Navigation überspringen?
  

ELO Digital Office GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medien
Subnavigation überspringen?
ELO Digital Office GmbHELO Digital Office GmbHELO Digital Office GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    79.166666666667%
    Gut (4)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,32
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    10%
    Gut (4)
    40%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (3)
    30%
    2,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

Firmenübersicht

Unternehmen

Die ELO Digital Office GmbH zählt zu den führenden Herstellern von Systemen für Enterprise-Content-Management (ECM). Spezialisiert hat sich das Stuttgarter Unternehmen auf digitale Geschäftsprozesslösungen für alle Branchen und Bereiche. ELO Digital Office ist seit 20 Jahren am Markt. Vertrieben werden ELO Produkte und Lösungen weltweit in rund 20 Sprachen und in über 40 Ländern. 

Basis hierfür ist das dichte, internationale ELO Business Partner-Netzwerk von über 1000 Systemhäusern weltweit. ELO selbst ist in 17 Ländern mit 21 Standorten präsent.


Historie

Die ELO Digital Office GmbH ist aus der traditionsreichen Unternehmensgruppe Louis Leitz hervorgegangen. 1996 wurde dort der elektronische Leitz-Ordner entwickelt, das erste Produkt für digitales Dokumentenmanagement und elektronische Archivierung. Seine Kurzform, ELO, ist Namensgeber der Marke. Im Jahre 1998 wurde dieses Geschäftsfeld in ein eigenständiges Unternehmen ausgelagert, die ELO Digital Office GmbH. Rasch wuchs ELO zu einem international agierenden Unternehmen heran. Heute zählen Unternehmen aller Größenordnungen zu den Kunden des Stuttgarter ECM-Herstellers: So setzen, neben zahlreichen kleinen und mittelständischen Unternehmen, auch Konzerne wie Lufthansa Technik, Apleona, TUI Cruises, die EnBW oder der Raiffeisenverband Südtirol und öffentliche Verwaltungen wie die Stadt Zürich erfolgreich ELO Produkte für ihre Geschäftsprozesse ein.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

580 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Produkte und Lösungen

Produkte von ELO Digital Office werden passend für jede Unternehmensgröße angeboten: Das Produkt ELOoffice richtet sich an kleine Unternehmen, ELOprofessional an Mittelstandskunden und ELOenterprise an Großkunden und Konzerne. Zusätzlich hat das Stuttgarter Unternehmen für die Produktlinien ELOprofessional und ELOenterprise eine Vielzahl an spezialisierten Lösungs-Apps entwickelt. Die Business Solutions ELO Invoice, ELO Contract, ELO Visitor, ELO HR und ELO Knowledge bieten dem Kunden vorkonfigurierte Standardlösungen, die eine äußerst schnelle Projektumsetzung ermöglichen. Ausgezeichnet wurde ELO Digital Office für seine Produkte mit zahlreichen Innovationspreisen und Awards, unter anderem zweimal in Folge mit der Auszeichnung ECM-Hersteller des Jahres.

Perspektiven für die Zukunft

Nichts ist beständiger als der Wandel – dies gilt vor allem in Zeiten des digitalen Wandels!

Unternehmen erkennen, dass sich ihr Erfolg nur mit einer konsequenten Digitalisierung langfristig sichern lässt. Traditionelle Geschäftsmodelle, operative Prozesse und Organisationsformen verändern sich und werden sukzessive durch digitale ersetzt. Eine schier unendlich wachsende Menge an Daten muss verarbeitet und verwaltet werden.

Zentrale Basis hierfür sind Systeme für Enterprise-Content-Management (ECM): Unternehmen wollen Dokumente nicht nur elektronisch archivieren und verwalten, sondern auch ihren Rechnungseingang und das Vertragsmanagement digitalisieren. Sie erfassen ihre Besucherdaten elektronisch, wollen Prozesse beschleunigen und jederzeit mobil auf Unternehmenswissen zugreifen.

