45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeitregelung, gerechte Entlohnung
Teilnehmerkreis bei Meetings zu groß. Kaum nennenswerte Ergebnisse bei verteilten Aufgaben
Verantwortlichkeiten konkreter regeln
1. sehr sozial gegenüber den Mitarbeitern
2. pünktliche Gehaltszahlung
3. kurze Wege zum Vorgesetzten bei dringenden Angelegenheiten
4. flexible Arbeitszeiten
1. geringe Wertschätzung, mangelnde Anerkennung
2. geringe/notwendige Ausgaben für Arbeitsmittel etc. werden durch falsche Einschätzung "blockiert", an anderen Stellen wird dafür das 100fache ausgegeben
Anpassung von Gehalt an Arbeitsaufgaben bzw. Verantwortung
Kurze "Dienstwege"
Schnelle Entscheidungen in wichtigen Angelegenheiten
Wer sich einbringt wird gefördert
Gehaltsmöglichkeiten
Zusatzleistungen
Firmenevents
Der Parkplatz ist etwas holprig und müsste mal erneuert werden.
Betriebskantine ausbauen
Mehr in den sozialen Netzwerken aktiv sein
Werbung ankurbeln
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man zieht an einem Strang und kennt die Ziele. Positive wie negative Dinge werden offen besprochen.
Es ist ein traditionsreicher Arbeitgeber der auf eine lange Erfolgsgeschichte blicken kann. Man hat in den 90er Jahren die Weichen richtig gestellt und ist am Markt geblieben. Heute zählt das Unternehmen zum zweitgrößten Hersteller von Kondensatoren auf dem weltweiten Markt. Das Image ist leider etwas unterbewertet in Gera aus meiner Sicht. Mitarbeiter können das aber nach außen positiv weitertragen.
Durch die Gleitzeitregelung lässt sich ein großer Spielraum für die Angestellten nutzen. Die Kernarbeitszeiten sind so gelegt, dass man ohne Probleme am Morgen alles erledigen kann (Kindergarten ect.). Es ist möglich die Kernzeiten auf Antrag zu verlassen, sollte es Notfälle geben (Familie, Arzt usw.) kann man auch ohne Probleme mit dem Vorgesetzten sprechen und bekommt sicher eine positive Antwort.
Wenn man sich mit dem Unternehmen identifiziert und sich für den Erfolg einsetzt, wird dies durch das Unternehmen gewürdigt. Gerade durch die Altersstrukturen im Haus bekommen junge Kollegen die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und können gute Stellen bekommen. Kurz gesagt, wer sich einsetzt wird auch gefördert und gefordert. Solche Chancen kann man gut nutzen.
Für "geraer Verhältnisse" und in Ostthüringen, zahlt die ELECTRONICON sehr gute Gehälter. Es gibt ein Prämiensystem sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Alle Mitarbeiter werden jährlich am Umsatz des Unternehmens beteiligt, dies ist aber variabel und hängt vom (Jahres)-Umsatz ab. Bis jetzt gab es immer was;)
Wir haben jedes Jahr eine große Weihnachtsfeier bei der alle eingeladen sind inklusive Bustransfer zum Veranstaltungsort, hin und zurück.
Das Unternehmen ist nach aktuellen Umweltnormen zertifiziert und es wurden spezielle Räume für gläubige Mitarbeiter eingerichtet. Es gibt RoHS- und eine strikte REACh-Politik.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir stehen hinter unseren Produkten und haben eine gute Kommunikation im Haus.
Ältere Kollegen sind Erfahrungsträger und werden respektvoll behandelt. Ein übergreifender Wissenstransfer zu den jüngeren Kollegen funktioniert sehr gut wenn man Fragen hat.
Die Kommunikationswege sind kurz, man kann mit seinem Anliegen direkt zum Leiter gehen und bekommt Unterstützung. Dies kann aber in den verschiedenen Abteilungen etwas variieren.
Sind an und für sich gut. Aktuelle Software und moderne PC´s. Bildschirmarbeitsplätze werden ergonomisch gestaltet und für eine Brille kommt der Arbeitgeber auf.
