kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kein Kommentar
zu viel, deswegen bin ich nicht mehr da
IT neu aufstellen, Führungsriege austauschen
Unterste Schublade
Unangemessen, nicht differenziert, parteiisch
Mangelware
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Gute Work-Life-Balance
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen
Organisation einiger Abteilungen
Mitarbeiter mit Entwicklungspotenzial proaktiv dauerhaft langfristig binden und fördern
Arbeitsbedingungen abteilungsübergreifend gleich auslegen/-leben
Meine Arbeitskollegen und -kolleginnen, Parkmöglichkeiten, Es gibt eine Kantine, Kostenlos Wasser und ansonsten noch kaffe und Snackautomaten.
Die Entlassung während der C. Pandemie
Wenn der Vorstand sagt, dass wir in Kurzarbeit gehen um in dieser Phase keinen zu entlassen, würde ich mir wünschen, dass der Vorstand das so auch gemacht hätte.
Die war eigentlich immer gut.
Kein Image vorhanden, leider. Da wünscht man sich etwas mehr Marketing.
Wie in jedem Unternehmen gibt es einige spezialfälle, aber im großen ganzen doch recht nette Kollegen.
Mein Cheff war stets ein ein guter, ließ uns viele Freiheiten und vertraute uns komplett!
Kam immer darauf an, intern innerhalb der Abteilung immer!
Auch als Ex-Angestellte/r der/die bis zum Jahresende im Unternehmen und vorallem IMMER vor Ort sein musste, hätte man sich über "Corona-Geld" gefreut.
Der Einstieg wirkt zunächst angenehm und die Aufgaben können grundsätzlich interessant sein.
Unprofessionelles Verhalten, Lästereien, fehlende Verlässlichkeit bei Zusagen und ein persönlicher Umgang auf Führungsebene.
Mehr Professionalität und Verbindlichkeit im mit Mitarbeitenden, klare Kommunikation sowie ein respektvolles Führungsverhalten – insbesondere durch Vorgesetzte und HR.
Nach außen freundlich, intern jedoch angespannt und wenig wertschätzend.
Außendarstellung ist gut. Intern aber etwas angespannt
4 Tage Woche sehr angenehm. Da hat das Unternehmen ein Schritt in die Zukunft gemacht.
Versprochen wird einiges, umgesetzt wird wenig oder sehr langsam.
Über das Gehalt muss man nicht diskutieren… da weiß jeder Mitarbeiter von der Situation Bescheid…
Nachhaltigkeit wird anscheinend groß geschrieben. Viel habe ich davon nicht gespürt, nur gehört…
Oberflächlich vorhanden, hinter dem Rücken jedoch viel Lästerei.
Ältere Kollegen werden respektiert.
Unprofessionell, teilweise persönlich und nicht vorbildlich.
Durch Kaffeemaschinen auf jeder Etage sehr gut. Die Kantine könnte aber entspannter sein.
Wichtige Informationen kommen spät oder gar nicht an, Zusagen werden nicht zuverlässig eingehalten.
Habe ich nichts schlechtes erlebt.
Aufgaben können interessant sein, verlieren jedoch durch das Umfeld an Motivation.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen auf Kununu zu bewerten und Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie Ihren Einstieg als angenehm empfunden haben und die Aufgaben als interessant wahrnehmen.
Allerdings bedauern wir es sehr zu lesen, dass Sie in anderen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritikpunkte bezüglich unprofessionellen Verhaltens, fehlender Verlässlichkeit bei Zusagen und des persönlichen Umgangs auf Führungsebene nehmen wir außerordentlich ernst. Dies entspricht nicht unseren Unternehmenswerten und unserem Anspruch an eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung.
Es ist uns wichtig, die von Ihnen angesprochenen Punkte genauer zu verstehen und gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen zu suchen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie bereit wären, uns in einem persönlichen Gespräch weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitzuteilen. Dies ermöglicht uns, die Situation umfassender zu analysieren und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten.
