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Gehalt

ELO liegt hier meinen Recherchen nach ziemlich im Durchschnitt, die Zusatzleistungen sind in meinen Augen gut, es ist auch stetig im Wachstum

Keine Boni, keine Gewinnbeteiligung, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Der 30€ Gutschein zu Weihnachten letztes Jahr war ja ganz nett aber mehr gibt's halt auch nicht. Und das bei maximal durchschnittlicher Bezahlung.

Soweit ok. Es gibt ein paar nette Benefits, wie Essensgutscheine,
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel oder einen Parkplatz.
Das Gehalt hängt von der individuellen Verhandlung ab, bewegt sich aber im Branchendurchschnitt.

Hier muss ich leider einen Stern vergeben. Das Gehaltsniveau ist deutlich unter dem, was auf den Markt üblich wäre. Das man ein konservatives Familienunternehmen ist, kann ich persönlich hier nicht gelten lassen. Am Ende des Monats zählt..was sind meine Verantwortlichkeiten/Aufgaben, und wie wird dieser vergütet. Wenn man bedenkt, dass die Bundesrepublik aktuell die höchste Inflation seit 28 Jahre hat, sind solche Argumentationen fehl am Platz. Aber zumindest bietet das Unternehmen seinen Mitarbeiter:innen einen Essengutschein an. Daher ein Stern.

Gehalt unter Branchendurchschnitt. Wenn Wertschätzung und Weiterentwicklung gegeben wäre, wäre das vll. akzeptabel, ist es aber nicht. Es wird auch nicht nach Leistung, Können oder sonst in irgendeiner Form nachvollziehbar bezahlt.

Keine klaren Gehaltsstrukturen/willkürliche Gehaltsvergabe, Mitarbeiter werden nicht erbrachten Leistungen und Qualifikation nach bezahlt, es gab „keinen“ Corona-Bonus/zumindest nicht für alle.