63 von 328 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite gerne für dieses Unternehmen. Besonders hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt, die offene Kommunikation und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit wertschätzendem Umgang und einer positiven Teamkultur.
Ein etabliertes Unternehmen mit starken Produkten, tollen Innovationen,hoher Kundenorientierung und einer immer stärker werden Marktpräsenz.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible und praxisnahe Lösungen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen und aktiv gefördert.
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung auch in anspruchsvollen Situationen.
Faire und respektvolle Führung mit offener Gesprächskultur und Unterstützung bei Herausforderungen.
Moderne Arbeitsmittel, gut strukturierte Prozesse und ein professionelles Arbeitsumfeld
Offene und transparente Kommunikation, wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Jeder wird unabhängig von Position, Geschlecht oder Herkunft respektvoll und fair behandelt.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit vielen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen.
Die Kultur der Eigenverantwortung, das kollegiale Umfeld, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die spannenden, vielfältigen Aufgaben im Alltag
Nichts ich bin wirklich sehr zufrieden!
Manche Prozesse wirken noch zu komplex und könnten stärker automatisiert oder vereinheitlicht werden.
Die Atmosphäre im Team ist von Vertrauen, Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägt. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Herausforderungen offen angesprochen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
AEG/Electrolux hat eine starke Marke und ein gutes Image, das intern und extern größtenteils übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsangeboten (z. B. CoachHub, interne Lernplattform). Karrierepfade sind klarer definiert als früher.
Leistungsgerechtes Gehalt, das durch Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote) ergänzt wird.
Es gibt zahlreiche Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung – sowohl lokal als auch global im Konzern.
Sehr starker Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, unabhängig von der Hierarchieebene.
Mein Vorgesetzter ist durch und durch eine Vorbildfunktion – fachlich kompetent, menschlich zugewandt und jederzeit ansprechbar. In stressigen Phasen behält er die Ruhe, gibt Orientierung und stärkt unser Team, ohne Druck aufzubauen. Er begleitet mich bei Herausforderungen, ist immer für mich da und nimmt sich auch bei hohem Arbeitsaufkommen Zeit für individuelle Anliegen.
Besonders schätze ich seine Fähigkeit, zuzuhören, zu motivieren und echte Wertschätzung zu zeigen – nicht nur mit Worten, sondern durch konsequentes Handeln. Er fördert meine persönliche Entwicklung, vertraut auf meine Fähigkeiten und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich sicher und gesehen fühle.
Diese Art der Führung ist nicht selbstverständlich – sie ist inspirierend und macht für mich einen entscheidenden Unterschied in meinem Arbeitsalltag. Ich bin sehr dankbar, einen so empathischen, respektvollen und professionellen Vorgesetzten zu haben.
Mein Vorgesetzter ist im POM Bereich - Kundenservice
Moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und ein angenehmes Büroumfeld. Prozesse sind teilweise noch im Wandel, aber auf einem guten Weg.
Es wird regelmäßig und transparent kommuniziert – sowohl im Team als auch bereichsübergreifend. Feedback wird wertschätzend gegeben und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Arbeitszeitmodell.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Altersgemischte Teams funktionieren gut und lernen voneinander.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, mit viel Gestaltungsspielraum. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt schnell Verantwortung.
Alle oben genannten Punkte
Wer ist perfekt? Ganz ehrlich, es gibt nichts wirklich gravierendes bzw. schlechtes, was verbessert werden müsste.
Schnellere Entscheidungen und leanere Prozesse
Geliebtes Miteinander in einem Arbeitsumfeld, in dem jeder mitgestalten kann, der sich einbringt!
Gutes Markenimage, sowohl für Elektrolux als auch unsere bekannte Hauptmarke AEG
Mobiles Arbeiten, gemeinsame Teamaktivitäten wie Innovation Day, die jährliche Gesundheitswoche - um nur einige tolle Angebote zu nennen, die Electrolux bietet, die zur persönlichen Balance beitragen.
Wer will, kann!
IG-Metall – Tarif, was für eine Vertriebs – und Marketingorganisation nicht selbstverständlich ist, sowie attraktive Mitarbeiterangebote
Hohes Umweltbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden
Der beste Team-Zusammenhalt, den ich in meinem Berufsleben kennenlernen durfte!
Alte Hasen und junge Wilde werden gleichermaßen geschätzt
Führung auf Augenhöhe und gemeinsame Zielrichtungen
Tolles Büro mit vielen Pflanzen und schönen Küchenbereichen, in dem man als Team schön Mittagessen oder auch einen gemeinsamen Abend verbringen kann!
Möglichkeit von Job Rotation, Quereinstieg in den Vertrieb - fast alles ist möglich!
Abhängig von der Tourenplanung
Weiterbildung ist möglich, Karriere leider nicht
Es gab keine Option, es in Anspruch zu nehmen
Nette Kollegen
Verbesserungswürdig
Überwiegend richtig gut
Grundsätzlich herausragend. Ein flexibles Arbeiten ist durchaus möglich. Das Arbeiten ist für die meisten Kolleg:innen zumeist auch im Home Office problemlos möglich.
Ein absolutes Must in unserem Unternehmen! Siehe Kurzversion Electrolux Group Nachhaltigkeitsbericht 2023 (Deutsch).