Sie können mich unter KKeminer@electronicpartner.de oder telefonisch unter 0211 4156 6866 erreichen, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
Wir hoffen auf die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs, um Ihre Anliegen besser zu verstehen und gemeinsam mit Ihnen an einer positiven Veränderung zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Katharina Keminer
Flexibles Arbeiten, Moderne Büros, gute IT Ausstattung
Oft werden Entscheidungen aus Prinzip getroffen und unnötig dadurch Frust ausgelöst. Führungskräfte verstehen den Mitarbeiter geben aber zu verstehen dass das „von oben“ kommt und sie eigentlich keine Lust haben das Thema weiter anzusprechen
Was 1990 gut geklappt hat ist heute kein Garant mehr. Bin selber älteres Semester und würde mir wünschen dass man mehr junge Leute agieren lässt um die Zukunft abzusichern.
Bis 2020 wären hier mehr Sterne fällig gewesen. Seither verändert sich vieles zum negativen hin.
War schon mal besser, man hat viele Mitglieder verloren was die Mitarbeiter verunsichert
Gibt es mal so gar nichts zu meckern. In diesem Punkt gibt es eine klare Empfehlung
Viele junge Kollegen spielen mit den Gedanken zu gehen weil sie keine Karrierechance sehen, da offene Positionen gerne den bestehenden Leitern zugeschoben werden oder man glaubt ein Titel reicht als Motivation. Darin sehe ich eine Gefahr auch für uns ältere, wenn am Ende nur wir bleiben.
Im Allgemeinen sicher im Mittelfeld zu sehen. Leistungen werden jedoch nicht mehr so honoriert wie früher und durch Inflation gibt es einen Reallohnverlust mit dem man alleine gelassen wird. Aus Angst vor Jobverlust diskutieren viele Ältere das Thema nicht unendlich aus und schlucken es.
Manchmal fast schon zu ausgeprägt und detailverliebt. Hier wäre etwas mehr Pragmatismus angebracht.
An sich ganz gut. Allerdings ziehen nahezu alle Chefs die Leute in ihre Rosenkriege mit rein, was für Spaltung unter den Kollegen sorgt.
Erfahrung und Treue wird durchaus gewürdigt, auf Einschränkungen wird Rücksicht genommen was ich sehr gut finde.
Keine klare Linie von oben, Veränderungen werden nicht so begründet dass die Leute es verstehen und wissen warum sie Dinge tun sollen und mit welchem
Ziel . Viele lassen ihren Frust an den Mitarbeitern aus, teilweise rauer Umgangston.
Eine Klimaanlage im Office wäre nett, da das Gebäude sich schnell aufheizt. Ansonsten schöne Arbeitsplätze
Da jeder Chef anders ist gilt die Bewertung nur den oberen Führungskräften. Man versucht sich volksnah zu präsentieren aber niemand weiß eigentlich wirklich was die aktuellen Ziele sind und worauf hin gearbeitet wird. Zudem werden Dinge bewusst verschleiert kommuniziert was für Frust sorgt da jeder sofort erkennt dass nicht die Wahrheit kommuniziert wird! Gerade wir älteren Kollegen machen uns große Sorgen, kurz vor der Rente nochmal auf der Straße zu landen weil man hierdurch verunsichert ist
Die jüngeren Kollegen haben kaum Chancen auf eine Beförderung. Man wird in vielen Fällen hingehalten und am Ende bekommt einer der bestehenden Leiter den Job zugeschustert.
Abteilungsabhängig
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, vier-Tage-Woche, kein autoritäres Verhalten, nettes Miteinander, Support, Ergonomie
Gehaltsgespräche werden meistens erst nach der Entscheidung geführt
Es wäre toll, wenn man Einfluss auf die Gehaltserhöhung hätte; keine Zielvereinbarungen oder Boni
Engagment der Ausbilder
nichts
Keine
Homeoffice
Gehalt
4 Tage Woche, flexible Arbeitszeiten+ Homeoffice sowie täglich Obst vom Biobauern
Bezahlung, zu wenig Personal teilweise in den Abteilungen, mehr Inflationsprämie wäre toll gewesen
Nichts, ich bin zu frieden. Vielleicht noch einen weiteren Wasserspender aufstellen.
