55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Elma Schmidbauer GmbH Bewertungen
Elma
Schmidbauer
GmbH
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Elma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, soziales Engagement,
Fitnessprogramm, gerechtes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf Mitarbeiter eingegangen
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Zu wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Verbesserungsvorschläge annehmen
Finanzielle Wertschätzung der Mitarbeiter
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld einführen!!!
Individuelle Fortbildungen der Mitarbeiter
Für die Motivation der Mitarbeiter mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung
Image
Das positive Image genießen nur die höher positionierten Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungen
Fehlende Schulungen für Maschinen und Arbeitsprozesse
Gehalt/Benefits
Gehalt soweit in Ordnung
Bonuszahlungen bleiben leider aus
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungen werden manchmal ignoriert und genervt abgelehnt ...
Viel zu wenig Beachtung und Interesse für die Angestellten...
Arbeitsbedingungen
Umstständliches Arbeiten...
Nicht optimal eingerichtete Arbeitsplätze....
Fehlender Lagerplatz
fehlendes Werkzeug, Chaos bei der Materialbeschaffung
Kanban System nicht vorhanden...
Kommunikation
Seltener informations Fluss
Fehlende Mitarbeiter Information z.b
Interne Veränderungen
Monatsumsätze
Ziele, Auftragslage etc... kommt viel zu selten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden mit Elma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich war und ist Elma stets ein Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor. Gerade jetzt in der Corona Krise wurden wir Mitarbeiter regelmäßig über die aktuelle Lage informiert. Mir persönlich hat diese Transparenz sehr viel Sicherheit gegeben. Auch mit der Kinderbetreuung hat es bei mir sehr gut geklappt, da auf meine Anliegen stets eingegangen wurde. Elma ist nicht nur ein Familienunternehmen, sondern auch familienfreundlich. Selbst bei Mobilitätsproblemen wurde mir schnell und unkompliziert geholfen. Ich finde man sollte diese Aspekte auch mal wertschätzen. Bei Elma fühle ich mich gut aufgehoben. Zu keiner Zeit hatte ich Sorgen um meinen Job. Dafür ein großes Dankeschön! Selbstverständlich auch für die Corona Bonuszahlung.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine vertrauensvolle und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team!
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut zurecht. Er ist immer bemüht die beste Lösung für alle zu finden.
Kommunikation
Unser Team setzt auf Ehrlichkeit. Gibt es Differenzen, werden diese umgehend geklärt. Dies kommt allerdings nur selten vor.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Firma mit sehr großem Potential und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Pandemiesituation. Produkte und breites Produktportfolio. Solides, familiengeführtes Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und man findet z.B. keine "verschlossenen Abteilungen" wo ei Austausch nicht möglich wäre. Jeder hat auch die Möglichkeit sich einzubringen und an dieser guten Atmosphäre mitzuwirken.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Die 9 Uhr Vesperpause war vor der Pandemie, und wird es nach der Pandemie hoffentlich wieder sein, ein Treffen auf welches man sich täglich freuen konnte und wo Platz war für den persönlichen Austausch ist.
Image
Bei Kunden genießen Elma-Produkte ein sehr hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich und es gibt eine Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, welche den Mitarbeiter im Unternehmen weiterbringen, sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten möglich und auch erwünscht.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge welche von der Elma bezuschusst wird. Auch erhält man z.B. finanzielle Unterstützung für Brillen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Pandemiezeit wird sehr viel für den Mitarbeiterschutz getan. Dies fing am Beginn der Pandemie damit an, dass Handdesinfektionsmitteln und Mundschutz den Mitarbeitern und ihren Familien zur Verfügung gestellt wurde und diese sogar nach Hause gebracht wurden falls die Mitarbeiter im Home Office waren.
Des Weiteren wurde jeder Mitarbeiter mit einem Safedi-Id ausgestattet welcher es ermöglicht bei einer positiven Testung die Kontaktkette nachzuvollziehen und welcher bei Überschreiten eines Abstandes optisch und akustisch warnt.
An jedem Eingang wird zudem automatisch digital die Temperatur erfasst. Es stehen Handdesinfektionsmittel, Masken und Schnelltests für die Mitarbeiter zur Verfügung.
Bei Fragen oder Ungewissheiten zum Umgang mit der Pandemie-Situation stehen die Geschäftsleitung und die Bereichsleiter immer zur Verfügung.
