110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biedenkopf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale und die überpünktlich Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für alle in der Fortbildung schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Auch hier kommt es auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Kann bei 3 Schichten nicht gut sein..
Karriere/Weiterbildung
Leider,ein Punkt der Recht eingeschränkt ist. Meinst mehr Worte wie Taten
Gehalt/Benefits
Der Verdienst und die sonstigen Leistungen absolut top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Nicht in allen Bereichen gut. aber in unserem Geschäftsfeld schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Gut
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es nicht.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer perfekt
Kommunikation
Guter Informationsfluss zwischen Kollegen,aber auch zu den. Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Kann noch ein bisschen besser werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben jeden Tag was anderes .
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Geschäftsleitung sehr sozial aber alles weiter nach unten total A*sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biedenkopf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den kompletten Rest
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal schauen was einige Abteilungsleiter so treiben und sich darum kümmern
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck und Angst machen
Image
Außen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Nur für Büroleute
Kollegenzusammenhalt
Alle gegeneinander und Word vom Chef gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert man nicht wird man abgesägt
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben
Kommunikation
Wenn man der Meinung des Chefs ist erwünscht ansonsten Mund halten
Gleichberechtigung
In manchen Abteilungen aber für Frauen oft ein Kampf
Interessante Aufgaben
Man könnte einen Affe arbeiten lassen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Elkamet Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biedenkopf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung könnte b
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biedenkopf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma versucht auch in wirtschaftlich schieren Zeiten alle Leute über die Runden zu bringen auch über die gesetzlichen Vorgaben hinaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung der Bestückung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragende Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur gewerblichen Mitarbeiter in der Betriebstechnik. in Biedenkopf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als freundlicher, respektvoller und bemühter Auszubildender darfst du bei Elkamet eine ausgezeichnete Ausbildung erleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der geringe jedoch bemerkbare Anteil von Pessimisten und negativen Persönlichkeiten.
Rede offen über deine Probleme, anstatt diese Negativität auf der Arbeit auszustrahlen / oder lass deine Probleme Zuhause, wenn diese dich und dein Umfeld auf der Arbeit nach unten ziehen!
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der 40-Stunden-Woche, bei einer Reduzierung der Arbeitsstunden in der Woche bleibt die gleiche Produktivität in einigen Bereichen erhalten,falls dies gescheit und strukturiert angegangen wird.
Fokus auf nützliche und langfristige Innovationen,sowie auf Stundenten- + Auszubildendenprojekte.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre.
Karrierechancen
Nach Eigeninitiative und Bemühung bekommt man oft, was man erreichen möchte.
Aufstiegschancen nach der Ausbildung sind gegeben.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Weihnachts- + Urlaubsgeld
Hilfszahlungen und Lohnerhöhung bei steigender Inflation und Corona.
Überdurchschnittliche Bemühungen werden bei offener Kommunikation angemessen honoriert.
Die Ausbilder
Die Ausbilder meines Bereiches verfügen über viel Empathie
Kein wütendes Ausschimpfen, sondern gemeinsam Probleme lösen.
Spaßfaktor
Mit einer gesunden Art von Humor und etwas Selbstironie gestaltet sich der Arbeitstag als sehr angenehm
Aufgaben/Tätigkeiten
Bei offener Kommunikation über die Aufgaben und Tätigkeiten bekommst du auf dich und deine Stärken angepasste Aufgaben.
Bei Problemen wird stets geholfen.
Variation
Je nach Belieben kannst du viele neue Bereiche entdecken und etwas für dich finden, falls dies offen beredet wird.
Respekt
Das Level an Respekt, welches von einem selbst an den Tag gelegt wird, widerfährt man hier bei Elkamet.
Bei einer netten und freundlichen Art wirst du immer respektvoll behandelt und wahrgenommen.
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Sicheres Unternehmen, gute Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Biedenkopf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils gute, familiäre Atmosphäre
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Investition und Kommunikation in diesem Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte keine Benachteiligung feststellen
Kommunikation
Aktives Intranet, regelmäßige Betriebsversammlungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biedenkopf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Potenzial nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man keinem Empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Biedenkopf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Weiterbildung möglich, da man gewissen leuten ja den Job weg nehmen könnte..
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.. alle hinterlistig
Vorgesetztenverhalten
Wenn gewisse Personen(Chefs)wüssten was in anderen Geschäftsfeldern z.B GF-B wirklich abgeht und passiert, hätte einige Personen, unter anderem Vorgesetzte keinen Job mehr!!!
Aber bekommt ja niemand mit
Kommunikation
Wenig
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, darf man aber viele nicht ausüben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Allas Super!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biedenkopf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen mit großem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Biedenkopf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, offene Kommunikation, Unterstützung in wirtschaftlich schweren Zeiten, Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Denkweisen sind nicht mehr zeitgemäß, wobei sich hier in den letzten Jahren bereits viel getan hat.