4 oder 5 Tage Woche bei 35 Std. Arbeitsanfang /Arbeitsende durch Homeoffice flexibel. Dadurch kann man während der Arbeitszeit mal zum Arzt oder etwas Wichtiges erledigen. Die Zeit dafür hängt man einfach hinten dran. Urlaub muß nicht fürs ganze Jahr im voraus geplant werden. Ist auch spontan möglich. Zusätzliche freie Tage vor Brückentagen. Top
Onlineschulungen werden angeboten
Gehälter werden pünktlich bezahlt, VL und Altersvorsorge gibt es auch. Arbeitsplatzbrille wird bezahlt. Das Gehalt könnte mehr sein, wenn man schon über 20 Jahre im Unternehmen ist.
Fair trade wird unterstützt, papierloses arbeiten
Die Kollegen helfen sich untereinander. Gutes Betriebsklima.
In der Abteilung sind die meisten Kollegen schon über 20 Jahr da. Deshalb fand personalmässig in den letzten Jahren keine Veränderung statt. Die "alten Hasen" werden geschätzt und durch ihre langjährige Betriebszugehörigkeit oft um Rat gefragt.
Vorgesetzter ist, offen, hat immer ein offenes Ohr, verständnisvoll, gutes Verhältnis.
Top ausgestattet im Homeoffice und im Großraumbüro. Zwei Monitore im Büro und Zuhause.
mein Arbeitgeber versucht, mit der Zeit zu gehen: die Firma ist nicht in den alten Strukturen stecken geblieben: Stichwort Work-Life-Balance, grün, sozial, unbedingt vorausschauend, Mitarbeiterorientiert
es wurde in den letzten Jahren vieles angepasst; daher derzeit keine schlechten Punkte
Die Gehaltsgespräche sollten vor der tatsächlichen Gehaltserhöhung geführt werden, so dass man auf die Gehaltserhöhung einen Einfluss hat. Dies ist nicht immer der Fall
Kolleg*innen sind sehr zugewandt, hilfsbereit, (fast) immer gute Stimmung. Vorgesetzter ist nicht autoritär, ehrlich, offen für Ideen, ein "Ermöglicher". Man wird sehr geschätzt!!
Besser geht es nicht: 4-Tage-Woche! (auch kürzere Arbeitstage bei 5-Tage-Woche, wenn gewünscht) Auch hybrides Arbeiten; große Flexibilität ohne Kernarbeitszeiten. Sogar 30 Tage Urlaub; einige Brückentage. Der Mensch steht im Fokus!
Angebot von Onlineschulungen (zb Excel)
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt; vergünstigtes Bahnticket, Zahlung von Arbeitsplatzbrille, aber kein voller Inflationsausgleich
"go Green" heißt es bei uns. Günstige Leasingangebote von E-Bikes. Es wird zb auf Mülltrennung, Nachhaltigkeit geachtet, günstigere Bahntickets
selbst in schwierigen Zeiten (zb Corona-Lockdown) gibt es immer ein offenes Ohr, freundliche Unterstützung, man fühlt sich nicht alleine, obwohl man sehr häufig zu Hause arbeiten darf / kann
Vorgesetzter ist fair, offen, nicht autoritär, immer vertrauensvoll, verständnisvoll, ehrlich, unterstützend
offene Büroräume wurden kürzlich umgebaut: keine "Hühnerkäfige", neue ergonomische + ausschließlich höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme pro Person, Loungebereich mit Kaffeevollautomaten.
viele Tools (Microsoft teams etc) werden genutzt. Informationen werden für gewöhnlich zeitnah + verständlich + vollumfänglich geliefert.
abwechslungsreiche Aufgaben; manchmal herausfordernd, aber immer mit Unterstützung lösbar
So verdient kununu Geld.