Es kommt daher nicht von ungefähr, dass das Geschäftsfeld ECM Wachstumsraten im zweistelligen Bereich verzeichnet. ELO Digital Office ist bereits seit über 20 Jahren auf diesem Markt aktiv und zählt zu den führenden Anbietern der Branche.

Mit unseren Geschäftsprozesslösungen gestalten wir den digitalen Wandel aktiv mit und leisten daher einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung. 

Um hier auch international erfolgreich zu sein, erweitern wir kontinuierlich unser ELO Business Partner-Netzwerk, damit wir unsere wachsende Kundenzahl weltweit bestmöglich unterstützen können.

Gleichzeitig bauen wir unser Portfolio beständig aus und berücksichtigen dabei neueste Technologien, um innovative Wege zu gehen. 

Standort


  • Tübinger Straße 43
    70178 Stuttgart
    Deutschland
Standorte Inland

Tübinger Straße 43, 70178 Stuttgart


Impressum

ELO Digital Office GmbH
Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
Karl Heinz Mosbach, Matthias Thiele

Anschrift:
ELO Digital Office GmbH
Tübinger Str. 43
70178 Stuttgart
Germany

Eine Anfahrtsbeschreibung können Sie hier herunterladen: Anfahrtsbeschreibung.

Telefon: +49 711 806089 - 0
Telefax: +49 711 806089 - 19
info[at]elo.com

Eintrag Handelsregister:
Registergericht Stuttgart HRB 15059
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE 812471516

Für Bewerber

Videos

Nichts ist beständiger als der Wandel: Wir digitalisieren Ihre...

ELO Digital Office GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,32 Mitarbeiter
2,73 Bewerber
0 Azubis
  • 11.Okt. 2018 (Geändert am 08.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen in der IT. Leider auch viele Ungereimtheiten die nicht geklärt werden weil es keinen Interessiert.

Vorgesetztenverhalten

Weder die direkten Vorgesetzten noch die Spitze kümmern sich um Probleme oder Konflikte, außer es eskaliert bis zum Äußersten. Konsequenzen sind übrigens in keiner Form zu fürchten. Man findet sich also mit seinen Sorgen ab und schweigt sie tot.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt das stark auf die Teams an. Einzelne Teams arbeiten sehr gut zusammen, teamübergreifend ist das eher schwer.

Interessante Aufgaben

Es gibt in der Firma sicher interessante Aufgabengebiete, hat man die Ehre an diesen teilzuhaben ist alles gut. Ansonsten kann es schnell passieren das man einfach nichts zu tun bekommt.

Kommunikation

Kommt auf die Abteilung an. Manche machen das manche nicht. Viele Abteilungen scheinen auch im Dunklen gelassen zu werden.

Gleichberechtigung

Absolut ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren haben hier sowieso das sagen, die Ideen und Einflüsse von jüngeren werden dafür wenig beachtet.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind absolut machbar, Karriere nicht. Ohne Hierarchie gibt es keinen Aufstieg.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozial-was? Nimmt man mal nur den Wikipedia-Artikel über betriebliche Sozialleistungen fallen Worte wie "Altersvorsorge", oder "Gesundheitsförderung". Sowas ist mir nicht bekannt oder nur in viel zu geringem Ausmaß vorhanden. Es wird aber Versucht daran zu arbeiten. Das Gehalt wird wohl Verhandlungssache sein, liegt aber weit unter dem Durchschnitt der IT.

Arbeitsbedingungen

Gesundheitstechnisch passiert hier gar nichts. Monitor zu niedrig? Dein Problem, leg ein Buch drunter. Ansonsten kommt es auch hier wieder stark auf das Team an. Manche kriegen alles andere nichts.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn dann nur aus Image-Gründen. Die Branche selbst strebt ja schon nach Umweltbewusstsein da es um das papierloses Büro geht.

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeit erlaubt schon viel, Home Office ist aber zum Beispiel ein ganz heikles Thema.

Image

Wird professionell künstlich gepusht.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre angebracht mit der Zeit zu gehen und auch mal eine Anlaufstelle für Verbesserungsvorschläge oder Ideen zu finden die auch ernsthaft betrachtet werden.

