Elektro 

Planungsbüro 

Gummich 

GmbH

Gehalt

Das Einstiegs-Gehalt ist ordentlich und es kommt pünktlich. Für nach der Probezeit sind einige interessante Benefits angekündigt.
Ich bin grundsätzlich kein Freund von allmöglichen Benefits, die zwar gut klingen, aber eh nicht genutzt werden. Deshalb lieber weniger und dafür sinnvolle Maßnahmen.
Es ist für mich absolut in Ordnung, dass Benefits erst nach der Probezeit zum Tragen kommen.

Der Lohn ist m. E. gut, fair und liegt über dem Mittel. Die Zahlungen erfolgen immer pünktlich. Wer seine Arbeit gut erledigt wird auch belohnt.
Es gibt nach der Probezeit eine Sachzuwendung.
Die betriebliche Altersversorgunge wird vom Geschäftsführer vorgeschlagen und nach der Probezeit sogar finanziell unterstützt.
Vermögenswirksame Leistungen ist möglich.
Eine Projekt-Prämie sowie eine Tantieme wurde mir freiwillig ausgezahlt.
Überrascht war ich über den Inflationausgleich.
Die gesetzlich möglichen Urlaubstage (höchste Anzahl) werden vereinbart.
Sonderurlaub wird gewährt.
Urlaub- und Weihnachtsgeld werden jedoch nicht gezahlt.

Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Gehälter, die sich regelmäßig an Marktentwicklungen orientieren. Neben einer fairen Grundvergütung profitieren Mitarbeitende von umfassenden Sozialleistungen, die Sicherheit und Lebensqualität erhöhen. Dazu gehören betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, Familienunterstützung und umfangreiche Zusatzleistungen wie Weiterbildung sowie mobilitätserleichternde Maßnahmen. Diese Kombination aus Gehalt, Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten ist toll.

Angemessen und pünktlich

Das Gehalt ist okay. Die hoch angepriesenen Tantiemen sind von der persönlichen Einschätzung der Geschäftsführung abhängig, statt von der Ertragslage des Unternehmens.

Gehalt war angemessen