10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer will, der darf und kann! Tolles Team mit viel unterschiedlichen Projekten. Hier wird Elektrotechnik gelebt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Uslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Fragen steht er mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang im Kollegium ist sehr gut. Es gibt keine Hierarchiestufen und es herrscht ein respektvoller Umgang. Bei Fragen während der Projektplanung stehen Kollegen und der Geschäftsführer tatkräftig zur Seite.
Image
Ich kann nur sagen, dass viele Kunden, TGA-Fachplaner-Kollegen, Architekten und ausführende Firmen gerne mit uns zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Die 4-Tage-Woche von Montag bis Donnerstag ist ein Traum! 3 Tage Wochenende passen gut in ein ausgeglichenes Berufsleben.
Das Angebot zur Gleitzeit und die Option zum Homeoffice sind vorhanden. Die Gleitzeitarbeitszeit mit einer festen Kernarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten haben mir die Freiheit, meinen Alltag flexibel an private Termine anzupassen, gegeben.
Nach Feierabend oder im Urlaub wird die Privatsphäre respektiert. Voraussetzung ist, dass man selber die Arbeitsanweisungen einhält und den Projektleiter ausreichend informiert. Mein Angebot, dass mich Kollegen oder der Geschäftsführer auch nach Feierabend oder im Urlaub kontaktieren können, wurde nicht angewendet.
Bei familiären oder gesundheitlichen Angelegenheiten wird immer sofort eine unkomplizierte Lösung gefunden. Der Geschäftsführer lebt ein Miteinander statt reiner Präsenzkultur.
Auch manche Kollegen leben diese Philosophie und machen z. B. die Rückkehr nach einem längeren Urlaub leicht und unbeschwert.
Karriere/Weiterbildung
Ist gewollt und möglich!
Ob in präsent oder online, in Gesprächen mit Handelsvertretern, Seminare von 1 Stunde oder mehrere Tage samt Übernachtung, alles ist möglich, wenn es dem Fachwissen des Büros hilft und es dadurch nach vorne bringt!
Wer möchte, der kann sich Weiterbilden.
Umschulungen und die Berufsausbildung werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist m. E. gut, fair und liegt über dem Mittel. Die Zahlungen erfolgen immer pünktlich. Wer seine Arbeit gut erledigt wird auch belohnt.
Es gibt nach der Probezeit eine Sachzuwendung.
Die betriebliche Altersversorgunge wird vom Geschäftsführer vorgeschlagen und nach der Probezeit sogar finanziell unterstützt.
Vermögenswirksame Leistungen ist möglich.
Eine Projekt-Prämie sowie eine Tantieme wurde mir freiwillig ausgezahlt.
Überrascht war ich über den Inflationausgleich.
Die gesetzlich möglichen Urlaubstage (höchste Anzahl) werden vereinbart.
Sonderurlaub wird gewährt.
Urlaub- und Weihnachtsgeld werden jedoch nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro arbeitet seit Mitte 2023 zu 95% Papierlos. Jeder Projekleiter ist entsprechend mit mobilen Geräten ausgestattet.
Projekt- und Planungsbesprechungen sowie Weiter- und Fortbildungen können problemlos digital durchgeführt werden.
Weiter betreibt das Büro eine PV-Anlage.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen, die ich kennen gelernt habe, sind nicht ehrlich und sind keine Teamplayer. Bei denen zählt: "mit dem geringstmöglichem Aufwand, gerade so das Ziel erreichen, nicht mehr"!
Leider gibt es überall solche Menschen...
Der Großteil der Kollegen sind jedoch sehr hilfsbereit und unterstützen untereinander.
Selten trifft man sich in der Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Schnell gelernt, wer im Büro die Elektrotechnik in der technischen Gebäudeausrüstung beherrscht und wem man um Rat fragen kann.
Der Geschäftsführer wählt Kollegen nicht nach dem Alter, sondern nach dem Fachwissen ein, was man schon im Vorstellungsgespräch merkt.
Das war in der Vergangenheit nicht immer so...
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer, zugleich auch in vielen Bauvorhaben Projektleiter, hat klare Ziele. Wenn die Arbeitsanwrisungen, die Checklisten und die Vorlagen angewendet werden, bestehen keine Probleme.
Manche "Projektleiter" / Fachplaner wälzen ihre Aufgaben gerne an Kollegen ab.
Durch die regelmäßigen Projektbesprechungen werden zielgerichtete Lösungen, auch gemeinsam, erarbeitet.
Einen Stern Abzug, da sich die Geschäftsführung m. E. von ein paar Projektleitern zu viel "gefallen" lässt und andere Kollegen, wie z. B. der Bauleiter, es ausbaden müssen!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze verfügen über elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, einem ergonomischen Bürostuhl und einem Rollcontainer.