Pro

Das Klima ist sonst weitestgehend sehr gut. Man hat relativ viele Freiheiten aber das gleicht leider nicht immer alles aus. Frust entsteht und mit dem hat man zu leben.

Contra

Mangelnde Führungsqualitäten, fehlende Konsequenzen, keine Aufstiegsmöglichkeit.
Das ist die Zusammenfassung über den technischen Bereich.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
3
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ELO Digital Office GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre ehrlichen und kritischen Anmerkungen. Wir sind jederzeit bestrebt, Dinge zu verbessern und nehmen Ihre Erfahrungen und Ihr Feedback gerne auf. Sollten Sie darüber hinaus ein persönliches Gespräch wünschen, steht Ihnen die Personalabteilung hierfür selbstverständlich zur Verfügung.

ELO Digital Office GmbH

  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mit dem stetigen Wachstum des Unternehmens hat die Kommunikationskultur nicht immer mitgehalten.

Pro

Interessante Tätigkeit, Attraktive Bedingungen wie Location, Sozialleistungen, …. Möglichkeiten der personellen Weiterentwicklung durch Qualifikation und neue oder Erweiterung der bisherigen Tätigkeit im Unternehmen

Contra

Leider als attraktiver Arbeitgeber zu wenig bekannt bei starker Konkurrenz vor Ort

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ELO Digital Office GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 16.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abweichungen von Abteilung zu Abteilung aber nicht große.

Vorgesetztenverhalten

Beide Geschäftsführer haben die gleiche Vision bezüglich wie die Mitarbeiterzufriedenheit ein Gewinnfaktor ist.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Titel. Die meisten sind wirklich angestrebt, die Qualität des Produktes hoch zu halten und erhöhen.

Interessante Aufgaben

Manchmal erstickt in der Verwaltung der unzählige Feature Requests. Ich denke aber, das haben all die Software Firmen gemeinsam, dass ist ein Zeitgeistthema.

Kommunikation

Andauernd auf der Suche, die gute Kommunikation zu verbessern, daher nicht 5 Sterne, aber nur deswegen, man sieht es nicht als etwas abgeschlossenes.

Gleichberechtigung

Siehe auch oben zu Vorgesetztenverhalten. Viele junge Entwickler in der Phase der intensiven Familienplanung können, und tun es auch, sich eine Erziehungszeitpause zu nehmen. Die Firma ist aln längerfristige Bindung mit ihren Mitarbeiter interessiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch fast die kleine Grundungsteam vollständig noch da. Neu Einstellungen sehr vielfältig was Nationalitäten, Alter und Geschlecht betrifft. Siehe oben.

Karriere / Weiterbildung

Man müsste (noch) mehr Mechanismen entwickleln, um weitere Ressourcen von Mitarbeiter zu entlocken und entfalten. Ich glaube, es gibt noch mehr drin in den Mitarbeiter, wenn es Raum dafür mehr gäbe, würden alle, Mitarbeiter und Firma noch mehr davon profitieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin in dieser Hinsicht absolut zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt große Interesse daran, die Arbeitsbedingungen stets zu verbessern. Siehe oben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unteschwellig ist es da, es wird aber nicht an der großen Glocke gehängt.

Work-Life-Balance

Beispiel: Eine verwittete Mitarbeiterin mit zwei kleine Kinder kann jahrelang mittels ein Tag Home Office, Gleitzeitauf- und abbau die fast Vollzeitarbeit in ELO sehr gut mit ihren Leben als Mutter, Alleinstehend, Sozialengagierte kombinieren.

Image

Ist schon oben alles dazu gesagt.

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe alles oben.

Pro

Siehe alles oben.

Contra

Siehe alles oben.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ELO Digital Office GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    79.166666666667%
    Gut (4)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,32
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    10%
    Gut (4)
    40%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (3)
    30%
    2,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

ELO Digital Office GmbH
3,85
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,34
25 532 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.029.000 Bewertungen