All diese Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter und des Unternehmens wurden schon getroffen bevor es Vorgaben hierzu aus der Politik gab. Ein großes Lob hierfür! Ich finde dies zeigt deutlich, dass die Elma sich sehr um das Wohl der Mitarbeiter kümmert und auch in schwierigeren Zeiten das Unternehmen umsichtig geführt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man hilft und unterstütz sich gegenseitig. Auch kann man Sachverhalte kritisch und offen diskutieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist bunt gemischt. "Ältere Kollegen" sind, wie jeder andere auch, sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es finden mittlerweile jährlich persönliche Mitarbeitergespräche statt wo ein offener Austausch wirklich erwünscht ist.
Aber auch unter dem Jahr haben die Vorgesetzten eine offene Türe und Ohr für uns um auf dem "kurzen Dienstweg" Fragen zu klären oder entsprechende Prozesse in die Wege zu leiten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien (Werkzeuge, PC, Telefone etc.) sind in ausreichender Zahl vorhanden und werden auch stetig erneuert.
Die Arbeitsplätze sind hell und offen und einzelne, nicht optimal vom Tageslicht erreichte Stellen sind durch hochwertige Lampen gut ausgeleuchtet. Es gibt auch ergonomische Arbeitsplätze.
Auf das Mittagessen in der Kantine kann man sich immer freuen, das Essen und Ambiente ist wirklich super. Auch jetzt in der Pandemie-Zeit wurde eine Lösung gefunden die Mitarbeiter kulinarisch zu versorgen.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert regelmäßig mit allen Mitarbeitern und informiert Sie über die aktuellen wirtschaftlichen Zahlen, Projekte, Neuerungen und zukünftige Ziele. Zum Jahresabschluss wird das gesamte Geschäftsjahr mit Zahlen, Daten, Fakten dargestellt.
In der derzeitigen Pandemie-Situation wird regelmäßig auch über die allgemeine Pandemie-Situation und daraus abgeleitete Regeln in der Elma informiert. Hier wird jeder abgeholt, mitgenommen und nicht mit der Situation alleine gelassen.
Interessante Aufgaben
Ein sehr vielfältiges und weites Arbeitsspektrum, welches natürlich abhängig ist von der Abteilung. Man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Ideen, welche für das gesamte Unternehmen oder einzelne Bereiche innovativ sein könnten, können bereichsübergreifend eingereicht werden. Diese werden dann bewertet und man kann hierfür auch eine Belohnungen erhalten.
Gleichberechtigung
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Solider Mittelständler mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elma bietet einen sicheren Arbeitsplatz und scheint wirtschaftlich gut aufgestellt zu sein. Die Corona-Krise hat dem Unternehmen weit weniger geschadet als vielen anderen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ebenso wie der u.g. Kollegenzusammenhalt hervorzuheben. Vor allem Innerhalb der Abteilung wird jederzeit fair miteinander umgegangen. Jedem ist klar, dass Fehler passieren können und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Die nach wie vor vorhandene Vertrauensarbeitszeit ist meiner Meinung nach überholt. Hier sollte Elma nachjustieren, da dies für viele Mitarbeiter ein echter Mehrwert wäre - bzw. ein Mehrwert ist, den andere Firmen bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die große und übermotorisierte Firmenwagenflotte ist nicht mehr zeitgemäß. Im Sinne des Klimas sollten hier neue Regelungen eingeführt werden. Ein paar "pseudogrüne" Hybridwagen der Premiumklasse sind dann doch kein echtes Bekenntnis zu einem grünen Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Elma nicht besonders groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt vor allem innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Der Umgang miteinander ist jederzeit wertschätzend. Es wird viel zusammen gelacht - was gerade in Drucksituationen den Druck begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten mir gegenüber ist jederzeit korrekt. Vor allem das entgegengebrachte Vertrauen ist hervorzuheben. Fehler werden zugestanden und man sucht gemeinsam nach Lösungen.
Wie viele andere Führungskräfte hat aber auch er das Problem, dass er Aufgrund der Vielzahl an Terminen oft schwer zu erreichen ist.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen ok. Im Sommer wird es mitunter am Arbeitsplatz 30°C warm. Eine Klimaanlage gibt es nicht. An den ganz heißen Tagen kann ich dafür dieses Jahr im Home-Office bleiben
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Es gibt regelmäßige Newsletter, die auch Informationen über die Geschäftsentwicklung enthalten.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur wurde in den letzten Jahren angepasst und entspricht in meiner Abteilung zwischenzeitlich in etwa den Werten, die man beim VDI-Gehaltscheck ermitteln kann.
