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ELO Digital Office GmbH Erfahrungsbericht

  • 16.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Die meisten Leute bei ELO wollen vor allem einen guten Job machen

4,62

Arbeitsatmosphäre

Abweichungen von Abteilung zu Abteilung aber nicht große.

Vorgesetztenverhalten

Beide Geschäftsführer haben die gleiche Vision bezüglich wie die Mitarbeiterzufriedenheit ein Gewinnfaktor ist.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Titel. Die meisten sind wirklich angestrebt, die Qualität des Produktes hoch zu halten und erhöhen.

Interessante Aufgaben

Manchmal erstickt in der Verwaltung der unzählige Feature Requests. Ich denke aber, das haben all die Software Firmen gemeinsam, dass ist ein Zeitgeistthema.

Kommunikation

Andauernd auf der Suche, die gute Kommunikation zu verbessern, daher nicht 5 Sterne, aber nur deswegen, man sieht es nicht als etwas abgeschlossenes.

Gleichberechtigung

Siehe auch oben zu Vorgesetztenverhalten. Viele junge Entwickler in der Phase der intensiven Familienplanung können, und tun es auch, sich eine Erziehungszeitpause zu nehmen. Die Firma ist aln längerfristige Bindung mit ihren Mitarbeiter interessiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch fast die kleine Grundungsteam vollständig noch da. Neu Einstellungen sehr vielfältig was Nationalitäten, Alter und Geschlecht betrifft. Siehe oben.

Karriere / Weiterbildung

Man müsste (noch) mehr Mechanismen entwickleln, um weitere Ressourcen von Mitarbeiter zu entlocken und entfalten. Ich glaube, es gibt noch mehr drin in den Mitarbeiter, wenn es Raum dafür mehr gäbe, würden alle, Mitarbeiter und Firma noch mehr davon profitieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin in dieser Hinsicht absolut zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt große Interesse daran, die Arbeitsbedingungen stets zu verbessern. Siehe oben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unteschwellig ist es da, es wird aber nicht an der großen Glocke gehängt.

Work-Life-Balance

Beispiel: Eine verwittete Mitarbeiterin mit zwei kleine Kinder kann jahrelang mittels ein Tag Home Office, Gleitzeitauf- und abbau die fast Vollzeitarbeit in ELO sehr gut mit ihren Leben als Mutter, Alleinstehend, Sozialengagierte kombinieren.

Image

Ist schon oben alles dazu gesagt.

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe alles oben.

Pro

Siehe alles oben.

Contra

Siehe alles oben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    ELO Digital Office GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung