75 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
eleven teamsports GmbH Bewertungen
eleven
teamsports
GmbH
Crailsheim und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoffentlich finde ich bald einen anderen Job, dann bin ich endlich weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eleven teamsports GmbH in Satteldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
keine Vertrauensarbeitszeit mehr, sondern stempeln, damit Überstunden wirkliche Überstunden sind und ausbezahlt werden oder als Freizeit umgewandelt werden können
Arbeitsatmosphäre
Man erhält immer nur Kritik und wenn man etwas gut macht, wird es als selbstverständlich angesehen
Image
Ganz schlecht. Meine Freunde haben mich komisch angeschaut, als ich gesagt habe, wo ich arbeite
Work-Life-Balance
Homeoffice wird stark eingeschränkt, wahrscheinlich hat die GL begriffen, dass viele im HO andere Sachen machen und die Überwachung besser ist, wenn man im Büro ist
Kollegenzusammenhalt
Weder im Team, noch mit anderen Kollegen aus anderen Abteilungen ist das Klima toll. Es wird hinter einem Rücken gelästert und man bekommt auch keine Hilfe… man ist auf sich allein gestellt, auch bei neuen Aufgaben. Echt toll
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich überhaupt nicht mehr wohl. Man erhält nur Kritik
Kommunikation
Leider erhält man immer erst dann Infos, wenn es bereits geschehen ist
Gehalt/Sozialleistungen
Keine freiwilligen Leistungen und die versprochene Boni, wurde auch nicht ausbezahlt.. wo ist hier das Vertrauen??!
Interessante Aufgaben
No!
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsführer fischen im trüben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eleven teamsports GmbH in Satteldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand die ursprüngliche Riege an Leistungsträgern vielversprechend. Meine Empfehlung ist das wiederherzustellen und die Topmanager wieder zu entfernen. Die eigene DNS war die stärke und bewirkt auch das Mitarbeiter motiviert sind. Wenn sich nichts ändert sehe ich schwarz
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr belastet. Die 2 Geschäftsführer wirken überfordert und finden nur selten positive Worte. Der Gründer schaut zu und spielt Golf während die Stimmung immer schlechter wird langjährige Mitarbeiter abwandern und sich Leute oben die Taschen vollmachen . Ganze Abteilungen sollen vom Standort weg damit die Vetternwirtschaft vom CEO wieder Platz hat. Fakt ist jedoch das weder die die Ahnung haben noch neue hinter ihm stehen. Es herrscht nur Stille damit man selber nicht beleidigt wird.
Work-Life-Balance
Es wird nicht gestempelt damit Überstunden nicht besprochen und vielleicht ausbezahlt werden müssen. Arbeitest du bei Eleven, gibst du privates auf.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. HR setup ist aber auch außerordentlich schlecht da kann man nichts erwarten
Kollegenzusammenhalt
Es herrschen zwei Welten. Einmal die Welt der Geschäftsführung. Wie es da ist weis ich nicht. Und die Welt der Angestellten. Da hilft man sich immer und es herrschen viele Freundschaften. Ich bekomme Hilfe wenn ich brauche und weis an wen ich mich wenden kann.
Kommunikation
Es werden praktisch 0 Informationen geteilt. Die Geschäftsführung lebt in ihrer eigenen Welt. Manchmal werden emails geschrieben die aber kaum verständlich sind. Meines Erachtens fehlt der Bezug der Geschäftsführung zu dem was wirklich im Alltag stattfindet. Das was uns belastet und womit wir zu kämpfen haben ist für die komplett verborgen. Vermutlich ein Problem das entsteht wenn man nur teuer oben Leute einstellt und unten vernachlässigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist immer ein Kampf. Es gibt keinen Bonus keine Inflationsprämie und es heist es muss weiter gespart werden. Bald gibt’s bestimmt nur noch Geschäftsführer hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei eleven teamsports GmbH in Satteldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seine Freiheiten, der Umgang untereinander ist sehr gut u man kann Homeoffice mache.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fünf nach zwölf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eleven teamsports GmbH in Satteldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Kampf ist eigentlich schon verloren. Kehrt zurück zu den Wurzeln. Bremst das unwürdige richtungslose Verhalten ganz oben. Das ist kein Benehmen dass in die heutige Zeit passt. Nur Negativ kann nicht funktionieren
Arbeitsatmosphäre
War in der Vergangenheit besser. Seid dem Einstieg des neuen Geschäftsführers ist die Eiszeit ausgebrochen. Man soll sich reiben angeblich erzeugt das Wärme.
Image
Bröckelt in allen Bereichen. Lieferanten Konkurrenten Kunden und Mitarbeiter erkennen die Tendenz. Die Firmen in der Umgebung werden das weiter ausnützen.
Work-Life-Balance
Ist eher leicht besser geworden. Das Ausnützen war früher schlimmer. Aber kein Vergleich zu modernen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Alte Welt und neue Welt. Alte Welt schlecht bezahlt neue Welt sehr gut bezahlt. Wer von anderen Firmen kommt der kann sich bestimmt nicht beklagen. Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld und bestimmt auch kein Bonus. Wochenendarbeit wird so bezahlt dass es den Chefs keine Schmerzen bereitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu schlagen. Je Führungsloser die Führung desto Grösser der Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Viele gibt es da nicht aber es gab keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Hängt davon ab. Da sind gute Leute dabei. Ganz oben gibt aber einer die Kommandos der Streit will. Man hat alles aufgebrochen und das Ergebnis ist ein Scherbenhaufen. Wacht auf die ersten sind weg und die nächsten bewerben sich gerade bei anderen Unternehmen. Wer weg ist atmet auf
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäss
Kommunikation
Ein Fremdwort. Alle paar Monate eine rekordverdächtige seitenlange Mail von oben ohne Inhalt. So hat man früher geführt das kann heute nicht mehr funktionieren.
Gleichberechtigung
Da gab es nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Die Branche ist schon interessant das hilft der Firma
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
kann ich nicht empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eleven teamsports GmbH in Satteldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Weihnachtsfeier. pünktliches Gehalt. (hier muss man schon kreativ werden)
Verbesserungsvorschläge
Umfragen, objektive Berater holen. Dafür sorgen, daß Mitarbeiter Freude an der Arbeit haben. 11ts muss wieder 11ts sein. Entscheidungen denen überlassen, die etwas verstehen. Vertrauen entwickeln, Heuchelei ablegen.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung.
Work-Life-Balance
nicht mal Urlaub ist Urlaub. Man muss immer erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
ich denke Einsatz wird bis zu einer Schwelle belohnt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es soweit ich weiß nicht. Es wird Englisch als Firmensprache eingeführt, aber nicht mal Kurse dafür angeboten.
Kollegenzusammenhalt
hierfür gibt es nur ein Wort! Weltklasse! Wenn du Hilfe brauchst, bietet sie dir jeder. Wenn du jemanden zum reden brauchst, fallen dir sofort viele Kollegen ein.
Vorgesetztenverhalten
ehrlich und aufrichtig, immer noch Startup weshalb viele überlastet sind.
Arbeitsbedingungen
die Mitarbeiter sind deadlast in der Nahrungskette. Es gibt keine Benefits. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Förderung, keine gesundheitlichen Aspekte, keine ordentliche Kantine, kein Obst. Aus den Präsentationen des CEO entnimmt man, daß das auch so sein soll.