Es werden regelmäßig im betriebseigenen "E-Funk" die Neuigkeiten des Unternehmens kommuniziert. Da jeder Mitarbeiter diese Betriebszeitung in der Gehaltsabrechnung erhält, sind alle immer auf dem aktuellen Stand was die betrieblichen Entwicklungen, Neueinstellung und Abteilungsnews angeht.
Es gibt auch weibliche Abteilungsleiter. Es könnten aber gerne einige mehr sein.
Aufgrund der großen Produktpalette und den internationalen Absatzmärkten sind die Aufgaben sehr vielseitig und abwechslungsreich. Es wird abteilungsübergreifend an Lösungen und neuen Ideen gearbeitet.
Das Betriebsklima in meiner Abteilung ist gut.
Sehr sozial, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, gutes Gehalt und Prämien, Gleitzeit
Frauen mehr Chancen geben, sich in Führungspositionen zu beweisen
Frauen sind leider nicht in Führungspositionen
zahlt pünktlich
im Moment zu vieles
Wir Schichtabeiter sind das Kapital der Firma und ihr behandelt uns, na ja reden wir nicht weiter darüber.
Pünktliche lohnzahlung
Flexible Arbeitszeit
Sehr gute Vergütung
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Anwesenheitsprämie
Alles top
• Finanzielle Aspekte
• Die Menschlichkeit der Firma
• Die familiäre Atmosphäre
• Das auf mich als Arbeitnehmer und mein Privatleben eingegangen wird
• Die individuelle Problemlösung
• Der Respekt vor der jeweiligen Arbeit
• Die Wertschätzung der Arbeit
• Die Höflichkeit
• Überbewertung mancher Arbeitsstellen
• Fehlende Identifizierung der Mitarbeiter mit der Firma
• Fehlende Wertschätzung der Firma von manchen Arbeitnehmern
• Bessere Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
• Die Meinung der Mitarbeiter noch mehr in Entscheidungen einbeziehen die uns alle betreffen
Electronicon bietet eine sehr zielstrebige aber gleichzeitig sehr familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre. Selbst in Zeiten von Stress und Hektik macht es immer wieder Spaß kleinere und größere Ziele mit seiner Abteilung & seinem Team durch Teamwork realisieren und erreichen zu können.
Unter Wert oder über Wert - das Gleichgewicht aus beiden zu finden ist immer noch der Weg der Electronicon. Dennoch muss man sich nicht kleiner machen als man denkt zu sein.
Der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit ist bei der Electronicon definitiv gegeben. Dabei kann ich keine Aussagen zur Produktion machen. Die Electronicon lässt dem Arbeitnehmer jegliche Freiheiten die arbeitsrechtlich vertretbar und machbar sind.
Auch in diesem Punkt wird die Electronicon leider mehr als unterschätzt. Es gibt wenige Betriebe die ansatzweise das bieten , was die Electronicon bietet.
Da ich hierbei nur von "meiner"/unserer Abteilung reden möchte , kann ich sagen das es im groben und ganzen keine Probleme mit dem Zusammenhalt gibt.
Respekt vor dem Alter und der Erfahrung im Beruf wird bei der Electronicon noch groß geschrieben.
Meiner Meinung nach hat man zu wenig Bezug zu den Vorgesetzten um dies zu beurteilen. Sie sind stetige Ansprechpartner und haben ein sehr freundliches und seriöses , professionelles Auftreten.
Abteilungsintern ist die Kommunikation oft problemloser als abteilungsübergreifend. Dies ist aber ein allgemeines Problem von Firmen.
Durch den weltweiten Verkauf unserer Produkte bieten sich viele interessante Aufgaben und Aufgabenfelder. Bei der Electronicon wird es nicht nur durch die verschiedenen Charaktere sondern auch durch die Vielzahl an Aufgaben nie langweilig.
Kollegen sin d sehr hilfbereit und freundliches entgegenkommen von den Vorgesetzten.
Einige räumlichkeiten zu eng und die Materialversorgung für Leistungsarbeiter.
Firmenparkplatz zu wenig Parkplätze
So verdient kununu Geld.