Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Electronic Theatre Controls die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt vierteljährliche Meetings in dem der Unternehmenserfolg aufgezeigt wird. Außerdem werden in den meisten Abteilungen wöchentliche Abteilungsmeetings abgehalten. Zusätzlich hat man alle 2 Wochen ein persönliches Gespräch mit seinem Vorgesetzten
Durchwegs gut
Es gibt immer wieder mal kleinere Grabenkämpfe, aber in der Regel wird gut zusammengearbeitet
Je nach Typ... workaholics können hier durchaus voll auf ihre Kosten kommen
In der Abteilung Technischer Service gut. generell werden aber viele Entscheidungen in USA getroffen was das Arbeitsleben manchmal, durch fehlendes Verständnis / nähe zum Deutschen Markt etwas schwierig macht
sehr vielseitige Arbeit. Es werden ständig neue Produkte auf den Markt gebracht die supportet und geserviced werden müssen.
Man ist auch alle paar Monate Deutschland/ Europaweit im Einsatz.
Die Atmosphäre ist durchwegs positiv. Das Jammern ist teilweise auf hohem Niveau