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ELECTRONICON
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELECTRONICON die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELECTRONICON
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELECTRONICON
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

in der Produktion ok, im Büro mit Vorgesetzten angespannt

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

sollte offener und konkreter sein

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

ist gar nicht so gewollt

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

vorhandene Überstunden konnten auch mal kurzfristig abgesetzt werden

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

entweder volle Breitseite oder zu passiv wenn Aktionen notwendig wären

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Serienproduktion

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