Elmos 

Semiconductor 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Zusammenarbeit gefördert wird und dass sich das Unternehmen zukunftsorientiert aufstellt. Das es kleinere Gewinnbeteiligungen und auch extra Zahlungen gibt. Gerade auch in angespannten gesamtgesellschaftlichen Situationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das überschneidet sich natürlich stark mit den Verbesserungsvorschlägen. Unter-tarifliche bezahlung. Keine Karriereleiter. Wenig Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende.

Verbesserungsvorschläge

Die gute Arbeit und Wirtschaftliche Situation der Firma sollte das Kollegium deutlicher auf dem Gehaltsschein merken. Es sollte auch mehr getan werden um erfahrene Kollegen und ihr Wissen in der Firma zu halten. An Tarifen orientierte Gehälter.

Arbeitsatmosphäre

Generell gute Atmosphäre. Gute Arbeit wird anerkannt. Schwächere Kollegen werden unterstützt. Manchmal habe ich allerdings das Gefühl, dass zu stark von "oben durchregiert" wird.

Image

Weitestgehend ja, würde ich sagen.

Work-Life-Balance

Meiner Erfahrung nach ist die gesamte Elmos ein sehr familienfreundlicher und verständnisvoller Arbeitgeber. Auch Kollegen mit persönlichen Problemen werden offen und wohlwollend aufgefangen.

Karriere/Weiterbildung

Generell ist das in der Firma nicht schlecht, aber es fehlt häufig die Zeit und der Freiraum um sich Weiterzubilden oder einen neuen Themenkomplex zu erschließen

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung und Erfahrung nach sind die Gehälter nicht wettbewerbsfähig. Es gibt keine vernünftige Karriereleiter. Damit fehlt auch nur die minimalste Transparenz. Auch in Gesprächen mit Kollegen bildet sich in diesem Punkt das negativste Thema.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut man das in einem solchen Industriezweig eben machen kann. Aber ich habe auf jeden Fall nichts auszusetzen. Firmenticket, Bike Leasing, etc.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist meiner Erfahrung nach immer unterstützend, wohlwollend und ergebnisorientiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das einschätzen und beobachten kann, bildet die Firmenkultur einen sehr respektvollen beidseitigen Umgang ab. Und die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Da habe ich durchweg positive Beobachtungen gemacht. Gerade an dem Standort in Berlin.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel die benötigt werden, werden ohne große Diskussion angeschafft und die Grundausstattung ist auch gut.

Kommunikation

Die generelle Kommunikation funktioniert und es wird sich merklich Mühe gegeben regelmäßige Updates und Informationsveranstaltungen anzubieten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Generell sind es interessante Aufgaben und man hat auch ein hohes Maß an Selbstbestimmung, wenn man das einfordert. Hier fehlt mir allerdings ein bisschen, dass Mitarbeitende auch dazu ermuntert werden und Zeit bekommen neue Ideen und Arbeitsmethoden zu erschließen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen sind wirklich Top. Man fühlt sich sehr wohl mit jedem und das Arbeiten macht auch meistens dadurch Spaß. Auch die immer wieder neuen Herausforderungen sorgen dafür, dass es nie langweilig wird. Die Vorgesetzten sind auch super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht an sich eigentlich nicht wirklich viel. Wer mehr Wert auf Arbeitsatmosphäre als auf eine gute Bezahlung legt wird hier definitiv nicht unglücklich werden.

Verbesserungsvorschläge

Statt ständig nach neuen Mitarbeitern zu suchen, die dann meist nicht mit den Erwartungen besetzt werden können, würde ich vorschlagen, dass man Gehaltsforderungen zumindest annähernd entgegenkommt. Es gibt nunmal nicht mehr so viele Fachkräfte, wenn die paar guten oder langjährigen Kräfte dann gehen aufgrund von unzufrieden stellender Bezahlung, wird das auf lange Sicht auch nichts bringen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales und freundliches Umfeld, bei Problemen wird einem immer geholfen, es ist immer Zeit auch mal privat zu quatschen und es wird kein unangenehmer Druck gemacht.

