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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELMESS-Thermosystemtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeitverkürzung wurde nicht widersprochen
Keine Führung. Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sand. Es bleibt so wie es seid Jahren läuft. Vorgesetzter werden von oben klein gehalten
Innovationen gibt es nicht. Veränderungen sind nichts erwünscht weil es ja "läuft" wie vor 20 Jahren
Leidet sehr unter dem Micromanaging des Geschäftsleiters.
Im allgemeinen herrscht ein guter Zusammenhalt der Kollegen, leider gibt es einige Wasserträger.
Mit den Kollegen gibt es keine Probleme. Verstehe mich mit allen gut. Kleine Auseinandersetzungen sind nur kurzweilig