14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Auswahlprozess war zu 100 % transparent und ging auf die Bewerber ein. Von Anfang an wurde darauf geachtet, dass sich die Bewerber wohlfühlten, indem ihnen Getränke angeboten wurden und eine angenehme, familiäre Atmosphäre geschaffen wurde. Neben den Fragen zur Stelle wurde auch Interesse an der Person hinter dem Lebenslauf gezeigt sowie daran, warum bestimmte berufliche Entscheidungen getroffen wurden.
Meine Glückwünsche gehen an das Team der Personalentwicklung für das hervorragende Auswahlverfahren.
Alles super gelaufen,keine offenen Fragen beiderseits vorhanden,alles geklärt
The first interview was technical. HR didn't attend and the team was super nice. They asked detailed questions about the requirements. But the recruitment team was disaster. It took them two months to schedule a second interview, even though they said they would invite me right after the first one. And after waiting for two months, they told me they hired someone else.
Obwohl ich sehr schnell reagiert habe, glaube ich, dass ein Online-Jobportal mit dem Status der Bewerbung besser wäre
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam nach der Bewerbung sehr schnell. Mir wurde telefonisch von einer Frau aus dem Personal freundlich ein Termin vorgeschlagen, den ich angenommen habe. Auch das Gespräch mit dem Modulleiter, seinem Stellvertreter und einer Personalerin hatte eine sehr lockere Atmosphäre (ca. 1 h). Hier merkte man, dass ehrliches Interesse vorhanden war und die Anwesenden auch an der Person hinter dem Lebenslauf interessiert sind. Danach gab es noch eine Führung durch den Reinraum durch einen anderen Prozessingenieur (ca. 30 min). Obwohl sich nach 2-3 Wochen die Personalabteilung melden sollte, ist die nicht passiert. Nach vier Wochen habe ich selber angerufen und erfahren, dass die Stelle anderweitig besetzt wurde, da diese Person bereits Berufserfahrung in ähnlicher Position hatte. Das ist nachvollziehbar aber hier muss die Personalabteilung unbedingt schneller reagieren, um Frust beim Bewerber zu vermeiden. Zudem wurde erst im Bewerbungsgespräch ersichtlich, dass man in Schichten (morgens, mittags, abends) arbeiten muss, was besser bereits in der Stellenausschreibung stehen sollte.
So verdient kununu Geld.