10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Elma Schmidbauer GmbH Vorstellungsgespräche
Elma
Schmidbauer
GmbH
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich nicht wirklich sinnhaft und weit hinter den Marktanforderungen hinterher.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Elma Schmidbauer GmbH in Singen als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck des Prozesses geht in Richtung der Niedrig -Sternebewertungen hier. Ich hatte das Gefühl die Gesprächspartner seien nicht wiklich vorbereitet und haben sich aus meiner Sicht auf unzeitgemäße Faktoren eingeschossen. Ich konnte einen recht guten Einblick uber die vermeintliche Philosophie des Unternehmens bekommen. Wechsel in verschiedenen Branchen wurden als kritisch gesehen (trotz mehrjähriger Zügehorigkeit und sehr passenden Erfahrungsanforderungen an die ausgeschriebene Stelle) zugleich hat die bewertende Person selbst noch überhaupt keinerlei Erfahrung in anderen Branchen und Unternehmen gesammelt. Für mich sagt dies schon viel uber die Offenheit und das Verständnis der heutigen Herausforderungen die die Märkte eigentlich fordern, aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen DANK für die Bewertung.
Schade, dass es mit der Bewerbung nicht geklappt hat und das sie mit dem Gespräch nicht zufrieden waren. Ich hoffe, dass Sie in der Zwischenzeit eine neue Herausforderung gefunden haben. Auf Ihrem weiteren Weg alles erdenklich Gute.
In diesem Sinne nochmals vielen DANK.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
Bewerbung als E-Plan Zeichner aber Vorstellung als Service-Techniker
Bewerber/inHat sich 2023 bei Elma Schmidbauer GmbH in Singen als Elektrotechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Probearbeit auch annehmen, wenn es schon vom Bewerber angeboten wird, welcher als schwerbehindert gilt. "etwas glauben" ist eine Sache der Kirche.
Wer will vergibt Chancen, wer nicht will - Absagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen DANK für die Bewertung.
Schade, dass es mit der Bewerbung nicht geklappt hat. Aber schön, dass sie sich beim Bewerbungsprozess gut aufgehoben gefühlt haben.
In diesem Sinne nochmals vielen DANK.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
keine Rückmeldung - unprofessionell und charakterlos
Bewerber/inHat sich 2021 bei Elma Schmidbauer GmbH als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte etwas Kompetenz aneignen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen DANK für die wertvolle Rückmeldung.
Es schmerzt, diese Bewertung zu lesen. Hier schien wohl nicht alles perfekt gelaufen zu sein. Das tut uns sehr leid. In der Regel laufen unsere Bewerbungsprozesse zur Zufriedenheit unserer Bewerber. Uns ist es sehr wichtig, diesen stets schnell und vor allem transparent zu gestalten.
Nochmals vielen DANK für das Feedback. Zu jeder Zeit können wir gerne den konstruktiven Austausch fortführen.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
Schnell, transparent, persönlich, professionell, aufmerksam | So stellt man sich einen optimalen Bewerbungsprozess vor.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Elma Schmidbauer GmbH als Leiter Marketing und Produktmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im gesamten Bewerbungsprozess hat mir besonders gut gefallen, dass dieser zu jeder Zeit transparent und vor allem auch schnell war. Die Gespräche verliefen in einer sehr angenehmen, professionellen und wertschätzenden Atmosphäre.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen DANK für die wertvolle Rückmeldung.
Eine 5.0 ist ein Traum und könnte einen dazu verleiten, entspannt die Hände in den Schoß zu legen. Das Feedback freut uns sehr, aber wir werden nicht damit aufhören, unsere Prozesse fortlaufend zu reflektieren und zu verbessern.
Im Bewerbungsprozess sind und Geschwindigkeit und maximale Transparenz wichtig, um eine möglichst hohe Zufriedenheit der Bewerber*Innen sicherzustellen.
Nochmals vielen DANK für das Feedback. Zu jeder Zeit können wir gerne den konstruktiven Austausch fortführen.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
Bewerbungsprozess war sehr offen und professionell !
Bewerber/inHat sich 2019 bei Elma Schmidbauer GmbH als Technischer Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, weiter so !
Bewerbungsfragen
- Stärken, Motivationsgründe für Stellenwechsel, Freizeitaktivitäten
- Beruflicher Werdegang mit Übergang der Stationen, bisherige Projekt Highlights
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Professionalität des Gesprächs
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Ich habe am Bewerbungsprozess nichts auszusetzen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Elma Schmidbauer GmbH als Technischer Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Umgehende Eingangsbestätigung, schnelle Rückmeldung und Nachfragen, zeitnahes Feedback zum Stand der Bewerbung und nachvollziehbare Begründung der jeweiligen Entscheidung. Keine Ahnung, was andere Rezensenten hier erwarten, für mich jedenfalls gehört der Bewerbungsprozess bei der elma Schmidbauer GmbH zu den positiven Beispielen.
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Kein Gespräch, kein Telefonat, ein schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Elma Schmidbauer GmbH als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dialog
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Dornröschen schlaf. So bekommt man kein Mitarbeiter !
Bewerber/inHat sich 2018 bei Elma Schmidbauer GmbH als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine online Stellen mehr online stellen da man weder Einladung noch Absage bekommt. Das dauert zu lange für eine Antwort .
So etwas nennt man keine Wertschätzung von potentiellen (Bewerbern)Mitarbeitern.
Fazit die Geschäftsleitung sollte Nachhilfe nehmen oder ihren Personalverantwortlich feuern.Minus fünf Sterne kann man leider nicht vergeben.
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Professioneller Bewerbungsprozess, - transparent, wertschätzend, ehrlich und sehr gut strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Elma Schmidbauer GmbH als Leiter Produktmanagement & technischer Support beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen DANK für diese wunderbare Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass im Bewerbungsprozess alles zu Ihrer vollsten Zufriedenheit funktioniert hat. Wir werden weiterhin unsere Prozesse fortlaufend reflektieren und verbessern.
Geschwindigkeit und maximale Transparenz sind uns im Bewerbungsprozess maximal wichtig, um eine möglichst hohe Zufriedenheit der Bewerber*Innen sicherzustellen.
Nochmals vielen DANK für das Feedback. Zu jeder Zeit können wir gerne den konstruktiven Austausch fortführen.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
Leider konnten wir uns nun nicht für Sie entscheiden und müssen absagen-SCHWER ZU GLAUBEN DASS SICH HIER VIELE BEWERBEN!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Elma Schmidbauer GmbH als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen DANK für die wertvolle Rückmeldung.
Es schmerzt, diese Bewertung zu lesen. Hier schien wohl leider nicht alles perfekt gelaufen zu sein. Das tut uns sehr leid. In der Regel laufen unsere Bewerbungsprozesse zur Zufriedenheit unserer Bewerber. Uns ist es sehr wichtig, diesen stets schnell und vor allem transparent zu gestalten.
Wir freuen uns sehr, dass wir viele Bewerber haben – aber das darf nicht der Grund dafür sein, dass unsere Prozesse zur Unzufriedenheit von Bewerbern führen. Uns ist natürlich bewusst, wie hart umkämpft der Arbeitsmarkt heutzutage ist. Und so werden wir jedes Feedback zum Anlass nehmen, kritische unsere Arbeit zu reflektieren.
Nochmals vielen DANK für das Feedback. Zu jeder Zeit können wir gerne den konstruktiven Austausch fortführen.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.