Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elly & Stoffl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese ist in meiner Abteilung sehr angenehm. Das Team hilft sich immer gegenseitig und die Führungskraft wird meinerseits nicht wie es in einem vorherigen Bericht heisst als Ich AG wahrgenommen sondern als absolut empathisch warmherzig.
Trotz der manchmal herausfordernden Lagen ist man immer in der Lage kurzfristig Termin wahrzunehmen.
Absolut gegeben wir sind alle bei einer Mission dass es unseren Kindern gut geht.
Hier gibt es gar nichts zu bemängeln.
Offene und transparente Führung und auch ein offener Austausch ist möglich.
In der Abteilung ist die Kommunikation sehr transparent und ich erhalte allen notwendigen Informationen. Leider wird manchmal vergessen zu erwähnen wenn Besprechungen sind und man den Besprechungsraum nutzen möchte.
Der wechselnde Zeitplan erschwerte es mir, ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.