Variiert von Person zu Person, doch meistens ergeben sich positive Erfahrungen
Variiert von Vorgesetzten zu Vorgesetzten. Kann heute super sein und morgen nicht mehr ganz so gut. Aber das ist nun mal an die Person gebunden.
Ich fühle mich wohl und aufgehoben. Alle Räumlichkeiten in Nürnberg wurden komplett neu ausgebaut und eingerichtet und das sehr schön und komfortabel.
Top Kommunikationstools, wie super ausgebautes Intranet und Yammer-Channels, aber auch durch unsere Geschäftsführung fühle ich mich sehr gut informiert.
Toleranz steht im Unternehmen ganz oben. Wir sind alle gleich! Hier gibt es ganz klare Vorgaben und Leitlinien und Diskriminierung wird nicht toleriert.
Seit langer Zeit im gleichen Bereich tätig und trotzdem wird es nie langweilig. Kreative Aufgaben die immer wieder variieren, Kontakt mit tollen Menschen und das Gefühl gemeinsam etwas zu bewegen.
Tolle interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
ausgezeichnetes Umweltbewusstsein, das oft den Endverbrauchern gar nicht so bekannt ist
toller Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend
immer auf Augenhöhe
sehr offene und transparente Kommunikation
Wird nicht nur groß geschrieben sondern im gesamten Konzern gelebt!
wer Leistung zeigt, kann immer über seinen Tellerrand hinaus sehr interessante Aufgaben bekommen
Es gibt Hochphasen, deren Überstunden auch gut wieder abgebaut werden können. Online Sportangebote werden vom Arbeitgeber unterstützt, aber auch Online Kurse zu verschiedenen privaten Herausforderung angeboten
In der eigenen Abteilung am größten, aber auch abteilungsübergreifend überwiegend fair und kollegial
Neue Büroräumlichkeiten, Arbeitsmaterial zeitgemäß
Regelmäßige und aktive Kommunikation seitens dem Geschäftsführer. Das Motto Gemeinsamstärker wird gelebt und motiviert einen.
Jeder kann sich mit Ideen, Anregungen einbringen. Es ist immer etwas zu tun und wird nicht langweilig.
Homeoffices Möglichkeit
vor Umstrukturierung und Personaleinsparung mit denen reden die vom Geschäft Ahnung haben.
durch weniger Personal Mehrbelastung und Umstrukturierung etwas angespannt
nur in meinem Team
neuer Vorgesetzter muss noch einiges lernen, bekommt zu viel druck von Ihrem Vorgesetzten
sind für mich perfekt
durch Überbelastung geht manches unter
Kurz und knapp. Umfeld, Arbeitsklima, Team, Arbeitsmaterial, Gehalt/Sozialleistungen.
Bisher nichts.
An der IT wird bereits gearbeitet. Die Software ist nicht mehr state of the art.
Umsetzung der Parkausweise ist sehr schleppend und scheitert an der Bürokratie.
Haustarif angelehnt an den IGM-Tarif. Dadurch auf einem sehr guten Niveau. Vereinzelt könnte hier aber noch etwas nachgebessert werden, um auf eine Stufe mit dem IGM-Tarif zu kommen (Inflationsausgleichsprämie) und T-ZUG.
Sehr kollegial, Vergütung und Top Equipment / Werkzeug.
Im Bekanntenkreis und auch auf der Straße / Geschäften ist die Marke AEG sehr gut angesehen.
Ist sehr gut koordiniert.
Es gibt Schulungen und eine Onlinedatenbank.
Ist Top, auch mit den Sonderzahlungen.
Sehr Nachhaltig.
In meinem Team super. Man trifft sich sogar privat. Es ist ein Miteinander und kein Gegeneinander.
Sie werden gefördert und entsprechend eingestellt.
Kommunikations zwischen Teamlead und deren Vorgesetzten ist gut.
Im Vergleich zu den anderen Arbeitgebern TOP.
Sehr gut und kompakt. Informationen bekommt man schriftlich und in Meetings mitgeteilt.
Konnte nichts negatives feststellen.
Sehr Abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist wirklich angenehm. Es herrscht ein offenes und freundliches Klima, in dem sich jeder wohlfühlt.
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind insgesamt gut, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen. Die unternehmenseigene Onlineplattform, die eine Vielzahl an Lernressourcen und Kursen bietet ist befriedigend. Allerdings könnte das Angebot an individuellen Entwicklungsplänen und Aufstiegsmöglichkeiten noch ausgebaut werden, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Karrierezielen der Mitarbeiter besser gerecht zu werden
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt und wir werden nach IG-Metall Tarif entlohnt.
Bis 2050 wollen wir als Unternehmen einen CO2 Fußabdruck von Netto Null hinterlassen. Auf dem Weg dahin gehen wir alle Schritt für Schritt vor.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Jeder unterstützt jeden, und es gibt ein starkes Teamgefühl.
Respektvoll und Wertschätzender Umgang. Es gibt ein gutes Miteinander zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten ist vorbildlich. Er ist stets ansprechbar, unterstützen seine Mitarbeiter und fördern deren Weiterentwicklung.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was zu einer produktiven und motivierenden Umgebung beiträgt.
In den letzten Jahren viel besser geworden. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung wird im Konzern großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeiter fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung und Karriere.
kurz und knapp: abwechslungsreich und herausfordernd
So verdient kununu Geld.