Das war früher zugegebener Maßen nicht immer der Fall.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
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Ein Unternehmen im Wandel (zum Positiven)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine zumeist den Unternehmenswerten entsprechende angenehme Arbeitsatmospäre.
Work-Life-Balance
Eine gewisse Flexibilität bei den Arbeitszeiten wird zumeist geduldet, könnte aber noch deutlich besser geregelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht ein gewisser Hang zu hochmotorisierten Spritschleudern. Der Ausbau von Lademöglichkeiten für Elektromobilität könnte deutlich zügiger vorangehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze. Schade, dass aufgrund der aktuellen Homeofficesituation wenig Kommunikation abseitz der Arbeit stattfindet.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht in meinem Bereich eine offene und auf großes Vertrauen basierende Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Temperaturen im Sommer oftmals unerträglich hoch. Die Arbeitsmittel haben meist eine sehr gute Qualität und werden regelmäßig auf aktuellen Stand gebracht.
Kommunikation
Kommunikationa auf Arbeitsebene funktioniert sehr gut. Speziell die vertikale Kommunikation (also Mitarbeiter zu Geschäftsleitung) hat sich über die vergangenen Jahre deutlich verbessert, wobei sie zu Teilen etwas zu unidirektional (von Oben nach Unten) erscheint.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistung sind im Ingenieursbereich der Unternehmesgröße angemessen. Es fehlt jedoch eine gewisse Transparenz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zumeist sehr interessant.
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Viel Schein und wenig sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikation mit Vorgesetzten, sicherer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung passt für die geforderte Leistung nicht.
Hauptsache günstig eingestellt, keinerlei Lohnanpassung, kein fairer Umgang mit dem ach so tollen Bonussystem.
Vertrauensarbeitszeit die nur in die eine Richtung Vertrauen schafft - Die Firma hat das Vertrauen dass mehr gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung, attraktive Entlohnung.
Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Das Bonussystem ist lachhaft und gar nicht der Rede wert.
Bitte endlich aufwachen und ändern, bevor alle guten und fähigen Mitarbeiter weg sind.
Image
Aussen Hui - innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Naja passt so....
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt.
Keine attraktiven Sonderleistungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Firma, nette Kollegen und suepr Atmosphaere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Singen gearbeitet.
Work-Life-Balance
In meiner Position als Servicetechniker war es natuerlich zu erwarten das man die ganze woche weg ist. Urlaub nach Absprache fast immer moeglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen wenn benoetigt.
Gehalt/Benefits
Koennte natuerlich etwas mehr sein. Aber Geld ist bekanntlich nicht alles.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Familie Schmidbauer liegt jeder Arbeitnehmer am Herzen und sie ist auch bemüht das er sich in der Elma-Familie wohl fühlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratie hat uns zu sehr im Griff, dadurch geht zu viel Potenzial verloren womit sich die Firma selbst schadet. Die Geschäftsführung setzt aus meiner Sicht zu viel Gewicht auf die falschen Führungskräfte!!
Verbesserungsvorschläge
Seit dem Ableben des Herrn Manfred Schmidbauer hat man das Gefühl die Firma liegt zwischenmenschlich in einer Art Dornröschenschlaf, was wiederum manche Mitarbeiter anscheinend zu Ihrem Vorteil ausnutzen um sich zu profilieren was wiederum der Allgemeinheit schadet, diese Situation sollte sich Zeitnah ändern!!
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur für unsere Abteilung sprechen in der ist die Stimmung sehr gut, wir sind ein super Team jeder nimmt Teil an dem anderen sowohl bei Sorgen und Nöten wie auch beim Positiven! Über andere Abteilungen erlaube ich mir kein Urteil!!
Image
Das ist ein Thema bei dem ich mich neutral verhalte!
Work-Life-Balance
Man findet bei uns eigentlich immer den besten Mittelweg um die richtige Balance zu finden!!
Karriere/Weiterbildung
Wenn es der Firma zu gute kommt was natürlich verständlich sein sollte spricht aus meiner Erfahrung niemand gegen eine entsprechende Investition.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schon nicht schlecht aber durchaus noch ausbaufähig!!