Kommunikation
lässt zu wünsche übrig. keinen Dunst wo die Firma hinwill, es gibt keinen Ansatz für den man brennen kan. ständig werden alle Prioritäten verändert ohne eine Information zu. Eigene Projekte werden in die Zukunft vertröstet, auch keine Info zu. Die einzigen regelmäßigen Kommunikationen erscheinen zu Announcements wenn wieder ein Geschäftsführer eingestellt wird. So viele hat der ganze Dax zusammen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
leider deutlich unter dem Niveau. Es werden immer Vergleiche zu großen Marken gezogen, beim gehalt ist man aber nicht bereit den Vergleich mitzugehen. es gibt kein Budget für Gehaltserhöhungen aber nochmal paar Verflossene von Nike holen ist eine gute Idee. Die Inflation betrifft Mitarbeiter von 11teamsport ja nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Moderne Führung am A….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eleven teamsports GmbH in Satteldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen, umschauen!! Halbiert das c Level und steckt das Geld in die Belegschaft. Fördert die Kollegen die sich auskennen die Hilfe bieten können und denen was an den Menschen im Unternehmen liegt. Baut einen modernen Spirit auf wie es jedes andere Unternehmen auch versucht. Entfernt den Stampfer der ahnungslos durch das Unternehmen poltert, alles kaputt macht und nur Geld kostet. Ich bin zwar auch bald weg aber führt einen anonyme Umfrage durch. Die Resultate werden sehr überraschend sein ;)
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung. Alle sind überarbeitet, für uns Mitarbeiter wird nichts gemacht. Jeder weiß das man am Jahresende mit 3% mehr Gehalt abgespeist wird und das man damit wieder ruhig sein soll. Mehr und mehr Kollegen erkennen das und gehen.
Work-Life-Balance
Finde nur schwer Worte dafür die vorherrschende Mittelalterlichkeit zu beschrieben. Geprägt von Druck, Beleidigungen sind normal. Verständnis für nur geringen millionengewinne wird gefordert, Überstunden, Überstunden, Überstunden. Dafür winken ein niedriges Gehalt und kostenloses Wasser
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung 0,0 Angebote. Lieber Werden überteuert noch mehr Geschäftsführer eingestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Weiß jeder worauf er sich einläßt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein spürbares Thema
Kollegenzusammenhalt
Wirklich spitze. Einziger Grund warum nicht jeder sofort abhaut.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer alle fremd und planlos. Kann man nicht ernst nehmen, da muss gewürfelt werden. Mittlere Führungskräfte überfordert, geben ihr bestes, werden aber links liegen gelassen und ausgenutzt. Wacht auf!!
Arbeitsbedingungen
Bürostühle = Holzstuhl +1. Homeoffice möglich aber nicht gern gesehen
Kommunikation
Vorherige Bewertungen bestätigt. vom c Level gibts keine spürbare Informationsweitergabe. Die wenigen Mails vom CEO bringen auch keine Erleuchtung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hohe Erwartungen, starre Strukturen, lange Kommunikationswege, keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eleven teamsports GmbH in Satteldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und sportbegeistertes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung, wenig Freizeit, geringes Gehalt, unbezahlte Überstunden (die wirklich nie ausgeglichen werden können)
Verbesserungsvorschläge
In Mitarbeiter investieren. Davon hat das Unternehmen sicher auf lange Sicht mehr. Gehälter anheben, den Mitarbeitern zuhören. Eigentlich weiß ja jeder, wo die Unzufriedenheiten im Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen gut, allerdings führen die dauerhafte Mehrarbeit und das geringe Verständnis der Vorgesetzten zu einem bedrückenden Gefühl
Image
Bröckelt innerhalb des Unternehmens aber auch außerhalb.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Wer vor 16 Uhr das Büro verlässt, wird schief angeschaut. Dabei ist es egal, ob du schon um 7 Uhr begonnen hast. Überstunden können nicht abgebaut werden, da Zeiten nicht erfasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote. Englischkurse wurden allen versprochen und nur ausgewählte Mitarbeiter haben einen bekommen. Dabei wird erwartet, dass man Englisch spricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Marktniveau. Kaum Möglichkeiten das Gehalt zu verhandeln. Kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld, keine anderen vertraglich festgehalten Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wurde intern nie aktiv besprochen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Ist ok. Allerdings wenig reflektiert und teilweise unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Extrem lange Kommunikationswege, Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Wer persönliche Kontakte zu Vorgesetzten hat, profitiert auf jeden Fall mehr als die, die keine haben.
Interessante Aufgaben
Da immer viel zu viel zu tun ist, sind viele Aufgaben dabei, die Spaß machen.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Resignation, Frustration, Abstumpfung, Depression
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eleven teamsports GmbH in Satteldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, Überstunden werden unentgeltlich gefordert. die Firma will sich zwanghaft weiterentwickeln und holt immer mehr neue Gesichter, verdiente Mitarbeiter werden entmachtet und die DNA der Firma wird beispiellos über den Haufen geworfen. Viele Mitarbeiter entwickeln sich zu Dienst nach Vorschrift Mitarbeitern und stehen nicht mehr hinter der ursprünglichen Idee und Person. Es wird aber auch immer deutlicher, dass dem Obersten Geld wichtiger ist als alles. Auch wenn die Firma daran kaputt geht.
