Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELO Digital Office die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war nicht perfekt, aber daran wird gerade stark gearbeitet. Kommunikation wird transparenter gemacht und findet positiven Anklang bei den Mitarbeitern.
Besser geht es fast nicht. Jeder hilf jedem und Unterstützung ist immer da, wenn man sie braucht.
Auch außerhalb der Arbeitszeit wird viel zusammen gemacht, seien es Verabredungen zu Teamsportaktivitäten oder (damals noch Lockdown bedingte) online Spieleabende. Der Zusammenhalt ist ganz wichtig und wird auch gepflegt.
Hier kann es sich von Abteilung zu Abteilung unterscheiden, aber das ist natürlich überall so und von Individuum zu Individuum unterschiedlich, jedoch kann man als Mitarbeiter in den meisten Abteilungen mitgestalten und wird auch miteinbezogen, angehört und ernst genommen.
Falls die bisherigen Aufgaben nicht mehr interessant sein sollten oder neue Aufgabengebiete spannender werden, kann man sich jederzeit dafür einsetzen und (neue) Dinge vorantreiben.
Die Kommunikation der Unternehmensziele, dem Standing der Firma in der Branche in Richtung Belegschaft könnte transparenter sein.
Die Mitarbeiter bei ELO machen die Arbeitsatmosphäre aus. Egal wie stressig es manchmal sein kann, alle ziehen an einem Strang und mit einer Prise Humor geht alles leichter.