Kollegenzusammenhalt
Man hat schon das Gefühl das sich jeder für den Anderen Interessiert und ihm zur Seite steht wenn er Hilfe brauch! Aktuell ist es meine 6. Arbeitsstellen und es ist die Beste
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell gibt es bei uns keine größere Altersspanne daher ist es schwer einzuschätzen, ist für mich aber nicht vorstellbar das es da Probleme geben könnte!
Vorgesetztenverhalten
Es ist der beste den ich je hatte, er erwartet natürlich die beste Leistung,bringt aber auch volles Verständnis für alle nachvollziehbaren persönlichen Probleme mit und hilft einem so gut es geht bei der Lösung!
Arbeitsbedingungen
Wir haben Gleitzeit mit einer sehr flexiblen Auslegung, es beruht auf Gegenseitigkeit!
Kommunikation
Es klappt sehr gut untereinander!!
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt, was natürlich eine rein subjektive Betrachtung ist die jeder für sich ausmachen muss!
Interessante Aufgaben
Da es bei uns keine monotone Aufgaben gibt ist es grundsätzlich schon interessant, man muss sich natürlich auch selbst einbringen!
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Mitarbeiter zerstören die Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familie Schmidbauer gibt sich Mühe und kann am Ende nichts dafür, wie es abläuft.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Leute rausschmeißen oder enger an die Leine nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind das hinterfotzigste Volk überhaupt. Ganz besonders der VERTRIEB!! Kann nur jedem davon abraten dort anzufangen zu arbeiten. Sowas falsches habe ich noch nie erlebt. Es wird über Kollegen abgezogen und gelästert, aber in einem so üblen Niveau, dass es schon an Mobbing grenzt. Mir tut es für die Familie Schmidbauer leid.
Work-Life-Balance
Also die meisten können sich nicht beschweren. Einfach nur lächerlich. Es wird gejammert, dass man nicht hinterher kommt. Habe einen guten Tipp: Vielleicht nicht 20x am Tag rauchen gehen. Vorallem der Vertrieb, der immer am lautesten schreit aber komischerweise 80% vom Tag nicht am Platz vorzufinden ist und die Damen immer "Besprechungen" haben. Nur dumm, dass der Großteil weiß, dass die zwei Damen nur eine Besprechung mit ihrer Zigarette haben ;) Hoffentlich gelingt das auch noch zur GL vor.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht jeden schlecht. Man kann niemandem trauen, da einem sofort das Messer in Rücken gestochen wird.
Vorgesetztenverhalten
Familie Schmidbauer wünsche ich nur das Beste und, dass sie merken wo das Problem wirklich liegt. Würde gerne einige Namen nennen, die die Firma komplett kaputt machen werden mit ihrer intriganten Art. Sie können am wenigsten für das ganze.
Arbeitsbedingungen
Gut, außer im Sommer.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Guter Mittelständler mit Kommunikationsschwäche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in Form von monatlichen Rundmails verbessern. Eine offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern sollte viele Probleme aus der Welt schaffen.
Einheitliches Stempeln für alle.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich durchweg positiv. Ich bekomme durchweg Rückmeldungen zu meiner Leistung. Das Betriebsklima wird momentan leider insgesamt etwas schlechter - siehe Kommunikation.
Work-Life-Balance
Fehlendes Stempeln ist für mich als Bürokraft ein Minuspunkt.
Gerade wenn ich sehe, dass die Montage stempelt und Bürokräfte nicht. Darüber hinaus bietet Elma Hansefit und andere Work-Life-Balance stärkende Maßnahmen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist laut Internet innerhalb des Branchentypischen Durchschnitts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine ordentliche Mülltrennung sollte eingeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meiner Abteilung ausschließlich fachliche gute und nette Kollegen, die einem immer unter die Arme greifen würden, falls nötig.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich bei meinen bisherigen Vorgesetzten immer ordentlich. Hier höre ich hin und wieder schlechtes von anderen Abteilungen.
Kommunikation
Leider mein großer Minuspunkt. Die Kommunikation findet zumeist über den "Buschfunk" statt. Ich verstehe auch nicht wieso aus einfachen Personalveränderungen IMMER ein Geheimnis gemacht wird.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für junge Frauen gibt es bei Elma nur sehr geringe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.