Image
Sprecht mit Mitarbeitern, sprecht mit Kunden, lest euch diese Plattform durch. Es ist alles einstimmig.
Work-Life-Balance
Persönliche Situationen werden akzeptiert, die Unternehmensführung interessiert sich jedoch nicht für sowas. Mehr work ist’s doch irgendwie immer möglich. Neuer GF verspricht nur, hält aber gar nichts. Es wird immer schlimmer und die Mitarbeiter spüren die pure heuchelei.
Karriere/Weiterbildung
Indirekt macht die Firma etwas für die Mitarbeiter. Sie sorgt dafür das sie sich umschauen und den Arbeitgeber wechseln. So erhalten sie eher Weiterbildungsangebote und Chancen auf Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Zeiten werden nicht erfasst. Es würde mich nicht wundern wenn Mitarbeiter teilweise unterhalb der Mindestlohn Grenze arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
1A
Vorgesetztenverhalten
Unterhalb der beiden Geschäftsführer sehr gut. Es wird empathisch agiert, Verständnis entgegen gebracht. Was bleibt aber auch anderes übrig. Bei dem Gehalt, keinen sinnvollen Benefits zieht man einfach weiter, wenn es einem zu viel wird. Das passiert ja auch ganz regelmäßig. Ganz oben ist es sehr trocken. Neuer GF arbeitet nach Schema ohne Bezug auf die Firma oder den Handel, es wirkt ideenlos und veraltet. Alle beiden verbindet das „ichweissalles“ und die Einstellung Mitarbeiter gibt es wie Sand am Meer. Es stellt sich nur die Frage WANN sich das rächt.
Arbeitsbedingungen
Gehalt unter Marktniveau, unbezahlte Überstunden sind der Kern des Erfolgs der Firma, keine spürbaren Benefits, keine Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern, dreckiger Schotterparkplatz (im Herbst kannst erstma die Schuhe im Büro putzen)
Gleichberechtigung
Bist du neu oder extern, hast du alle Freiheiten (und aus dieser Sicht spreche ich), interne, beständigere Kollegen sind das Rückgrat dieser Firma. Sie werden ausgenutzt und müssen für alles geradestehen, was schief geht. Klar, die meisten Geschäftsführer sind extern und haben quasi keinen Plan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der zusammenhalt der "Family" wird durch den Umbau zum "Konzern" zerstört.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eleven teamsports GmbH in Satteldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und Kaffee umsonst. Günstiges Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Vertrauensarbeitszeit" wird ausgenutzt. Zu viele Veränderungen für viel zu wenig Personal. Mitarbeiter werde verbrannt!
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt. Genaue Zeiterfassung für ALLE Mitarbeiter.
Wer Profifussball verlangt, sollte nicht Kreisliga bieten!
Arbeitsatmosphäre
Im Keller
Image
Aussen HUI innen PFUI
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit und kein Budget
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Menge an Arbeit viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch ok
Kollegenzusammenhalt
Gibt viele schwarze Schafe
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Wird viel versprochen aber wenig gehalten
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Sehr schlecht!
Gleichberechtigung
Werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Da zu arbeiten würde ich nur meinen Feinden empfehle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eleven teamsports GmbH in Satteldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser Kaffee kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er denkt nur an Umsatz und die Arbeiter sind ihm egal. Täglich-wöchentliche Überstunden sind Standart so wie 6 Tage Woche.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeiter, mehr Lohn , 30 Tage Urlaub und keine regelmäßigen Überstunden mehr.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Vorgesetztenverhalten
Verlogen
Arbeitsbedingungen
Schlecht, alles darf nichts kosten
Kommunikation
Schon immer schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Höchstens mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eleven teamsports durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 26% der Bewertenden würden eleven teamsports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eleven teamsports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.