Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es werden Boni ausbezahlt, es gibt Mitarbeiterbeteiligung an der Firma
- Vielseitige Arbeit
- Gutes Team
- angemessene Bezahlung
Bonuszahlungen bei Erfolg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern.
gibt nicht viel zu jammern.
daß teilweise Führungskräfte weder Fachkompetenz noch Personalführungseigenschaften haben.
Verbesserungsvorschläge
- bessere interne und externe Schulungsmöglichkeiten bieten
- komplizierte Abläufe in und zwischen Abteilungen vereinfachen
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern.
einen Großteil der sogenannten Manager austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Electronic Theatre Controls ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
obwohl die Veranstaltungsbranche momentan etwas angeschlagen ist und die Firma mit Bauteilemangel zu kämpfen hat, wird das Gehalt und zusätzlich auch noch Bonus Zahlungen gezahlt.
Grundsätzlich zahlt die Firma mehr als angemessen.
je nach Nase...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Electronic Theatre Controls ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildung wird nicht angeboten bzw. Nicht besonders unterstützt
eher nichts, bzw. personenbezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Electronic Theatre Controls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Electronic Theatre Controls schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Electronic Theatre Controls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Electronic Theatre Controls als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.