Das PC System mit drei Monitoren spiegelt den aktuellen Stand der Technik wieder! Die leistungsfähigen PC's sind in der CAD unumgänglich. Jede Software ist im Büro vorhanden. Feht etwas, wird es umgehend angeschafft.
Verbessungsvorschläge werden angenommen.
Kommunikation
Durch regelmäßige Projektbesprechungen werden notwendige Informationen gut ausgetauscht.
Ab und an finden Bürobesprechungen statt, in denen allgemeine Themen besprochen werden. Jeder Mitarbeiter kann seine Anliegen dort platzieren.
Der direkte Kontakt zu Fachkollegen, Architekten und teilweise zu Bauherren ist sehr gut und bringt für die Planung viele Vorteile!
Gleichberechtigung
In der Projektleitung und als Fachplaner sind lediglich männliche Kollegen im Büro tätig.
Als technische Systemplanerin gibt es keine Differenz oder Unterschiede bei Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer weiter kommen möchte, hat grundsätzlich Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Der Geschäftsführer bespricht im Vorfeld mit dem gesamten Team, ob ein neuer Antrag angenommen werden kann bzw. soll.
Die Projektleiter stellen anschließend ein Projekteam zusammen, um die Aufgaben fair und gleich aufzuteilen.
Jeder hat die Möglichkeit sich vollständig mit seinem Wissen einzubringen.
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Alles gut .SK
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uslar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Kommunikation
Ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das Mitarbeiter fördert und schätzt, spannende Aufgaben und ein starkes Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Uslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und respektvoll.
Das Team ist ist motiviert und die Zusammenarbeit hat immer viel Spaß gemacht.
Die flexiblen Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance machen das Büro attraktiv.
Das Unternehmen lebt seine Werte und behandelt alle Mitarbeiter fair und respektvoll.
Die offene Kommunikation habe ich immer sehr geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er war zu hilfsbereit und konnte schwer nein sagen, was ausgenutzt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht zusätzliche kurze wöchentliche Updates einführen.
Arbeitsatmosphäre
Offenes, respektvolles Miteinander. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird zugehört, Feedback geschieht konstruktiv und wertschätzend.
Fehler werden als Lernchancen gesehen und die Zusammenarbeit wird gefördert.
Humor, Menschlichkeit und eine klare Vision prägen den Alltag.
Image
Das Image basiert auf Integrität, Kundenzentrierung und sozialer Verantwortung. Transparente Kommunikation, konsequente Einhaltung von Werten und eine klare Social-Impact-Strategie stärken das Ansehen als verantwortungsvoller Arbeitgeber und Investor. Kontinuität in Qualität, respektvoller Umgang und Engagement tragen nachhaltig zur positiven Wahrnehmung bei.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle, faire Arbeitsbelastung und ausreichende Erholungsphasen werden unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird als wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur gesehen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Gehälter, die sich regelmäßig an Marktentwicklungen orientieren. Neben einer fairen Grundvergütung profitieren Mitarbeitende von umfassenden Sozialleistungen, die Sicherheit und Lebensqualität erhöhen. Dazu gehören betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, Familienunterstützung und umfangreiche Zusatzleistungen wie Weiterbildung sowie mobilitätserleichternde Maßnahmen. Diese Kombination aus Gehalt, Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten ist toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es setzt auf ressourcenschonende Prozesse und nachhaltige Beschaffung. Gleichzeitig wird digital, flexibel und ortsunabhängig, was den CO2-Fußabdruck reduziert, den papierlosen Arbeitsalltag fördert und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Die digitale Infrastruktur ermöglicht effiziente Zusammenarbeit, inklusiven Zugang zu Informationen und fairem Umgang überall und jederzeit.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung unter Kollegen ist selbstverständlich, Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller, unterstützender und wertschätzender Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Ihre Erfahrung und Perspektiven bereichern das Team. Dieser respektvolle Umgang stärkt das Vertrauen, die Zusammenarbeit und das gemeinsame Lernen.“
Vorgesetztenverhalten
Er behandelt alle fair, hört zu, respektiert unterschiedliche Perspektiven und fördert eine offene Kommunikationskultur. Seine Wertschätzung, Transparenz und Unterstützung stärken Teamgeist und Motivation.
Leistungen werden anerkannt und gelobt wird auch.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, eine unterstützende Unternehmenskultur, moderne Arbeitsmittel. Es gibt Raum für Eigeninitiative, regelmäßiges Feedback und gute Work-Life-Balance.
Kommunikation
Klare Kommunikation. Ziele, Erwartungen und Verantwortlichkeiten sind transparent.
Interessante Aufgaben
Die Projekte bieten herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ermöglichen kontinuierliches Lernen.
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz, angemessenes Gehalt, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, fragwürdiges Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen ins Team, Verbesserung des Betriebsklimas
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt. Alle laufen auf Eierschalen, um den Chef bloß nicht zu reizen.
Image
Image wird nach außen penibel gepflegt, passt oft allerdings nicht mit der Realität zusammen.
