Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elmos Semiconductor die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist nach meiner Erfahrung durchweg sehr gut.
Längere Arbeitszeiten sind üblich und werden häufig vorausgesetzt. Meist wird eine 3/2-Regelung (Office/Remote) praktiziert.
Kinderbetreuung wird als reine private Angelegenheit der Mitarbeitenden betrachtet. Sabbaticals sind eher unüblich.
Bei der Einführung neuer, unternehmensweiter Softwarelösungen ist die Vorbereitung gelegentlich unzureichend, was zu zusätzlicher Arbeitsbelastung führen kann.
Die Aufgaben im Bereich Halbleiter und Automobiltechnik sind vielfältig und fachlich sehr spannend.
Viele Dinge vorbildlich, nette Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Abteilung. Teilweise wird sie durch eine begrenzte dezentrale Handlungsfreiheit und eine ausbaufähige interne Kommunikation beeinträchtigt. Entscheidungen wirken gelegentlich wenig transparent.