Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
RabatteDas Miteinander, den Umgang, die Unternehmensgröße und die Aufgabenvielfalt finde ich gut. Gleitzeit finde ich ebenso sehr angenehm für mich. Plus Hansefit nutze ich gerne.
Gute Klima, nette Kollegen und gute Vorgesetze
Guter Zusammenhalt und Arbeitsbedingungen.
Das er sich nicht so oft sehen lässt
Leider immer weniger.
Launiges Verhalten der Führung, Micromanaging, schlechte Entlohnung, Vorherrschende Angstkultur (Mitarbeiter werden gerne unter Druck gesetzt)
Das er die Anregungen der Belegschaft nicht ernst nimmt
Die ziemlich Lange Nase
- Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitssituation werden kaum bis gar nicht angenommen
- es gibt kaum Investitionen in Neuerungen
- Gesagtes wird kaum bis nie umgesetzt
- Probleme werden ausgesessen
- offensichtliches wird nicht angegangen
Keinerlei Führungsverhalten der Werks und Geschäftsleitung. Keine Tarifzahlung und stetiger Druck das Gehaltsgefüge nach unten zu drücken. Seit mehreren Jahren keine Gehaltsanpassunungen.
Tarif für alle, Führungskultur auf Augenhöhe (nicht nur sagen, sondern auch leben), dem Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen (kein Micromanaging mehr)
Das Unternehmen sollte auch die Leistung von gewissen Vorgesetzten genau unter die Lupe nehmen.
Werden "gerne" gesehen aber unzureichende Wert geschätzt
Führungsriege muss raus
Kommunikation und Führung könnten noch optimiert und geschult werden.
Der am besten bewertete Faktor von ELMESS-Thermosystemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nette Kollege , die über die Jahre zu Freunden werden
Schwierig oder auch super, man weiß es nicht
Nette und hilfsbereite kollegen
Im allgemeinen herrscht ein guter Zusammenhalt der Kollegen, leider gibt es einige Wasserträger.
Zusammenhalt unter Kollegen ist in den meisten Fällen gut, kommt aber auf den Kreis der Kollegen und die Abteilung an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELMESS-Thermosystemtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Jahresgehalt liegt ein ganzes Stück unter dem üblichen Tariflohn. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht, dafür eine Beteiligung am Betriebsergebnis. Auf dieses hat man als Mitarbeiter aber nur wenig Einfluss - insbesondere nicht darauf, wer in einer Unternehmensgruppe welche Rechnungen stellt.
Weit unter dem Tarif, Erhöhungen, wenn es denn welche gibt, werden nach Nasenfaktor verteilt. Gerne werden zusätzliche Aufgaben ohne Entgelt aufgedrückt.
Gehälter sind weit unter dem Metall Tarif. Weiterbildungen werden nicht freiwillig entlohnt. Es muss für Erhöhungen gebettelt werden
Gehalt kommt pünktlich, jährlicher Bonus hängt vom Geschäftserfolg ab, war in früheren Jahren mal klasse, hält sich in letzten Jahren in Grenzen, besser als nichts.
HanseFit Karte für 20 € lohnt sich voll. Neueste Idee ist wohl Dienstfahrrad, bin gespannt
- Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gewinnbeteiligung, jedoch wenn kein Gewinn dann auch keine Beteiligung :)
- Sozialleistungen sind nicht bzw. kaum vorhanden
- keine Tarifbindung vorhanden und dementsprechend wird auch teilweise unter Tarif entlohnt
- das Gehalt kommt pünktlich
- Sozialleistungen sind mir bis auf die Sportkarte nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für eine Weiterbildung muss man kämpfen. Habe nach 10 Jahren nachfragen erst eine Weiterbildung erhalten die dann nicht mal entlohnt wurde
Es haben alle die gleichermaßen geringen Aufstiegschancen, es sei denn, sie bilden sich extern aus Eigeninitiative und auf eigene Kosten weiter.
Vom Arbeitgeber gibt es nur kurze Schulungen/Unterweisungen, die man aufgrund von Zertifizierungen braucht.
Schulungsplätze und Fachkarriere ist möglich.
Wenn man will gehts
Weiterbildung nur so viel damit dem QM-System genüge getan ist.