Image

In den meisten Punkten wird Elmos seinem guten Ruf gerecht. Außer bei dem Punkt Bezahlung. Ich finde man sollte mehr Geld für die Mitarbeiter in die Hand nehmen, weil viele bereits das Unternehmen verlassen haben und der Punkt Bezahlung auch immer eine nicht allzu kleine Rolle gespielt hat. Es ist schwer geeignetes Fachpersonal zu finden, dann lieber mehr Geld ausgeben als ständig nach Leuten zu suchen, die dann auch Jahrelang eingearbeitet werden müssen

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice, 3 Tage Büro, Gleitzeit auf Vertrauensbasis. Wenn man mal einen Termin hat oder kurz weg muss ist das nie ein Problem, vorausgesetzt man kümmert sich dann auch um die anstehenden Angelegenheiten.

Karriere/Weiterbildung

Es wird jährlich nachgefragt, ob man Bedarf oder Wunsch auf Fortbildungen hat. Diese werden einem auch genehmigt und es wird unterstützt. Aber Aufstiegsmöglichkeit von der Position her ist eher selten.

Gehalt/Benefits

Der einzige Kritikpunkt ist das Gehalt. Man wird nicht sehr gut bezahlt. Für den gleichen Job mit den gleichen Qualifikationen verdient man woanders sicherlich mehr.
Sozialleistungen werden aber angeboten. Es gibt ein Fitnesstudio, eine Kantine, immer wieder Firmen oder Abteilungsevents.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist jeder für jeden da. Auch die Vorgesetzten sind für einen da und wollen für einen das Beste.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die älteren Kollegen auch meistens viel Erfahrung haben, werden diese immer respektvoll behandelt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind super und begegnen einen auf Augenhöhe. Man kann stets mit ihnen reden, egal ob privat oder beruflich. Auch bei Problemen wird versucht zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Auf Forderungen bezüglich Equipment wird fast immer eingegangen und man bekommt alles was man braucht

Kommunikation

Die Kommunikatiom im Unternehmen, aber vor Allem im Team ist sehr gut. Jeder kann mit jedem reden, jeder hilft jedem und man versucht stets, transparent und lösungsorientiert zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Wenn die Möglichkeit besteht kann man auch die Aufgaben machen, die einen thematisch mehr interessieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut sicherer Arbeitgeber - da Elmos praktisch in jedes neu gebaute Auto auf der Welt liefert, ist ein Konkurs faktisch unmöglich.
Sehr nettes und konstruktives Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Obwohl Elmos nach 40 Jahren ein großer und moderner Automobil-Zulieferant ist, hat man sich das Gefühl in einem jungen Start Up zu arbeiten recht gut erhalten können

Image

from Start Up to a Global Player....intern sehr positives Image

Work-Life-Balance

Es wird begeistert und viel gearbeitet, daher kann in einer Management-Position schon auch mal die Work Life Balance leiden

Karriere/Weiterbildung

mehr Learning by Doing, als dauernde Weiterbildungsmassnahmen. Internationale Konferenz-Teilnahme. Sehr guter Einarbeitungsplan

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Halbleiterfirmen z.B. im Münchener/Dresdener Raum sicher etwas geringer....dafür sind die Lebenshaltungskosten natürlich in Dortmund auch geringer als dort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

IO14001 zertifiziert, Abfalltrennung, Ausgabe von wiederverwendbaren Trikflaschen.....alles ok

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut über alle hierarchischen Ebenen

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber schon älter ;-) und fühle mich sehr geschätzt
Es gibt Aufzüge ;-)

Vorgesetztenverhalten

Türen stehen stets offen, das "Du" über alle Ebenen hilft dabei...
Kooperativer Führungsstil

Arbeitsbedingungen

gute Stühle, in der höhe verstellbare Schreibtische, Licht....alles ok: Teilweise sitzen wir aufgrund des Wachstums zu eng

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt wohl nur wenige Firmen in Deutschland mit einem so konzentrierten Hi-Tec Erlebnis. Im Vergleich zu deutlich größeren Halbleiter Firmen ist man aber noch wirklich nah dran

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kostenlosen Wasserspender.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Die Unverschämtheit und Arroganz der Vorgesetzten.
Wünsche werden nicht eingegangen.
Lohnerhöhung wird nicht gut angesehen.
Qualifizierungsmöglichkeit und Aufstiegschance sind nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Vorgesetzte.
Aufstiegschance.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre finde ich persönlich nicht gut. Jeder dreht sein eigenes Ding.