Manche Prozesse, deren Existenzberechtigung allein die Automotive-Norm ist, fressen unnötig Ressourcen und vorallem den Mut, neue Aufgabenstellungen möglichst pragmatisch und einfach anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Öffnung für neue Produkte, Materialien und Märkte wurde bereits angestoßen. Wir müssen in diesem Bereich noch dynamischer werden, um dem allgemein schwachen Markt etwas entgegen zu setzen.
Auch Mitarbeiter müssen mitgenommen und geweckt werden um zu erkennen, dass die nächsten 5 Jahre sicher nicht so bequem wie die letzten 20 werden - hier ist jeder Einzelne gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gute Stimmung und großer Zusammenhalt im Team.
Gerade im Vertrieb bekommt man viele Freiheiten, es wird auf Eigenverantwortung gesetzt. Innovationsideen, Verbesserungsvorschläge, usw. werden offen aufgenommen.
Querulanten und Pessimisten finden sich auch hier - wenn man will, findet man aber alle Voraussetzungen vor, sich ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Aufgrund der Automotivezertifizierung gleichen manche Prozesse leider eher der öffentlichen Verwaltung.
Image
Als beständiges und solides Unternehmen in der Region sehr geschätzt. Die niedrigen Gehälter haben es inzwischen allerdings auch in den Volksmund geschafft.
Für das Image zum Kunden wird einiges von Seiten Marketing getan, sodass man heute deutlich erkennbarer ist als noch vor einigen Jahren - ein sehr guter Weg. Dasselbe gilt für den Bereich Employer Branding.
Work-Life-Balance
Spontane Absprachen sind jederzeit möglich. Akquise und Kundentermine können vollkommen selbst gelegt werden, sofern das Ergebnis stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn gewünscht. Natürlich sollte man sich über notwendige Maßnahmen auch selbst Gedanken machen und nicht darauf warten, dass einem ein maßgeschneiderter Weiterbildungsplan vorgelegt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt allein liegt gefühlt unter dem Durchschnitt. Erst recht, wenn man sich mit Betrieben der Metall- oder Pharmaindustrie vergleicht. Nennenswerte Erhöhungen müssen i. d. R. hart erkämpft werden.
Sozialleistungen und sonstige Benefits, besonders während Corona, sind hingegen sehr gut.
Überdies kann man gewiss sein, dass die Geschäftsführung hinter jedem einzelnen Mitarbeiter steht und man einen bombensicheren Job hat, so lange man seine Arbeit vernünftig erledigt - das wird bei aller Nörgelei leider oftmals vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wurde als Megatrend erkannt und wird konsequent umgesetzt. Intern kümmert sich eine ganze Abteilung um Effizienzsteigerung, Umweltmanagement, usw. - ein riesen Aufwand, der sich definitiv lohnen wird. Auch auf Kundenseite wird das Unternehmen als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit wahrgenommen und kann entsprechende Optionen anbieten.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind seit Jahren und Jahrzehnten dabei, insofern kann man fast von einer "Betriebsfamilie" sprechen.
Gleichzeitig kommen viele junge Kollegen neu an Bord, die neue Ideen und Sichtweisen reinbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
An älteren Kollegen wird festgehalten, Erfahrung wird wertgeschätzt.
Viele an Bord, die anderswo längst "aussortiert" wären - traurige Wahrheit!
Modelle wie Altersteilzeit, usw. sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut, insbesondere im Verkauf.
Einzelne Führungskräfte wurden leider rein aufgrund der Dauer des Arbeitsverhältnisses in ihre Position befördert und haben ansonsten keinerlei Qualifikation für die Aufgabe. Dies schlägt sich auch in den Bewertungen auf dieser Plattform nieder.
Ein Führungskräfteentwicklungsprogramm wurde installiert und trägt erste Früchte.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, auch der Maschinenpark kann sich sehen lassen.
Am Arbeitsmaterial wird hier und da gespart (Handys, Laptops, Firmenwagen, ...)
Kommunikation
Top-Down Kommunikation über Gesamtstrategie und langfristige Entwicklungen über regelmäßige Betriebsversammlungen sowie ein aktiv bearbeitetes Intranet. Kommunikation untereinander funktioniert auch gut.
Teilweise lange Rückmeldezeiten aufgrund hoher Auslastung einzelner Kollegen.
Gleichberechtigung
In einem mittelständischen Industrieunternehmen sicherlich immer ausbaufähig, persönlich ist mir aber kein Fall von Diskriminierung bekannt.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf naturgemäß sehr vielfältig, interessante Produkte, Blick "über den Tellerrand" ist immer möglich. Auch technisch lernt man einiges (wenn man will), was angesichts der Kundenstruktur (techn. Verkauf) sehr nützlich ist.
Auch hier gilt: die spannenden Aufgabe und Projekte fliegen einem nicht zu, man muss sie schon wollen, selbst nachdenken und dafür arbeiten.
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