Arbeitsatmosphäre

Electronicon bietet eine sehr zielstrebige aber gleichzeitig sehr familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre. Selbst in Zeiten von Stress und Hektik macht es immer wieder Spaß kleinere und größere Ziele mit seiner Abteilung & seinem Team durch Teamwork realisieren und erreichen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach hat man zu wenig Bezug zu den Vorgesetzten um dies zu beurteilen. Sie sind stetige Ansprechpartner und haben ein sehr freundliches und seriöses , professionelles Auftreten.

Kollegenzusammenhalt

Da ich hierbei nur von "meiner"/unserer Abteilung reden möchte , kann ich sagen das es im groben und ganzen keine Probleme mit dem Zusammenhalt gibt.

Interessante Aufgaben

Durch den weltweiten Verkauf unserer Produkte bieten sich viele interessante Aufgaben und Aufgabenfelder. Bei der Electronicon wird es nicht nur durch die verschiedenen Charaktere sondern auch durch die Vielzahl an Aufgaben nie langweilig.

Kommunikation

Abteilungsintern ist die Kommunikation oft problemloser als abteilungsübergreifend. Dies ist aber ein allgemeines Problem von Firmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt vor dem Alter und der Erfahrung im Beruf wird bei der Electronicon noch groß geschrieben.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch in diesem Punkt wird die Electronicon leider mehr als unterschätzt. Es gibt wenige Betriebe die ansatzweise das bieten , was die Electronicon bietet.

Work-Life-Balance

Der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit ist bei der Electronicon definitiv gegeben. Dabei kann ich keine Aussagen zur Produktion machen. Die Electronicon lässt dem Arbeitnehmer jegliche Freiheiten die arbeitsrechtlich vertretbar und machbar sind.

Image

Unter Wert oder über Wert - das Gleichgewicht aus beiden zu finden ist immer noch der Weg der Electronicon. Dennoch muss man sich nicht kleiner machen als man denkt zu sein.

Verbesserungsvorschläge

• • Bessere Kommunikation innerhalb der Abteilungen. • Die Meinung der Mitarbeiter noch mehr in Entscheidungen einbeziehen die uns alle betreffen

Pro

• Finanzielle Aspekte
• Die Menschlichkeit der Firma
• Die familiäre Atmosphäre
• Das auf mich als Arbeitnehmer und mein Privatleben eingegangen wird
• Die individuelle Problemlösung
• Der Respekt vor der jeweiligen Arbeit
• Die Wertschätzung der Arbeit
• Die Höflichkeit

Contra

• Überbewertung mancher Arbeitsstellen
• Fehlende Identifizierung der Mitarbeiter mit der Firma
• Fehlende Wertschätzung der Firma von manchen Arbeitnehmern

Arbeitsatmosphäre

Wer sich gut einbringt, bekommt auch ein freundlichens Echo zurück.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns untereinander, gehen respektvoll miteinander um und lachen gemeinsam.

Interessante Aufgaben

Viele abwechslungsreiche, interessante und innovative Aufgaben. Man kann sich stets und ständig weiterentwickeln, auch Selbstinitiative ist gefragt.

Kommunikation

Luft nach oben gibt es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Sofern umsetzbar, finden wir gemeinsam eine gute Lösung.

Karriere / Weiterbildung

Gute Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote, viele Qualifizierungen werden vom Unternehmen finanziert und die MA werden von der Arbeit freigestellt oder bekommen die "Lernzeit" als Mehrarbeit erfasst.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergütung hat sich in den letzten 12 Monaten sehr positiv für die Belegschaft verändert und ist über den marktüblichen regionalen Bezug.

Arbeitsbedingungen

schöne moderne und zeitgerechte Büros mit guter Ausstattung

Work-Life-Balance

Unsere Gleitzeit läßt viele Möglichkeiten offen.

Image

Ich würde mir viel mehr positive Bewertungen zu unserem UN wünschen.
Wir können nur so gut sein, wie wir als Belegschaft unser Image nach außen tragen.
Es gibt viel Positives zu berichten.

Verbesserungsvorschläge

• * Mehr kollektive Aktivitäten schaffen. * Nachhaltiger in der Region Gera auftreten.

Pro

Den freundlichen Umgang - trotz der UN-Größe - unter den Kollegen. Die Geschäftsleitung geht offen auf die Belegschaft zu und erwidert oft mit einem netten persönlichen Wort oder Händedruck einen Tagesgruß oder fragt einfach mal so "... geht's gut?"

Arbeitsatmosphäre

Für ein Industriebetrieb nicht unnormale Arbeitsbelastung - dessen muss man sich stellen.

Vorgesetztenverhalten

Im eigenen Wirkungskreis gut, sobald übergreifende Entscheidungen zu treffen sind, wird es (überlicherweise) ... viele Köche... schwieriger.

Kollegenzusammenhalt

Im gemeinsamen Wirkungskreis definitiv großartig - je weiter weg Strukturen sind, umso geringer wird es.

Interessante Aufgaben

Definitiv! Jeder Einzelne kann und muss natürlich auch selber es wollen und angehen!

Kommunikation

Das WIR könnte noch etwas größer geschrieben werden, jedoch ist das auch in anderen Unternehmen ausbaufähig und nie 100%.

Gleichberechtigung

...immer ein schwieriges Thema...

Umgang mit älteren Kollegen

...werden immmer gebraucht!

Karriere / Weiterbildung

Bei viel Ergeiz und wie immer auch eigenständiger Initiative durchaus gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Mal ehrlich - könnte doch immer besser sein.

Arbeitsbedingungen

Eben ein Produktionsbetrieb.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hoch, auch wenn das der ein oder andere gern anders sieht, denn jeder ist auch hier gefragt Dinge offen zu legen und zu melden.

Work-Life-Balance

Sicherlich in der Verwaltung leichter umzusetzen, in der Produktion bzw. Schichtbetrieb nicht immer ganz so einfach - auch hier gilt, dass wir einen großen und teuren Anlagenpark rund um die Uhr auslasten müssen, dass ist nunmal so.

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Extern Super - intern muss es noch so werden!