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität.

Work-Life-Balance

Man arbeitet sehr viel gegen eine Work-Life-Balance. Z.B. wird viel gegen eine HomeOffice Möglichkeit gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Leider zu wenig. Weiterbildungen bringen bedauerlicherweise nicht für eine Aufstiegschance.

Gehalt/Benefits

Nicht gerechtfertigt. Keine Lohnanpassung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anscheinend tun sie sehr viel, aber lassen den ganzen Tag das Licht an.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist meistens schlecht oder nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden leider nicht so geschätzt, wie in anderen Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind meistens sehr herablassend, nach meiner Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingen könnten wirklich besser werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mit dem Mitarbeiter meistens Respektvoll.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Manchmal interessant, aber die Arbeitsbelastung ist schon hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansprechendes Firmengelände, Kantine und Fitnessstudio, super Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Untertarifliche Vergütung, Ladeinfrastruktur nur für Firmenfahrzeuge, unterschiedliche Wertschätzung zwischen Produktion und Bürogebäude

Verbesserungsvorschläge

Mehr in den Mitarbeiter investieren, intensivere Schulungsmöglichkeiten bieten und attraktivere Verdienstmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten und Schichtbetrieb

Karriere/Weiterbildung

Wenig fachbezogene Schulungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt unter Tarif

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung super !

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Chancen aus Vollkonti auszusteigen

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen oft schleppend

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium ist toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stärken der Firma (Kundennutzen durch beste Zusammenarbeit und Expertise) werden nicht erkannt oder beachtet, es werden keine Anreize zu einer verstärkten Nutzung dieser geschaffen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und Kunden sollten als wichtigste Güter erkannt und entsprechend wertgeschätzt werden, MA sollten nicht weiter über die Belastungsschwelle gefahren werden

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt absteigend, weil Druck, Belastung steigen, das Warum aber immer unschärfer wird

Work-Life-Balance

Spätestens seid der Pandemie, erscheint mir die Belastung immer weiter zu steigen

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keinerlei Klagen in der Richtung bekannt

Vorgesetztenverhalten

Mir fehlt die ganz klare Linie, Vision und Wertschätzung von oben für das gesamte Team

Kommunikation

Top Down Kommunikation mehr als unzureichend, Fahrtrichtung (Vision) und Ziele sind nicht eindeutig und nachvollziehbar

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich schon, leider werden immer wieder neue "top prio" Ideen entwickelt, die einen von den wirklich elementaren Tätigkeiten abhalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

- bezuschusste Kantine
- Fahrradleasing
- lockeres Arbeitszeitmodell
- Sommerfeier
- 13 Gehälter + Dividendenzahlung + Verbesserungsvorschlagswesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kein Internet am Arbeitsplatz
- recht viele "inkompetente" Führungspersonen

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm. Es ist schon mal viel zu tun. Aber dann wird einem Hilfe vom Vorgesetzten angeboten.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeitmodell. Urlaub wird immer genehmigt, auch spontan. Auch wenn an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen wird, finden sich Lösungen, die Work-Life-Balance positiv zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Intern ist die Karriereleiter steil. Man sollte sich extern (Studium etc.) fortbilden.

Gehalt/Benefits

+ Gehaltstechnisch ist die Elmos AG eher im Mittelfeld angesiedelt. Man muss dranbleiben, um im Gehalt aufzusteigen. Es ist aber nicht so dramatisch, wie es viele behaupten. Es gibt schließlich 13 Gehälter, eine dividenabhängige Bonuszahlung und weitere Verdienstmöglichkeiten (Verbesserungsvorschläge, Zielvereinbarungen).
+ bezuschusste Kantine

Kollegenzusammenhalt

Da die Fluktuationen recht gering sind, ist die Kollegenschaft gut zusammengewachsen.

Umgang mit älteren Kollegen

k. A.

Vorgesetztenverhalten

Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Bereich gibt es nichts Gravierendes zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

Gute Labore und Büros. Moderne und vollständige Sicherheits-/Arbeitsausrüstung.

Kommunikation

Hier besteht noch Verbesserungsbedarf. Die einzelnen Abteilungen könnten noch besser verzahnt sein.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und es wird einem viel zugetraut, so dass man sich seinen Arbeitstag selbst gestalten kann.