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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtTolle Häuser, schöne Atmosphäre für Mitarbeiter, Kinder und Eltern! Der Umgang im Team untereinander und mit den Vorgesetzten ist sehr wertschätzend! Ich arbeite so gerne dort!!
Dass er immer das Wohl des Menschen an erster Stelle setzt und er den Arbeitnehmer als ganze Person sieht, so wie er/sie ist
Wir haben ein super Team und verstehen uns sehr gut - auch in der Freizeit. Das ganze überträgt sich auch auf die Kinder! Wir haben super Spaß zusammen! Trotzdem bin ich froh, nach meinem Dienst wieder nach Hause gehen zu können! Ich fühle mich bei Elly & Stoffl aber sehr wohl und gehe gern zur Arbeit!
Man versteht sich gut untereinander. In Sachen Kommunikation bin ich eigentlich IMMER über alles informiert. Da kann ich nicht klagen. Die Zeiten sind sehr angenehm, flexibel. Man kommt Morgens eigentlich immer gerne, das heisst schon was!
Sehr schöne Einrichtungen, wo auf alle Details geschaut wird. Man hat das Gefühl, dass die Kinder sehr gut betreut sind und die Eltern mit guten Gewissen ihre Kinder dort in die Betreuung geben können.
Nachhaltigkeit, ökologie
Immer wieder Personalmangel, aber das liegt eher an der Politik…
keine Kontrollmechanismen über interne Vorgänge
Oft merkt man, dass das ''schön sein'' wichtiger ist als pedagogishe Expertise. Auch im Hinblick darauf, wer eingestellt und befördert wird
Manche Eltern machen den Altag schon sehr schwer, aber da kann man nichts dran ändern.
transparente Gehaltskommunikation; regelmäßige Teammeetings, in denen offen gesprochen werden kann
Arbeitnehmern, die ihrer Arbeit nicht im kompletten Maße nachkommen, Grenzen setzen und Konsequenzen zeigen
Fluktuation verringern
Noch eine Kindergartengruppe anbieten und zwar dort, wo heute die Verwaltung sitzt. Es gibt zu viele Krippenkinder, denen man kein Kindergartenplatz bieten kann.
noch häufiger mit uns BEtreuern kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Elly & Stoffl ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Firmenimage wohl bei Eltern/Kindern super, bei einer privaten Kinderbetreuungseinrichtung mit diesen außergewöhnlichen Leistungen und Preisen kein Wunder;
Die Marke Elly und Stoffl tritt offen und transparent mit ihrer Pädagogischen Konzeption und ihrer Philosophie auf. Die Häuser benötigen kaum Werbung, da die Eltern über Mundpropaganda zu uns kommen. Das allein spricht schon für die Qualität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elly & Stoffl ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
unklare, teils widersprüchliche Informationen; Konflikte entstehen ehr durch verbale Attacken mancher Kollegen, haben allerdings keine fachliche Grundlage
könnte viel besser sein, kein direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
konnte ich nur für das pädagogische Personal feststellen; ansonsten eher auf Rückfrage (bei mir gab es zum Anliegen monatelang keine Rückmeldung)
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gut, intern und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
gute Akademie
Förderung durch Weiterbildung.
