Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektro Wunderle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chef und Chefin hören sich selber gerne, dem Gegenüber jedoch eher wenig zu.
Meiner Meinung nach wird verlangt unbezahlt zu arbeiten, da es erwartet wird eine Viertelstunde vor der bezahlten Arbeitszeit in die Firma zu kommen und die Heimfahrt ebenfalls nicht bezahlt wird.
Chef und Chefin machen keine Fehler
In der Früh war es gerne hektisch, eine bessere einteilung der Kollegen auf die Baustellen wäre nötig gewesen. Man konnte sich zu selten im Kopf auf den nächsten Tag vorbereiten.
Welche Kommunikation? Mit dem Chef konnte man so gut wie nicht reden, alles sollte erst mit dem Meister geklärt werden. Der war aus meiner sicht komplett überfordert..
Immerhin versucht der Meister versucht sein bestes