Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elbkind Reply die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt per Flurfunk oder hinterrücks. Transparenz gibt es hier nicht. Lediglich über das New Business wird man wöchentlich up to date gehalten.
An sich top top top! Es gibt aber einige Einzelkämpfer.
Überstunden kommen selten vor und man kann auch mal nach 9 Uhr kommen oder vor 18 Uhr gehen. Den Stress nimmt man trotzdem mit nach Hause. Um Urlaub muss teilweise gekämpft werden.
Einige sind super, andere in jeglicher Hinsicht absolut Fehl am Platz. Schade, dass aufgrund dessen Kündigungen entstehen! Im Nachgang werden dann auch gerne schlechte Arbeitszeugnisse ausgestellt.
An sich coole Kunden & coole Tätigkeiten. Hier kann man vor allem als Junior/Trainee/Prakti viel lernen. Irgendwann wird es aber eintönig.
Hat durch viele Kündigungen guter Leute und einige nicht qualifizierte Führungskräften sehr gelitten. An sich herrscht aber eine gute und freundschaftliche/familiäre Atmosphäre mit super Partys.