Etablierter Mittelständer, der daran arbeitet agiler und moderner zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Abteilung ist top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziales und ökologisches Verhalten ist verbesserungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
An weiteren Schlüsselpositionen sollte die alte Generation endlich Platz für jüngere machen.
Gewinnbeteiligung o.ä. auszahlen
Arbeitsatmosphäre
Manche Strukturen und Meinung sind noch sehr altertümlich aber innerhalb der Abteilung passt's.
Kommunikation
Bei machen Themen ist der Flurfunk leider der schnellste Kommunikationsweg und die Unternehmenskommunikation macht einen guten Job aber eine wirklich offene und ehrliche Kommunikation ist von manchen Stellen nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung ist wie eine zweite Familie :)
Work-Life-Balance
Jeder engagiert sich so gut er kann und wenn's halt mal nicht geht, geht's halt nicht. Hier erfährt man von Kollegen und Vorgesetzten jedes Verständnis. Das ist aber wohl leider nicht in allen Abteilungen so.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie Vorgesetzte mit so viel fachlicher und sozialer Kompetenz!
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun. Je nach Interesse kann man sich (mit etwas Eigeninitiative) in neue Richtungen entwickeln.
Gleichberechtigung
Eine Abteilung in der Software-Entwicklung mit ca. 40% Frauenanteil spricht für sich.
In der Führungsebene besteht aber noch etwas Verbesserungspotenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kolleginnen und Kollegen werden hier sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Wird aktuell erheblich aufgerüstet und lässt nun eigentlich keine Wünsche mehr offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird etwas getan aber hier könnte noch mehr Engagement rein fließen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Boni, keine Gewinnbeteiligung, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Der 30€ Gutschein zu Weihnachten letztes Jahr war ja ganz nett aber mehr gibt's halt auch nicht. Und das bei maximal durchschnittlicher Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt aber dann geht auch was.