Kosten minimieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsumgebung ist teilweise sehr beeindruckend, wenn man sich für Fluggeräte interessiert. A380 hautnah miterleben...

Work-Life-Balance

Sehr viele Möglichkeiten Arbeit, Familie und Privates in einklang zu bringen

Karriere/Weiterbildung

In den letzten 2 Jahren wurden leider keine Weiterbildungen mehr gestattet und leider auch versprochene Entwicklungsmöglichkeiten wieder zurückgezogen aufgrund von harten Sparmaßnahmen.

Gehalt/Benefits

In der Region ein guter Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs- und Vorgesetzten abhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitszeitverkürzung, Lebensarbeitskonto, Rentenfonds

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig. Werden mittels Assessment ausgewählt, was die Qualität steigert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen haben sich verbessert

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei einigen Vorgesetzten erfolgt eine personenbezogene Bewertung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, je nach Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sonderzahlungen, Arbeitszeiten sind ok, die Abrechnungs-Damen sind sehr freundlich und wenn man mal ein Problem hat, konnte immer geholfen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Den riesigen Wasserkopf verkleinern, die Führungs-Riege ab Etage 2 (Schichtleiter und Meister) erneuern, auch bei den Personalern die Besetzung überdenken (manche verkaufen sich nur gut)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt vereinzelt coole Kollegen. Mobbing und Rufmord ist allerdings größtenteils Standart, jeder ist sich selbst der Nächste

Image

Nach außen Hui, innen Pfui. Wer sich sehr auf seine Außendarstellung fokussiert, bei dem brodelt es innen. Innen wird selten gut über die Firma geredet.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten, Wochenende meist frei

Karriere/Weiterbildung

Es gibt oft nur unsinnige Wiederholungen die aber in der Luftfahrt vorgeschrieben sind. Frauen haben sehr gute Chancen, Regime-treue auch, der Rest wird mit Lügen klein gehalten

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung, es gibt auch tarifliche Zusatzleistungen, aufgrund der gesundheitlichen Gefährdungen sollte es in der Produktion allerdings höher sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Krähen halten zusammen, vereinzelt gibt es aber auch coole Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist denke ich in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Menschlich gute Führungskräfte sind selten, die meisten sind fachlich gut, aber menschlich sollten sie nicht in einer Führungsposition arbeiten (zu große Ego-Probleme und Ausnutzen der "Macht" ), viel Vetternwirtschaft zwischen Schichtleitern und Meistern, dadurch wird Fehlverhalten ignoriert

Arbeitsbedingungen

Veraltet, es wird viel zu viel in unsinnige Sachen investiert

Kommunikation

Gleichberechtigung

Null Sterne geht leider nicht, Frauen haben sehr gute Chancen, Regime-treue und die sich gut darstellen können auch

Interessante Aufgaben

Die eigentlichen Arbeitsinhalte der Firma im technischen Bereich sind schon interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie sich dieser entwickelt hat

Verbesserungsvorschläge

erste Leitungsebene nahezu komplett austauschen, Personalabteilung unsozial wie es schlimmer nicht geht, hier werden motivierte Mitarbeiter nach und nach zerstört

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte & Personalabteilung zerstören jegliche Motivation

Image

es wird viel nach außen kaschiert

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung wird unterbunden

Gehalt/Benefits

früher top, heute unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial wird bei EFW in keiner Faser agiert

Vorgesetztenverhalten

leider muss hier mindestens ein Stern gegeben werden, realistisch wären 0

Arbeitsbedingungen

IT katastrophal

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Aufgabenbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unübersichtliche Hierarchieebenen, Wahl unqualifizierter Vorgesetzter (haben zwar viel Fachwissen, aber teilweise keinerlei Führungsqualitäten), teilweise leider immer noch "Vetternwirtschaft" beim Besetzen von Führungspositionen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Auswahl der Abteilungsleiter und Wahrnehmen der Bedenken der Mitarbeiter dahingehend. Mut haben zur Veränderung in der Vorgesetztenfunktion zum Wohl der Mitarbeiter (viele Abgänge, Krankheitsfälle etc. durch Vorgesetzten bedingt, aber kein Handeln durch Geschäftsführung)

Arbeitsatmosphäre

Stark von der Abteilung abhängig

Work-Life-Balance

Teilweise flexible Arbeitszeiten, Home Office nach Gusto des Vorgesetzen möglich

Gehalt/Benefits

Eingruppierung teilweise unübersichtlich und nicht nachvollziehbar (schlechtere Ausbildung = mehr Gehalt?)

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik und Büroeinrichtung

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

2 Schichtsystem (keine Nachtschicht)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmerüberlassung! Eine Weltfirma wie EFW sollte seine Mitarbeiter mit Ihren eigenen Produkten beschäftigen können!

Verbesserungsvorschläge

Zufriedenhalt des kleinen Arbeitnehmers stärken!

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein.

Image

Firma wird nach außen gut dargestellt.

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit nur für Bodenpersonal; Büros ausgeschlossen!

Karriere/Weiterbildung

Teilweise

Arbeitsbedingungen

gestellte Werkzeuge könnten besser sein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist immer pünktlich, auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten.
Thema Kommunikation wird aktiv verbessert.
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und (meist) umgesetzt, wenn auch nicht unbedingt zeitnah.
Jungen Kollegen werden gehört und ihnen werden Chancen gegeben sich und die Firma weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig direkte Unterstützung der Firma bei persönlichen Fortbildungen.
Zu viele Managementebenen, lange Kommunikationswege und teils fehlende Entscheidungsfreudigkeit für Neues. Teilweise eingefahrene Strukturen, die aber durch junge Kollegen verbessert werden können.
Positionen in der Produktion verdienen deutlich weniger als vergleichbare Stellen im Büro.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konstanz in den Projekten auf langer Sicht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es wird auf allen Ebenen großen Wert auf Gleichberechtigung aller Art gelegt.

Interessante Aufgaben

Wer ein Fabel für die Luftfahrt hat, ist hier gut aufgehoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit der GF gegenüber den Angestellten ( im Rahmen ihrer Möglichkeiten natürlich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter alte Strukturen aufbrechen und die Seilschaften zerschlagen!

Arbeitsatmosphäre

Stark schwankend, je nach Abteilung bzw. Projekt! Bei mir aktuell katastrophal!

Image

Seit ein paar Jahren wird die Marke EFW aufgebaut. M.E.n mit Erfolg

Work-Life-Balance

Bei mir super!

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man nur mit Glück machen! Weiterbildungen sind sehr beschränkt

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel getan

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Bereiche sehr gut. Sobald es übergreift, herrscht eine starke Bissigkeit bzw. „Ich zeig mit dem Finger auf andere-Mentalität“. Jeder verteidigt hier leider oft nur sein kleines Fürstentum anstatt für das große Ganze zu arbeiten!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe hier keine Defizite

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es Top-Leute und… eben andere!

Arbeitsbedingungen

Oft ungenügend

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich denke, gut

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vermittlung von umfassenden Luftfahrt-Know-How.

Verbesserungsvorschläge

zwingender Wechsel von Führungskräften nötig.

Arbeitsatmosphäre

permantes Druckgefühl, dass man etwas falsch machen könnte

Image

der schlechte Umgang der Führungskräfte im Engineering mit Personal, schadet ebenso dem Bild der EFW nach Aussen.

Karriere/Weiterbildung

Stellen werden häufig nur als LAKs bedient und dort besteht keinerlei Aufstiegschance.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierarchieverhalten / der Neue muss klein beigeben

Vorgesetztenverhalten

Ausweichen vor Konfrontation / Zurückhalten von Informationen

Kommunikation