Work-Life-Balance
36 Std auf 4 Tage / Woche muss man mögen.
Kollegenzusammenhalt
Kleines freundliches Team, allerdings ohne Loyalität.
Vorgesetztenverhalten
Zunächst sehr locker und freundschaftlich. Pflegt grundsätzlich einen Kasernenton, spricht abwertend über Mitarbeiter, Geschäftspartner usw. Worte und/oder Tatsachen werden vollständig so lange verdreht, bis es für ihn passt. Sozialkompetenz lässt sehr zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Saubere, gepflegte Räume. Gut ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz. Überstunden sollen möglichst nicht gemacht werden, pünktlich Feierabend aber auch nicht.
Kommunikation
Regelmäßig und ausreichend
Gehalt/Benefits
Angemessen und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wo viel Licht ist, ist auch viel Schatten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungen sind teilweise sehr persönlich geprägt und können sich auch tagesformabhängig ändern.
Verbesserungsvorschläge
Die propagierten Werte sollten auch tatsächlich gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, bis die eigene Arbeitsweise von der Vorstellung der Geschäftsführung abweicht.
Image
Nach außen wird das Image sehr gepflegt.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung und Möglichkeit zum Home Office. Überstunden werden nahezu verboten. Pünktlich Feierabend machen oder (kurze) private Termine während der Kernarbeitszeit sind trotzdem nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und gefordert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay. Die hoch angepriesenen Tantiemen sind von der persönlichen Einschätzung der Geschäftsführung abhängig, statt von der Ertragslage des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird das Image sehr gepflegt.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gut. Wer für die Falschaussagen und Anschuldigungen bei Problemen ursächlich war, hat sich mir nie erschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Wer in der Gunst der Geschäftsführung steht, wird viel gelobt, wer andere Ansichten hat, hat das Nachsehen.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, Firmenwagen, Ausstattung für das Home Office. Jederzeit erreichbar zu sein hat oberste Priorität. Da kann es auch mal eine komische Bemerkung geben, dass man nicht sofort an das Telefon gegangen ist weil man auf der Toilette war oder in einem Telefonat war.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen. Jeder darf und soll sich äußern.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle gleich behandelt. Sowohl bei positiven, als auch bei negativen Aspekten. Manche Mitarbeiter scheinen jedoch einen persönlichen Bonus zu haben.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders und abhängig vom Bauherren bzw. Auftraggeber.
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Kein gutes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberflächlichkeit, sehr launisch, spricht abwertend über Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter. Kleine Fehler und Äußerlichkeiten nicht überbewerten.
Arbeitsatmosphäre
Chef ist sehr launisch, niemand will ihn reizen. Alle passen auf, was sie sagen.
Image
Gibt sich nach außen anders als es tatsächlich ist. Leere Versprechungen, gefaktes Image
Work-Life-Balance
Es wird mit homeoffice geworben, was aber nur damit zusammenhängt, dass man dafür jede Menge Außentermine wahrnehmen soll und quasi nur unterwegs ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Negative Kommentare und oberflächliche Beurteilung von optischen Merkmalen der Angestellten seitens der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind willkommen und werden finanziert, müssen jedoch eigenständig organisiert werden
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen war die Stimmung gut
Vorgesetztenverhalten
Gibt sich zunächst locker und ist mit den Angestellten per du. Nach kurzer Zeit merkt man allerdings, dass der Großteil der Mitarbeiter (ausgenommen dem Bruder) seine Launen fürchten. Mitarbeitern wird die Kompetenz abgeschrieben, wenn sie Fehler machen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sauber und angenehm. Technische Ausstattung sehr gut. Es gibt jedoch nicht genügend Parkplätze, so dass ein unausgesprochener Kampf herrscht, wer morgens noch einen Stellplatz bekommt und wer leer ausgeht.
Kommunikation
Oberflächlich kann man gut miteinander umgehen. Bei Konflikten ist das jedoch vorbei.
Gehalt/Benefits
Gehalt war angemessen
Interessante Aufgaben
Aufgabe wirkt zunächst interessant, erfordert jedoch selbstständige Einarbeitung
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Uslar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top ausgestattete Arbeitsplätze
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich
sehr flexible Urlaubsplanug
für Homeoffice werden alle Voraussetzungen durch den AG eingerichtet und erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Wird vollumfänglich nach den Bedürfnissen gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding werden durchgeführt
Kommunikation
regelmäßige Bürobesprechungen runden ein gutes miteinander ab
Interessante Aufgaben
Immer unterschiedliche und sehr interessante Bauvorhaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienfreundliche Unternehmer und ein tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uslar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles ist gut, bis dem Chef etwas nicht passt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uslar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Deutliche Weiterentwicklung zu erkennen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uslar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elektro Planungsbüro Gummich durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Elektro Planungsbüro Gummich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elektro Planungsbüro Gummich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.